Rotax 

GmbH

Bewertungen

Vielen Dank für dein Feedback.

Auch wenn wir deine Bewertung bedauern, nehmen wir deine Kritik ernst. Rückmeldungen wie deine helfen uns dabei, Dinge zu hinterfragen und uns weiterzuentwickeln.
Wir sind überzeugt davon, dass bei uns nicht alles schlecht ist – und wir wissen gleichzeitig, dass es immer Verbesserungspotenzial gibt. Genau daran arbeiten wir: Schritt für Schritt, offen und im Austausch.
Um den Austausch zu fördern, findet bei uns einmal im Monat eine Sitzung des Führungskreises statt. Dort gibt es die Möglichkeit, Themen offen mit der Geschäftsleitung zu besprechen. Darüber hinaus steht die Tür der Geschäftsleitung jederzeit offen – wer etwas auf dem Herzen hat, kann jederzeit das Gespräch suchen.

Des Weiteren befinden wir uns aktuell in einer spannenden Phase des Wandels – mit der Errichtung unserer neuen Betriebsimmobilie in Horb setzen wir einen wichtigen Meilenstein für die Zukunft von Rotax. Uns ist bewusst, dass ein solcher Veränderungsprozess, insbesondere der Wechsel des Arbeitsortes, für viele Mitarbeitende eine große Herausforderung darstellen kann. Gleichzeitig sehen wir darin auch eine große Chance: für Rotax als Unternehmen, aber vor allem auch für jeden einzelnen Mitarbeitenden.
Wir tun alles dafür, diesen Wandel so transparent und mitarbeiterorientiert wie möglich zu gestalten. Unser Ziel ist es, ein modernes, innovatives Arbeitsumfeld zu schaffen, das nicht nur neue Möglichkeiten eröffnet, sondern auch bestehende Stärken weiterentwickelt.

Sehr gerne hätten wir uns mit dir persönlich über deine Erfahrungen ausgetauscht, um diese besser zu verstehen und daraus konkrete Impulse mitzunehmen.

Für Deinen weiteren Weg wünschen wir Dir beruflich und persönlich alles Gute.

Viele Grüße
Nina

Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, eine Bewertung zu schreiben.

Wir bedauern sehr, dass du deine Zeit bei uns als rückständig und schlecht geführt empfunden hast. Besonders den Hinweis, mutig gegen Mobbing vorzugehen, nehmen wir sehr ernst. Wir möchten betonen, dass wir Mobbing in keiner Form dulden und uns für ein respektvolles, faires und unterstützendes Miteinander einsetzen. Aktuell sind uns keine Fälle von Mobbing bekannt – sollte es dennoch unbeobachtete Situationen geben, ist es uns ein großes Anliegen, diese aufzuklären und konsequent zu handeln.
Deshalb möchten wir alle Mitarbeitenden ausdrücklich ermutigen, sich bei entsprechenden Beobachtungen oder persönlichen Erfahrungen vertrauensvoll an unsere Führungskräfte oder die Personalabteilung zu wenden. Nur so können wir gemeinsam sicherstellen, dass unser Arbeitsumfeld weiterhin von Offenheit und gegenseitigem Respekt geprägt ist.

Des Weiteren ist uns bewusst, dass kein Unternehmen perfekt ist. Gleichzeitig sind wir überzeugt davon, dass nicht alles bei uns schlecht ist. Wir entwickeln uns täglich weiter und haben in den letzten beiden Jahren gezielt in neue Maschinen und Technologien investiert, um insbesondere unsere Getriebeentwicklung zukunftsorientiert voranzubringen. Diese Investitionen sind ein zentraler Teil unserer Strategie, das Unternehmen technologisch weiterzuentwickeln und erfolgreich in die Zukunft zu führen.

Leider geht aus deiner Aussage "schlecht geführt" nicht hervor, was konkret verbessert werden sollte. Umso mehr hätten wir uns über einen persönlichen Austausch gefreut, um deine Perspektive besser zu verstehen. Nur so können wir gezielt an Verbesserungen arbeiten. Ein offener Führungsstil ist ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir arbeiten kontinuierlich daran, uns in diesem Bereich weiterzuentwickeln - durch persönliche Gespräche und regelmäßigen Austausch auf allen Ebenen.

Für deinen weiteren Weg wünschen wir Dir alles Gute – sowohl beruflich als auch persönlich.

Viele Grüße
Nina