Merkliche Besserung nach Führungswechsel in der Abteilung Rettungsdienst
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Rotes Kreuz in München gearbeitet.
Work-Life-Balance
Nicht immer perfekt, nachdem man Schichtarbeiter*in ist. Die Dienstpläne könnten durchdachter sein
Vorgesetztenverhalten
Deutliche Besserung, nachdem es einen Führungswechsel gab. Nun sehr adäquates Verhalten
Kommunikation
Es könnten mehr Interna und Projekte an Mitarbeiter*innen kommuniziert werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen