Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen, die bei Rother & Partner Ingenieurgesellschaft eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,1 von 5 Punkten.
Egal welche Probleme man hat,ob privat oder beruflich, die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr und probiert schnell Lösungen zu finden,die allen hilft.
Da ich keine wirklich schlechten Erfahrungen gemacht habe,kann ich nichts schlechtes sagen. Unter schlechten Erfahrungen versteht jeder was anderes,von daher,war es für mich scheinbar alles noch nicht schlecht genug.
Damit Aufgaben optimal bearbeitet werden können,müssten mehr Informationen zu den Projekten gegeben werden oder mehr Absprachen mit Projektleitern stattfinden. Da aber oftmals alle sehr vie zu tun haben,gehen diese Informationen oft unter. Reguläre Projektleiterbesprechungen wären sinnvoll.
Die Arbeitsatmosphäre ist stets harmonisch und ruhig. In manchen Monaten etwas Hektisch und stressig, aber das gehört meiner Meinung nach zu jedem Beruf. Etwas laut kann es auch mal werden,aber die Baubranche ist nunmal ein hartes Pflaster und immernoch von den Männern dominierend. Mach dir als Frau nichts draus, gutes Wissen verschafft auch gegenüber den Männern Respekt!
Hast du die Ausbildung geschafft, sind Übernahmemöglichkeiten offen. Ein Duales Studium zum Ingenieur sowie eine Technikerweiterbildung sind jederzeit möglich. Auch kann bei guten Ergebnissen die Ausbildung des Bauzeichners auf bis zu 1 Jahr verkürzt werden. Fortbildung in sämtliche Bereiche steht man stets offen gegenüber.
In dem Beruf des Bauzeichners bei Rother&Partner gilt Gleitzeit. Ich habe meistens von 7 bis 16 Uhr gearbeitet. Eine 40 Stundenwoche in der man sich seine Arbeitszeit gut einteilen kann. Die Kernzeiten von 8.30 Uhr bis 15.30 Uhr,welche das Unternehmen umsetzt, sollte immer eingehalten werden. Geht dies mal nicht, ist nach einer Absprache mit dem Ausbilder oder der Geschäftsleitung jederzeit eine Ausnahme möglich. Wichtig ist immer,eine gute Absprache und Nachfrage!
Die Ausbildungsvergütung liegt über dem Mindestlohn eines Auszubildenen. Zusätzlich werden Schulzubehör und Bahntickets sowie Unterkünfte oder Sonderschulungen von der Firma bei Nachfragen übernommen.
Meine Ausbilder waren eine Frau und ein Mann im Beruf des Bauzeichners bzw. eines Technikers. Sie waren freundlich,offen,hilfsbereit und umgänglich. Hatte man Fragen wurden Sie beantwortet. Manchmal waren Sie stark selbst beschäftigt,weshalb man viel alleine arbeiten musste. Dies machte mir jedoch nichts aus,da man sich so selber ausprobieren konnte.
Das Arbeiten in diesem Beruf und in der Firma macht großen Spaß. Man plant allein,aber doch oft im Team. Im CAD Programm sieht man gleich seine Planung,was einem seinen Fortschritt sofort zeigt. Mit netten und hilfsbereiten Kollegen arbeitet es sich gleich viel leichter und durch immer mal wieder mit einander Lachen geht die Arbeit sehr viel schneller rum am Tag.
Aufgaben des Bauzeichners sind klar. Planung von Straßen, Kanälen und Landschaften mit Hilfe von CAD Programmen. Rechnungen mit Hilfe von Richtlinien und Hilfsprogrammen durchführen und Absprachen mit Bauleitern/ Ingenieuren zur Planung führen. Ab und Zu die Baustelle vor Ort besichtigen. Eigenständiges Arbeiten ist das A und O.
Die Variation ist sehr hoch,da jedes Projekt und jeder Auftraggeber andere Aufgaben und Umsetzungen verlangt. Man ist in verschiedenen Ingenieurbereichen unterwegs sowie in vielen Orten und Landkreisen von Thüringen bis Hessen.
Wie du mir,so ich dir ist meine Devise. Zeige ich den Kollegen und vorallem älteren Kollegen Respekt und höre aufmerksam zu und lerne von Ihnen,dann respektieren sie dich auch. Denn ein freundliches Auftreten und ein wissbegieriges und mitdenkendes Wesen,wird schnell von allen anerkannt. Tipp: immer fragen, was man nicht weiß und ggf. auch mal selbst testen
-vielfältiger und interessanter Aufgabenbereich
-flexibel
-Verständnisvoll
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Man kommt gerne an die Arbeit.
Innerhalb der Ausbildung werden einem viele Schubladen aufgezogen und man kann überall mal "hinein schnuppern". Wenn man einen Bereich gefunden hat, der einem gefällt, wird man dort sehr gefördert.
Daher bestehen hier große Karrierechancen.
Im Betrieb gibt es Gleitzeit mit Kernarbeitszeiten.
je nach dem in welchem Lehrjahr man sich befindet, besucht man entweder 1-2 Tage oder alle 3 Woche eine ganze Woche die Berufsschule. Die Berufsschule ist in Kassel und lässt sich mit der Bahn gut erreichen. Das einzig Negative sind dort leider die langen Fahrzeiten.
Nicht perfekt, aber man kommt damit zu recht.
-haben immer ein offenes Ohr wenn der Schuh mal drückt
-kompetent
-menschlich
Spaß und Freude an der Arbeit hat man hier so gut wie immer.
sind vielfältig. Von einer kleinen Skizze anfertigen bis hin zur Mitarbeit an großen Projekt ist alles vertreten.
sehr abwechslungsreich.
Wird hier groß geschrieben. Es gab keinen Tag in dem ich mich als Azubi respektlos behandelt gefühlt habe.
- Interessantes Tätigkeitsfeld
- Die Prinzipien der Geschäftsführung
- Halten Sie sich an Absprachen und Verträge
- Keine falschen Versprechungen
- Behalten Sie Fristen im Auge
- Ein Ausbilder sollte auch ein offenes Ohr für seine Auszubildenden haben, das könnten Sie trainieren
Das Betriebsklima unter den Mitarbeitern ist angenehm. Bezieht man die Führungsebene mit ein, sieht es da ganz anders aus. Die hierarchische Struktur und die Weltanschauung ist eher altmodisch und von Vorurteilen geprägt.
Es gibt allerdings auch Mitarbeiterveranstaltungen, die das Betriebsklima wieder auflockern sollen. Diese waren immer sehr schön und haben viel Spaß gemacht!
Da die Hände im Handwerk, und somit auch die des Bauzeichners, rar werden, liegt eine Übernahme nahe und wird (wahrscheinlich) auch im Ausbildungsvertrag angesprochen. Ob es sie wirklich gibt, muss man selbst herausfinden.
Möchte man sich weiterbilden, wird das mit Zusammenarbeit des Unternehmens eher schwierig. Bisher habe ich nur mitbekommen, dass die Arbeit für Die Zeit der Weiterbildung unterbrochen wird oder wenn es Thema wird, sich die Wege ganz trennen.
Wenn man im Unternehmen bleiben möchte, ist viel Bewegung in der persönlichen Entwicklung nicht dabei. Dafür hat man jedoch einen "guten Arbeitsplatz".
Bei R&P hat man i.d.R. Gleitzeit mit Kernarbeitszeiten. Obwohl diese Vertraglich geregelt waren, hat man diese Regelung mitten im 2. LJ ohne wichtigen Grund geändert, sodass ich täglich um 08:00 Uhr da sein sollte und um 16:30 Uhr wieder gehe. An sich sind diese Zeiten mehr als in Ordnung. Da ich jedoch auf öffentliche Verkehrsmittel angewiesen war, hat sich das als problematisch herausgestellt, da die Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz zu dieser Niederlassung sehr eingeschränkt ist. So war ich gezwungen, jeden Tag mit einer erheblichen Verspätung am Arbeitsplatz zu erscheinen sowie nach meiner Arbeitszeit noch rund 1,5 Stunden draußen auf den Bus warten musste.
1-2 Tage pro Woche besucht man die Berufsschule in Kassel. Ist man auf öffentliche Verkehrsmittel aus Eschwege angewiesen, ist man pro Fahrt rund 1,5 - 2 Stunden unterwegs - je nach dem, welche Verbindung man erwischt.
Lernen kann man somit eigentlich nur an den Wochenenden. Und sollten andere Termine anfallen, fallen sie unweigerlich in die Arbeitszeit oder man hängt unterwegs fest.
Nicht perfekt, aber man kann knapp damit auskommen. Allerdings wird man in der Niederlassung in Hessen nach "Thüringer Tarifen" bezahlt - das macht sich bemerkbar.
Wenn man jedoch, wie mit etwa(!) 16 - 25 üblich, Unterstützung in Form von Unterhalt (inkl. Kindergeld bis 25) oder BAB erhält oder sogar noch bei den Eltern lebt, ist es locker machbar.
Katastrophal. Man kann keinerlei Unterstützung während der Ausbildung erwarten. Die Behandlung ist ausgesprochen unfair und weder auf persönlicher noch auf fachlicher Ebene angemessen. Spricht man Sorgen an, wird einem ein Strick daraus gedreht.
Zu Beginn hat mir die Ausbildung großen Spaß gemacht. Jedoch lässt der Spaßfaktor schnell nach, wenn die Rahmenbedingungen nicht mehr stimmen.
Siehe Arbeitszeiten.
Das Aufgabenspektrum eines Bauzeichners ist vielfältig. Entsprechend waren viele interessante Aufgaben dabei - neben den typischen Zuarbeiten wie Ordnerrücken erstellen, Kopierarbeiten oder Pläne plotten, schneiden und falten.
Kritisches Thema.