14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gute Firma mit fairem Umgang
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Halten sich an abgesprochene Vereinbarungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts gravierendes. Im Grunde ist es ein gutes gesundes Unternehmen das am Markt präsent ist.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Sub Verträge und mehr direkt Verträge mit Kunden.
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich gut. Manchmal gibts Meinungsunterschiede aber es bleibt fair. Ich habe nicht die Firma verlassen weil diese schlecht ist. Hätte ich dieses (überragende) Angebot nicht von anderer Stelle erhalten wäre ich auch sicher bei Roton (Mutter: Audius) geblieben.
Image
Kann ich nicht beurteilen.
Work-Life-Balance
Homeoffice und Gleitzeit werden angeboten. Was will man mehr?
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein eigenes Weiterbildungsprogramm welches auch empfohlen wird davon Gebrauch zu machen. Wer sich weiter bildet wird auch gefördert und mit anspruchsvolleren Aufgaben belohnt. Wer Dienst nach Vorschrift macht bleibt auch auf dem Level.
Gehalt/Benefits
Kommt auf das eigene Verhandlungsgeschick an. Wer nichts sagt, bleibt bei dem was er vor 5 Jahren unterschrieben hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Ahnung. Es gibt getrennte Mülleimer.
Kollegenzusammenhalt
TOP
Umgang mit älteren Kollegen
Mir nichts negatives aufgefallen
Vorgesetztenverhalten
Meistens Fair.
Arbeitsbedingungen
Man wird mit allem was man benötigt auch ausgestattet.
Kommunikation
Man erfährt leider zu wenig als einfacher Techniker. Flurfunk wird damit Vorschub geleistet.
Gleichberechtigung
Kommt auf den Vorgesetzten an
Interessante Aufgaben
Kommt auf das Projekt und den Kunden an.
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Nach Übernahme und Personalwechsel reine Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzter präferiert eindeutig bestimmte Mitarbeiter, wodurch es Mitarbeiter 2. Klasse gibt
Work-Life-Balance
Durch Mismanagement bei der Urlaubsplanung durch die Vorgesetzten kann man seine Urlaubsplanung fast gar nicht frei gestalten. Wochenendeinsaätze sowie Arbeit nach 18 Uhr gehören zur Tagesordnung
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein Weiterbildungsprogramm der Mutterfirma, dass sich aber auf Anfänger-Niveau bewegt. Weiterbildungen werden nur im Bedarfsfall gefördert; Mitarbeiter müssen sich Wissen in Ihrer Freizeit aneignen
Kollegenzusammenhalt
Durch die aktiv geförderte 2-Klassen-Gesellaschft ist ein ehrlicher Umgang untereinander nur schwer möglich.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzter ist unfähig ein Team zu leiten; Konflikte werden mit dem Holzhammer niedergemacht
Kommunikation
Es gibt zwar einen allgemeinen Marketing-Newsletter, der aber nicht die für Techniker interessanten Aspekte beinhaltet
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zu wendig für die Leistungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Stuttgart gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
mehr Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Könnte besser sein wenig Unterstützung
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Solange der Kunde zufrieden ist, ist alles ok
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da Arbeitnehmerüberlassung hat man oft direkt nichts mit der Firma zu tun. Keine Auflagen, die Organisation ist gut und das Gehalt wird immer pünktlich bezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Betriebliche Mitbestimmung wird untersagt. Dadurch werden Erfordernisse und Notwendigkeiten, weil sie der Firma Geld und Zeit kosten, nicht eingehalten. Mitarbeiter, welche dies ansprechen, wird von Seiten der Firmenleitung gedroht.
Diskussionen über das Führungsverhalten oder die Geschäftssituation sind unerwünscht. Der Führungsstil ist nach Gutdünken. Man kann erfolgreich einen guten Einsatzbereich haben, dann ist die Firma gut. Sollte aber der Einsatzbereich wegfallen, kann es übel werden.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitnehmerüberlassung wird in der IT-Branche immer schwieriger. Daher keine Billigaufträge mehr annehmen, denn da fangen alle weitere Probleme an.
Weg von dem diktatorischen, intrigenspinnenden und immer mehr werdenden Billiganbieter für IT-Leistungen, hin zu dem qualitativ hochwertigen Familienunternehmen, was es einmal war.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Muss einen liegen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich IT in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Ausstattung, die Räume und die Verkehrslage.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Führungsstyl, den Umgang mit Kritik oder Unzufriedenheit der Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
- weniger authoritären Führungsstyl
- mehr auf die Mitarbeiter eingehen, ihnen auch ernsthaft zuhören.
- Überstunden und auch Reisezeiten anerkennen
- Loben wenn etwas gut läuft
- Fähige Mitarbeiter in den mittleren Positionen befördern
- Mitarbeiter binden, durch Lob, Gehalt, Benefits
- Firmenwagenregelungen anpassen, keine Einschränkungen
Arbeitsatmosphäre
Die Outsourcing und "budy-leasing"-Strategie hinterlässt Spuren bei den Mitarbeitern. Noch viele starre Regelungen aus früheren Zeiten. Leider nicht der aktuellen Erwartungen angepasst (bsp. Reisezeiten)
Image
Mancher kennt das Unternehmen als Personalleasing-Firma. Durch die Fluktuation der Mitarbeiter wird dieser Eindruck eher verstärkt.
Work-Life-Balance
Die Freizeit ist Projektabhängig. Der Druck ist hier entsprechend hoch und einschließlich Reisezeiten bleibt wenig übrig von Freizeit.
Karriere/Weiterbildung
Durch flache Hiararchien kaum Karrierechancen, Weiterbildung ist stark von Budget abhängig und nur bei entsprechenden Bedarf möglich.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist Verhandlungssache, die Sozialleistungen leider gar nicht vorhanden. Der Umgang mit Firmenwagen ist in Vergleich zu andern Unternehmen äußerst restriktiv. Dies wird leider auch bei Bedarf als Statussymbol gehandelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziales Engagement kaum vorhanden. Richtlinien zur Mülltrennung oder umweltbewusster Einkauf gibt es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit funktioniert, auch auf sozialer Ebene.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen 45+ werden genau so in das Tagesgeschäft eingebunden und man hat einen guten Umgang miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Man ist um Faireness stets bemüht. Leider starke 80er Prägung beim Führungsstyl.
Arbeitsbedingungen
Die Räume sind gut beleuchtet, klimatisiert und die Arbeitsmitteln entsprechen dem Stand der Technik. Ein Stern Abzug wegen chronischen Parkplatzmangel. Eine Kantine gibt es nicht.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Meetings, wirklich essentielle Informationen kommen aber informell bei Kafee.
Interessante Aufgaben
Überwiegend Projektarbeit, mit allen Vor- und Nachteilen. Oft wird man im Projekt "reinverkauft".
Gleichberechtigung
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Keine Empfehlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich IT in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Militärischer Ton
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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diese schlechte Bewertung kann ich nicht nachvollziehen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
prima
Image
ja auf jeden Fall
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit ist gut, es knirscht manchmal aber das ist in anderen Firmen nicht anderst
Vorgesetztenverhalten
Die Umgangsweise ist immer fair und es wird versucht die Medaille von allen Seiten zu sehen
Kommunikation
könnte manchmal untereinander etwas besser sein, aber im Großen und Ganzen passt es
Interessante Aufgaben
In der IT ist die Arbeitsbelastung leider angestiegen das ist kein problem der einzelnen Unternehmen, die Arbeit kann trotzdem gut eingeteilt werden und es wird versucht auch Ruhezeiten einzubauen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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immer noch sehr gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Stuttgart gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Es wird wirklich versucht auf die Belange der Mitarbeiter einzugehen und auch die Vorstellungen zu berücksichtigen bisher gab es immer eine Lösung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mir gefällts!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man ist in vielerlei Themen unterwegs, Dienstwagen, familiäre Atmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zuwenige Schulungen / Kurse
Verbesserungsvorschläge
die Mitarbeiter in den Mittelpunkt stellen
Image
Verbesserungsfähig, da teilweise projektbezogen geschult wird. Langfristige Absprachen sind selten.
Kollegenzusammenhalt
die Kollegen sind einfach prima und immer da wenn man sie braucht
Vorgesetztenverhalten
Nichts außergewöhnliches, aber immer fair. Man kann sich offen äußern ohne gleich in die Ecke gestellt zu werden.
Interessante Aufgaben
abhängig von den Aufträgen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Meinung nach längerem Ausscheiden aus der Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 im Bereich IT in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsräume
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Karrieremöglichkeiten Null, hat allerdings den Vorteil für Quereinsteiger im IT Bereich ist es gut. 1-2 Jahre Erfahrung sammeln.
Work-Life-Balance
Von jungen Mitarbeitern wird "Leben für die Firma" erwartet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schön wenn man als Weihnachtsgeschenk an die Mitarbeiter Lose verschenkt die man von der Steuer als guten Zweck absetzen kann.
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn notwendig, jahrelange Vertröstung inklusive.
Internes Datenmanagement gleich Null, jeder arbeitet wie er es kennt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt funktioniert, logischerweise aber nur solange wie man anfängt Menschen gegeneinander auszuspielen.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten erfolgt nach dem Hü-Hott-Prinzip, wobei der direkte Vorgesetzte eher als Überbringer der Botschaft dient und nicht als Verantwortlicher.
Auch das gegenseitige "Ausspielen" der einzelnen Abteilungen scheint Wohlgefallen bei der Unternehmungsführung zu finden. (siehe Kommunikation)
Kommunikation
In Horizonalebene gut, in Vertikalebene mehr als bescheiden.
Gehalt/Benefits
Ständigen Ärger mit der Gehaltsabrechnung wegen Sozialleistungen und Reisekosten, komischerweise immer zu Gunsten des Unternehmens.
Interessante Aufgaben
Das hört sich jetzt vielleicht etwas komisch an, aber in den 2 Jahren bei Roton hatte ich 3 Aufgabengebiete, nur leider hat der zugewiesene Aufgabengebiet nichts mit der eigentlichen Tätigkeit zutun.
Für mich wirkte es mehr als Personen hin und herschieben innerhalb des Unternehmens.
Als "Problem" wird der Mitarbeiter identifiziert.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Roton IT Service durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Roton IT Service als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.