unstrukturiert und wechselhaft
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass man sich zeitliche Freiheiten nehmen kann (die Gleitzeit i. d. R. sehr gut nutzen kann oder auch die Kernzeit ignorieren kann)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einmischungen in die Struktur durch den Mutterkonzern, das den Mitarbeitern völlig unbekannte Ziele verfolgt und die Mitarbeiter unglaublich viel Zeit mit nicht zielführenden Diskussionen kostet
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter sollten immer klar, wahrheitsgemäß und zeitnah über interne Pläne und geplante Änderungen informiert werden.
GMP sollte als Pharmaunternehmen immer an oberster Stelle stehen.
Arbeitsatmosphäre
innerhalb der Abteilungen gut, aber aufgrund der Führung und deren wechselhafter Entscheidungen sehr schlecht
Work-Life-Balance
aufgrund der Unterbesetzung und der vielen Kündigungen arbeitnehmerseits müsste man eigentlich unendlich viele Überstunden machen, aber wenn man es einfach nicht tut, stimmt die W-L-B, das entscheidet man selbst
Kommunikation
es gibt keinerlei wahre und klare Kommunikation durch die Führung