5 von 17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Interessante Aufgaben
Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 von 17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 40%
Chaos im Finanzwesen mit toxischen Kollegen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Rotork GmbH in Langenzenn gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kaufmännische Abteilung mit allen Abläufen und Verantwortlichen auf den Prüfstand stellen
Arbeitsatmosphäre
Finanzbuchhaltung wird als Sekretariat verstanden
Image
Kein gutes
Work-Life-Balance
Okay 8 Stunden und keine Minute mehr
Karriere/Weiterbildung
Für mich nicht
Gehalt/Benefits
Gehalt war okay
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist mir nicht bekannt
Kollegenzusammenhalt
Es wird nur gegen einander gearbeitet
Umgang mit älteren Kollegen
Ja, das kasst
Vorgesetztenverhalten
Auch die Vorgesetzen schauen nur auf ihren eigenen Vorteil
Arbeitsbedingungen
Okay aber modern ist anders
Kommunikation
Keine Kommunikation
Gleichberechtigung
Ja
Interessante Aufgaben
Backoffice.... Keine Infos oder Hintergründe. Da kann ich auch beim Steuerberater arbeiten
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Der Weg ist das Ziel. Jedes Unternehmen hat seine Sonnen- & Schattenseiten. Hier bei ROTORK überwiegt die Sonnenseite!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Rotork Deutschland GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Globalität, junger moderner Führungsstil, Hilfsbereitschaft der Mitarbeiter/innen, breitgefächerte Anwendungsgebiete, zukunftsorientierte Zielsetzungen.
Als Teamplayer in der Gruppe Anerkennung bekommen und Zugehörigkeit empfinden.
Verbesserungsvorschläge
zum richtigen Zeitpunkt eine noch intensivere, vertiefte und individuelle Einarbeitung/ Schulung optimiert das Fachwissen und die Effizienz
Arbeitsatmosphäre
positives, freundliches und menschliches Zusammenarbeiten
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Arbeitsklima
Kollegenzusammenhalt
spürbares TEAM - Standort, regional oder global
Vorgesetztenverhalten
kompetent & freundlich
Arbeitsbedingungen
saubere und ordentlich ausgestattete Arbeitsplätze, helle Räumlichkeiten
Kommunikation
offene, ehrliche Kommunikation. Fragen werden immer beantwortet - von jedem! TOP
Interessante Aufgaben
je nach Tätigkeitsbereich; eigenes Aufgabengebiet kann gestaltet, erweitert oder verändert werden
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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War mal gut
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Rotork GmbH in Langenzenn gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Gehälter zahlen und den gesamten Arbeitsplatz attraktiver gestalten
Arbeitsatmosphäre
Leider recht schlecht aufgrund der langen Ausfälle der Kollegen, welche nicht besetzt werden
Work-Life-Balance
Zu viel Arbeit und zu wenig Freizeit.
Es wird allerdings von der Geschäftsführung nicht gesehen
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Weiterbildung.
Keine Aufstiegschancen
Kollegenzusammenhalt
In dem Team untereinander gut.
Ansonsten wird viel gegeneinander gearbeitet
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen sind recht schroff
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte ist super und versucht sich für das Team einzusetzen
Arbeitsbedingungen
Schlechte IT Ausrüstung
Kommunikation
Sehr schlechte Kommunikation
Man erfährt nicht in seiner Abteilung die für uns interessanten und wichtigen Informationen
Gehalt/Benefits
Der Bonus ist an Ziele geknüpft die man innerhalb des Jahres schaffen muss.
Diese kann man allerdings bei dem Arbeitspensum nicht bewältigen
Gleichberechtigung
Es wird nicht jeder gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Würde mehr Spaß machen, wenn die Mehrarbeit nicht dauernd wäre
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Fairer Arbeitgeber mit spannenden Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Rotork GmbH in Langenzenn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vielfältigkeit der Aufgaben sowie die internationale Ausrichtung durch die Rotork Gruppe.
Image
Offene Atmosphäre und hilfsbereite Kollegen.
Work-Life-Balance
Es wird eine Gleitzeit angeboten.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr vielseitig und spannend.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehr schein als sein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Rotork Controls (Deutschland) GmbH in Melle gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Faires und Vertrauen geprägtes Betriebsklima? Nein! Lob von der Führungskraft? Ja, aber was nützen einem: "Haben Sie gut gemacht." wenn alles andere nicht stimmt.
Work-Life-Balance
Ein Unternehmen im Projektgeschäft hat zwangläufig Probleme mit der Arbeitszeit. Dennoch ist hier die Arbeitszeit "meistens" gut geregelt.
Karriere/Weiterbildung
Einige wenige Person bekommen Unterstützungen (Weiterbildungen).
Gehalt/Benefits
Der Trick hier ist die harte Verhandlung beim Einstieg. Nicht klein bei geben! Dann passt es mit dem Gehalt.
Kollegenzusammenhalt
Es geht meistens darum, wer seinen eigenen Kreis am besten schützen kann. Einige suchen zu oft den Weg in die nächst höhere Ebene.. Die typischen Sternchen Sammler im Hausaufgabenheft.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte regieren von oben herab. Motivationsschädigend!
Arbeitsbedingungen
Die IT ist ok, könnte natürlich auf einem entsprechend aktuellem Stand sein, was sie nicht ist. Die genutzte Software im ganzen Konzern ist sehr schlecht. Office 2013 ist vorhanden, aber alles andere, wie z.B. Warenwirtschaftssystem, eher veraltet.
Kommunikation
Es ist immer wieder der Ansatz zu beobachten, dass mehr wert auf die Kommunikation gelegt wird. Trotz dessen ist die Kommunikation schlecht bis sehr schlecht.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist keines falls gerecht aufgeteilt. Einige Kollegen scheinen sich geschickt aus der Affäre zu ziehen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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