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Rotho 
Blaas 
Deutschland 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Rotho Blaas Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Rotho Blaas Deutschland
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Rotho Blaas Deutschland
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gut, immer wieder schöne Begegnungen, aber auch schwierige Situationen die nicht sein müssten.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mangelhaft, da oft das Verständnis für einander und für die Sache fehlt.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durchschnittlich bis gut

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut, wer seine Arbeit macht hat anschließend Flexibilität…

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vereinzelt gut, jedoch gibt’s leider meist Dienstältere statt Führungskräfte. Aus-und Fortbildung zur Personalführung wäre angebracht.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Oh ja, davon gibt’s viele, und auch jede Menge Gestaltungsfreiheit. Fünf Punkte!

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