Die "gute" Bezahlung ist eigentlich nur ein Schmerzensgeld
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt (Gott sei dank) einen Betriebsrat, bei Arbeitnehmer seitiger Kündigung wird einem entgegen gekommen durch Aufhebungsverträge, sonst hätte man sehr lange Kündigungsfristen die einen den Wechseln erschweren
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Struktur, keine Kommunikation, zu viele Führungskräfte und mangelnde Kommunikation. Resignation bei älteren Mitarbeitern, wenig Anstrengung für Innovationen.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte ersetzen oder vernünftig schulen.
Standortveränderung, Trittau ist auf lange Sicht keine Option, sowohl für die Verkehrsanbindung als auch für eine dringend notwendige Vergrößerung der Räume Lager etc.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen zum größten Teil gut, Quertreiber und ...kriecher gibt es ja immer irgendwo
Kommunikation
Quasi nicht vorhanden, Vorgesetzte geben keine Informationen weiter, eigentlich wie stille Post
Kollegenzusammenhalt
Starke Grüppchenbildung
Work-Life-Balance
Wird dem Anschein gut dargestellt, entspricht aber nicht den Tatsachen
Vorgesetztenverhalten
Unter alle Sau, Mobbing , keine Kommunikation, keine Unterstützung oder Rückendeckung
Interessante Aufgaben
Wird auch anders dargestellt, aber immer dasselbe, wer Abwechslung brauch und will sollte hier nicht arbeiten
Gleichberechtigung
Es gibt liebelings Mitarbeiter die dem entsprechend behandelt werden, alle anderen sind unwürdiges Fussvolk
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird sehr viel auf ältere Kollegen abgeladen und auf Gesundheit keine Rücksicht genommen.
Arbeitsbedingungen
Not macht erfinderisch ist das Motto, zu wenig Platz, teils zu wenig Materialen zum Arbeiten, Druck von Vorgesetzen reichen den Druck der auf sie gemacht wird weiter, sehr alte Arbeitsstandards wenig Digitalisierung dadurch Papierberge
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wieviele Ansätze in der Produktion tatsächlich verworfen kann man nur raten. liegt wahrscheinlich auch daran das erfahrene Kollegen den Betrieb verlassen haben
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen: nur unter Bedingungen wie wenn man nicht krank ist
Gehalt: Branchenüblich, Achtung kein Chemie Pharma Tarif sondern Groß und Aussenhandel!
Gehaltsanpassung: wen man zu Beginn nicht vernünftig verhandelt bleibt man auch auf dem Gehalt hocken
Image
Der Eindruck den die Homepage vermitteln soll stimmt überhaupt nicht mit der Realität,
wer schon einmal in einem französisch geführten Familenunternehmen gearbeitet hat, weiss das es Chaos ist, besonders was Arbeitsrecht betrifft, denn das wird versucht öfters mal mit Füssen zu treten.
Karriere/Weiterbildung
Nur für Ausgewählte Schlei... Ähmm Mitarbeiter, Können ist dafür keine Voraussetzung