Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen, die bei Roth Werke eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,0 von 5 Punkten.
Hilft einem bei den Berichten sehr man ist nie alleine
Mehr Geld
Sehr gut man füllt sich die ausgeschlossen oder ähnliches
Sind gut als Azubi man arbeitet mit zwei 30 min von 6:00 Uhr bis max. 15:00 Uhr
Für erstes Jahr gabz gut 1 Jahr bekommt man ca. 930€
Ist nett und immer für einen Spaß offen
Die Arbeit ist sehr spaßig
Gut man macht das gleiche was auch alle anderen normalen Arbeiter tun
Es wird viel mit Sarkasmus gearbeitet trotzdem respektiert man jeden
Pünktliche Bezahlung, gutes Gehalt und all in all nette Arbeitsatmosphäre.
Komische Ansätze wie man etwas beibringt
Wenn man als Azubi ein Problem hat, dann sollte man mehr zuhören und Probleme versuchen zu lösen.
Gibt viele andere Azubis diese sind alle nett und man kann Sicht unterhalten. Ansonsten auch mit jeden anderen. Ausnahmefälle gibt es natürlich auch.
Kann ich nicht viel zu sagen. Habe die Ausbildung abgebrochen. Allerdings wird man laut Bewerbungsgespräch zu 100% übernommen.
Die Azubis hatten wie alle anderen Kollegen Gleitzeit. Und wurden von den Arbeitszeiten her wie jeder andere behandelt.
Ausbildungsvergütung ist der einzige Punkt der wirklich mit 5 Sternen zu bewerten ist. Die ist höher als der Durschnitt und andere Betriebe in der Region.
Die Laune der Ausbilder ist definitiv Tageszeit Abhängig und stellenweise sind das komische Lernmethoden.
Ich persönlich hatte nicht wirklich Spaß. Saß oft Stundenlang an meinen Arbeitsplatz, weil es schlichtweg keine Aufgaben gegeben hat. Wenn es mal welche gab, dann wurde die Schwierigkeit nie angepasst. Die blieben immer so leicht wie möglich und neues gezeigt bekommen war fast nicht drinne.
Aufgaben, wenn es denn mal welche gab wären grundsätzlich nicht schlecht. Gibt natürlich auch Aufgaben, die man nicht gerne macht, die für mich persönlich das ganze am meisten ausgemacht hat.
Man lernt was neues, aber sehr langsam und die Ausbilder sind sehr vorsichtig was das angeht.
Kollegen sind alle Freundlich außer paar Ausnahmefälle.
Das sehr viel Wert auf eine hochqualifizierte Ausbildung gelegt wird
Es gibt wirklich nichts zu bemängeln
Meiner Meinung nach ist alles gut so wie es ist
Gutes Betriebsklima
Sehr Gut!
Sehr viel fachliche Kompetenz
Die Mitarbeiter machen es aus
Man bekommt auch sehr viel was über die Basics hinaus geht gezeigt
Ist vom Arbeitsplatz abhängig
Der Umgang ist sehr gut
Du-Kultur, sehr gute Fürsoge vor allem bei Azubis, Jahrelange Erfahrung
Kollegen sind super freundlich - dementsprechend ist die Arbeitsatmosphäre gut bis sehr gut.
Es gibt einzelne Angebote. Man muss sich selbst darum kümmern, wenn man z.B. bestimmte Weiterbildungen machen möchte. Firma ist stark bemüht jeden Azubi nach der Ausbildung zu übernehmen/ein sicheres Angebot zu unterbreiten. Prüfungsvorbereitung ist sehr sehr gut!
Gleitzeit für die kaufmännischen Azubis/Angestellte.
Gehalt nach der Ausbildung steigt proportional zu den Erfahrungswerten/Zugehörigkeit der Firma.
Ist sicher, wenn man offen ist und diesen Beruf machen möchte.
Abwechslung ist von Abteilungen und Auftragslage abhängig.
„Wie du mir so ich dir“
Ist man Respektvoll, dann wird man auch so behandelt.
Das Interesse an der Karriere und dem Erfolg der Auszubildenen
Die Kollegen sind sehr nett. Ob das der verdienst des Arbeitgebers ist, ist allerdings fraglich.
Es wird vom späteren Arbeitnehmer nur gefordert. Viele Überstunden, wenig Fortbildungen und so gut wie kein Mitspracherecht (KVP-Konzept Blitzideen wurde eingeführt(Mitarbeiter können Verbesserungsvorschläge formulieren, diese werden geprüft, bewertet und ggf. durchgeführt.) Soll Bearbeitungszeit 1 Monat. Ist Bearbeitungszeit weit über einem Monat, teilweise bekommt man gar keine Rückmeldung. Ebenfalls sehr demotivierend.). Generell in der Personalführung sehr rückständig.
Man sollte mehr für den Mitarbeiter machen und nicht alle Kosten auf ein Minimum senken um sie dann an anderen unwichtigen Stellen unnötig zu erhöhen.
Die Mitarbeiter sind größtenteils demotiviert und arbeiten auf das Wochenende zu. Allerdings sind diese sehr nett und man kommt gut mit ihnen aus.
Weiterbildung wird in diesem Hause nicht sonderlich groß geschrieben. Die ausgelernten Mitarbeiter soll auf ihren einfachen Posten bleiben. Geht es dann dort um Weiterbildungen in diesem Bereich, kommt es auf den jeweiligen Vorgesetzten an. Bei diesen steht allerdings auch das Sparen im Vordergrund und somit kommt es selten zu Fortbildungen.
Gleitzeit für die Mitarbeiter im Büro. Normale Arbeitszeiten.
Die Ausbildungsvergütung ist für diese Branche und Region überdurchschnittlich. Das Gehalt eines ausgelernten Mitarbeiters ist allerdings unterdurchschnittlich für diese Branche und Region.
Fühlten sich, mit wenigen Ausnahmen, nicht zuständig für einen bzw. "hatten keine Zeit" einem etwas zu erklären.
Ideen und Konzepte für Problemstellungen ausarbeiten macht Spaß. Zahlen von A nach B übertragen eher nicht.
Beschränken sich größtenteils auf Ablage und Scannen. Die Kollegen gaben selbst bei eigener Überlastung keine Aufgaben ab und erklärten nichts. Man ist der Lehrling und scheinbar in deren Augen nur für die simplesten Aufgaben zu gebrauchen. Außerdem erledigt man die Aufgaben innerhalb eines halben Tages und sitzt die restliche Zeit ab, da es keine neuen Aufgaben gibt. In manchen Abteilungen ist man nicht einmal einen halben Tag beschäftigt. Wer gefordert werden will ist an der falschen Stelle.
Aufgaben wiederholen sich tagtäglich. Kaum Variation.
Man ist der Stift. So wird man auch in manchen Abteilungen behandelt.
So verdient kununu Geld.