Nach Übernahme und Personalwechsel reine Katastrophe
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzter präferiert eindeutig bestimmte Mitarbeiter, wodurch es Mitarbeiter 2. Klasse gibt
Work-Life-Balance
Durch Mismanagement bei der Urlaubsplanung durch die Vorgesetzten kann man seine Urlaubsplanung fast gar nicht frei gestalten. Wochenendeinsaätze sowie Arbeit nach 18 Uhr gehören zur Tagesordnung
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein Weiterbildungsprogramm der Mutterfirma, dass sich aber auf Anfänger-Niveau bewegt. Weiterbildungen werden nur im Bedarfsfall gefördert; Mitarbeiter müssen sich Wissen in Ihrer Freizeit aneignen
Kollegenzusammenhalt
Durch die aktiv geförderte 2-Klassen-Gesellaschft ist ein ehrlicher Umgang untereinander nur schwer möglich.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzter ist unfähig ein Team zu leiten; Konflikte werden mit dem Holzhammer niedergemacht
Kommunikation
Es gibt zwar einen allgemeinen Marketing-Newsletter, der aber nicht die für Techniker interessanten Aspekte beinhaltet