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Rotkäppchen 
Peter 
Jülich 
Verwaltungs 
Gesellschaft 
mit 
beschränkter 
Haftung
Bewertung

Dortmund

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Die negativen Bewertungen haben leider ihre Berechtigung!

2,3
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Rotkäppchen Peter Jülich Verwaltungs Gesellschaft mit beschränkter Haftung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird an Verbesserungen gearbeitet, an der Umsetzung scheitert es jedoch noch.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gesagtes auch umsetzen, denn reden kann man viel.

Verbesserungsvorschläge

Vertrauen ist ein Zeichen von Stärke, Misstrauen ein Zeichen von Schwäche.
360 Grad Feedback einführen, denn bekanntlich hat jede Medaille 2 Seiten.....

Arbeitsatmosphäre

Vertrauen kennt diese/r Vorgesetzte/r nicht, dabei ist Vertrauen ein Zeichen von Stärke, Misstrauen ein Zeichen von Schwäche. Wissenslücken kann man schließen wenn es tatsächlich gewollt ist.

Kommunikation

Es gibt genügend E-Mails, die wichtigen Informationen fehlen trotzdem oft.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen werden gezielt eingesetzt um Informationen von anderen Kollegen einzuholen und weiterzugeben. Spiegelt so ein Verhalten das Jahr 2022 wider? Eindeutig nein!

Vorgesetztenverhalten

Unberechenbar, launisch, mal Zuckerbrot, mal Peitsche. Kann man mögen, muss man aber nicht. Mehr Professionalität und Kompetenz wären wünschenswert.

Umgang mit älteren Kollegen

Diese gibt es und in ausreichender Zahl.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsmaterialien sind ausreichend vorhanden, oftmals auch zu viel davon.

Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Angelina BaumgartHead of HR/ Personalleitung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr Feedback. Gerne möchten wir auf Ihre Kritikpunkte eingehen.

Kommunikation und ein offener Umgang sind uns wichtig. Wir nehmen Ihre Anmerkung ernst, dass die Kommunikation, die wie Sie schreiben überwiegend per E-Mail erfolgt, die wichtigen Informationen dennoch nicht beinhaltet. Ebenso finden wir Ihre Empfehlung eines 360-Grad-Feedbacks gut. Wir haben im letzten Jahr die Mitarbeiter-Feedback-Gespräche für alle Mitarbeiter bei Rotkäppchen eingeführt und möchten somit den direkten Austausch zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern stärken. Das Instrument des 360-Grad-Feedbacks bietet allerdings nur einen Mehrwert, wenn auch ein ehrliches Feedback übermittelt wird. Im Rahmen einer Kununu-Bewertung fällt es aufgrund der Anonymität leichter ein ehrliches und transparentes Feedback zu geben, als in einem persönlichen Feedback-Gespräch. Wir nehmen den Punkt auf und prüfen wie wir ihn umsetzen können.

Bezüglich des von Ihnen adressierten Vorgesetztenverhaltens wäre es für uns hilfreich, wenn
wir konkrete Vorfälle in einem vertraulichen Gespräch besprechen könnten. Ebenso würden wir gerne mit Ihnen über die Verbesserungen sprechen, bei deren Umsetzung es noch hapert.
Dazu können Sie mich gerne via E-Mail (baumgart@rotkaeppchen.com) oder telefonisch 0231-961006-35 erreichen.

Viele Grüße
Angelina Baumgart
Personalleitung

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