5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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Momentan weiß ich nichts
Der dritte Weg der kirchlichen Träger ist nicht Mitarbeiterfreundlich. Es wird immer gefordert und gefordert, es war kein Ende abzusehen. Zuviel Arbeit für zu wenig Mitarbeiter. Das ewige Leid in der Pflege was immer als Notfall verpackt wird.
Fürsorgepflicht gegenüber dem Mitarbeiter ernst nehmen, jeder ist auch noch eine Privatperson und hat ein Recht auf freie Zeit.Kritik des Personals anhören und ernst nehmen
Es geht immer noch mehr, das Personal wird bis zum letzten gefordert ohne jegliche Anerkennung
. Als kirchlicher Träger genießt die Diakonie einen besonders positiven Stand. Leider nicht gerechtfertigt, ist auch ein Wirtschaftsunternehmen wie alle anderen auch
Doppeldienste,das Einspringen und Abgeben der freien Tage wird vorausgesetzt und erwartet, Überstunden werden zuhauf gesammelt und bekommen monatlich Zuwachs, Freizeitausgleich wegen ständigem Personalmangel nicht möglich, Ruhezeiten zwischen den Diensten werden nicht eingehalten. Es braucht ganz viel Energie die Arbeit zu schaffen und die Erholungsphasen sind zu kurz.
Fortbildungen am laufenden Band, ist gut und schön. Auch an freien Tagen und sogar im wunschfrei ist Teilnahme Pflicht. Und freie Zeit ist sehr kostbar.
Gehalt normal, keine Sonderzahlung, der dritte Weg ist für die Mitarbeiter von Nachteil
Für die Klienten wird fast alles möglich gemacht, dabei werden die Ressourcen der Mitarbeiter vollends ausgeschöpft und auch teilweise darüber hinaus. Kein Respekt gegenüber dem guten, fleißigen Personal, Fürsorge leider Fehlanzeige. Die frommen Sprüche finden keine Anwendung beim Personal
Die Kollegen halten zusammen, jegliche Courage wird aber von der obersten Obrigkeit kleingemacht und unterdrückt
Starre Strukturen und Hierachien, angeblich kaum Handlungsspielraum für die untere Führungsetage. Kein Gehör für die wirklichen Bedürfnisse und Probleme des "kleinen " Mitarbeiters. Keine Wertschätzung guter Arbeit
Schwierig, immer mehr Klienten, offensichtlich gibt's kein Limit, egal wie wenig Mitarbeiter die Arbeit bewältigen müssen.
Findet kaum statt, Kritische Äußerungen sind nicht gehört
Auch wenn man mit manchen Kollegen nicht klarkommt und definitiv eine „mobbing“ Atmosphäre herrscht, macht die Leitung nichts.