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Rothenseer 
Generatorenfertigung 
GmbH
Bewertungen

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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 33%
Score-Details

7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Naja Man wird von enercon gesteuert, gehört aber nicht dazu

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Magdeburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Extrem schlecht
Entweder zu viel Arbeit oder keine Arbeit

Work-Life-Balance

Wenn man ein dickes Fell hat, hat man viel Freizeit

Karriere/Weiterbildung

Man wird bewusst klein gehalten

Gehalt/Benefits

Das passt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Obwohl man ein grünes Unternehmen ist, besteht hier kein Bewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf das Team an....
Leider sind alle guten entlassen

Umgang mit älteren Kollegen

Altersschnitt ist recht jung

Vorgesetztenverhalten

Unter aller sau,
Vorgesetzte haben die Position weil sie zur richtigen Zeit am richtigen Ort waren.
Geeignete Qualifizierung sucht man vergeblich.
GF Zugehörigkeit reicht um Führungskraft zu sein.

Arbeitsbedingungen

Ist recht gut

Kommunikation

Ist hier ein Fremdwort

Interessante Aufgaben

Windbranche ist tot sowie auch dieses Unternehmen, dementsprechend nur uninteressante Aufgaben zum Zeitvertreib....
Alle warten nur darauf, das das Unternehmen dicht macht....


Image

Gleichberechtigung

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Streng aber gerecht und abwechslungsreich

4,2
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Magdeburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Keine Ahnung ich arbeite zu weit entfernt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Ahnung ich arbeite zu weit entferntDas wiederspricht sich nicht

Verbesserungsvorschläge

Mehr geld wie immer halt wer will nicht mehr geld haben bitte


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Familienfreundlich eher nicht. Unerfahrene und unvisionäre Führung

3,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Magdeburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

den Zusammenhalt unter den Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

es gibt keine klare Führung und keine Vorstellung darüber wie etwas geschehen soll und wie sich die Firma entwickeln soll.

Verbesserungsvorschläge

sich den modernen Gegebenheiten anpassen. Krisenerfahrene Führungskräfte einstellen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeit für die man morgens gerne aufsteht

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Magdeburg gearbeitet.

Image

Grund ist Politik und Presse


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Unpersönlich, Unmenschlich, eine Nummer im...

2,7
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Magdeburg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unpersönlich, Unmenschlich, eine Nummer im System und nur durch freie Sicht auf andere Kollegen und Fehlermeldung etwas mehr Aufmerksamkeit.

Image

Der Ruf eilt einem voraus, auch in diesem Falle.

Kollegenzusammenhalt

Jeder hat Angst um seinen Arbeitsplatz und kratzt dem anderen ein Auge aus.

Umgang mit älteren Kollegen

Kaum einen in dem Alter angetroffen ausser der Geschäftsführung und dem Personalsachbearbeiter.

Vorgesetztenverhalten

Nur Kontakt bei der Einstellung, keine weiteren Gespräche in der Einführungsphase, keine Antworten auf schriftlich gestellte Fragen.

Interessante Aufgaben

Befriedigend für Leute, die einfach nur stupide vor sich her arbeiten ohne nach links und rechts zu gucken.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Als Tochterunternehmen abhängig von Enercon Aurich

3,5
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Magdeburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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könnte besser sein

3,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Magdeburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Rothenseer Generatorenfertigung durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).
  • Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Kollegenzusammenhalt und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Rothenseer Generatorenfertigung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.