1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Unternehmen mit sozialen Defiziten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Leinfelden-Echterdingen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig familienfreundlich.
Arbeitsatmosphäre
Ein Lob bekommt man eher selten. Es wird sich bemüht immer fair zu sein. Leider funktioniert das nicht immer.
Work-Life-Balance
Die Work-life-Balance ist nicht gut.
Auf die Familie wird nicht Rücksicht genommen. Teilweise wird nicht bzw. Kaum angeboten.
Die Arbeitszeit ist über Gleitzeit mit Kernarbeitszeit geregelt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein internes Weiterbildungsprogramm.
Gehalt/Benefits
Die Arbeit wird nicht immer zufriedenstellend entlohnt. Gehaltserhöhung sind schwierig und dauern sehr lange.
Vermögenswirksame Leistungen sowie betriebliche Altersversorgung werden angeboten.
Das Gehalt wird regelmäßig und pünktlich bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit ist meistens gut.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten ist gut.
Arbeitsbedingungen
Büroausstattung und Einrichtung ist zum Teil veraltet und renovierungbedürftig. Nicht überall ist eine Klimaanlage vorhanden.
Der Lärmpegel ist durch die Produktion etwas höher aber Ertragskraft.
Kommunikation
Die Meetingstruktur und der Informationsfluss wird immer besser. Man bekommt bereits viele Informationen.
Gleichberechtigung
Zum Teil werden Frauen nicht gleich behandelt wie Männer.
Als Mutter sind die Chancen im Unternehmen schwieriger.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung nimmt momentan zu.
Das Aufgabengebiet kann zum Teil beeinflusst werden.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Roto Fank durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kommunikation, Vorgesetztenverhalten und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Roto Fank als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.