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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Internetnutzung
Betriebliche AltersvorsorgeGlobalität, junger moderner Führungsstil, Hilfsbereitschaft der Mitarbeiter/innen, breitgefächerte Anwendungsgebiete, zukunftsorientierte Zielsetzungen.
Als Teamplayer in der Gruppe Anerkennung bekommen und Zugehörigkeit empfinden.
Kollegen und Aufgaben
Interessante Aufgaben in einem internationalen Konzern und der Zusammenhalt in einem mittelständischen Unternehmen.
Offene Umgangsform. Moderne Führung
Die Vielfältigkeit der Aufgaben sowie die internationale Ausrichtung durch die Rotork Gruppe.
Alles muss in Uk genehmigt werden, selbst die Geschäftsführung hat in Deutschland keinen adäquaten Handlungsrahmen…
Nörgler müssten konsequenter bestraft werden
Kaufmännische Abteilung mit allen Abläufen und Verantwortlichen auf den Prüfstand stellen
zum richtigen Zeitpunkt eine noch intensivere, vertiefte und individuelle Einarbeitung/ Schulung optimiert das Fachwissen und die Effizienz
Bessere Gehälter zahlen und den gesamten Arbeitsplatz attraktiver gestalten
mehr Informationen gehen immer
Klare Strategie und Umsetzung, mehr Transparenz und Verantwortungsübergabe (durch die Gruppe)
Der am besten bewertete Faktor von Rotork ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ja, das kasst
es gibt viele langjährige Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rotork ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Keine Kommunikation
Sehr schlechte Kommunikation
Man erfährt nicht in seiner Abteilung die für uns interessanten und wichtigen Informationen
Erfolgt viel; manchmal unkoordiniert. Infomanagement noch etwas dürftig
Es ist immer wieder der Ansatz zu beobachten, dass mehr wert auf die Kommunikation gelegt wird. Trotz dessen ist die Kommunikation schlecht bis sehr schlecht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Für mich nicht
Keinerlei Weiterbildung.
Keine Aufstiegschancen
es wird sich gekümmert
Einige wenige Person bekommen Unterstützungen (Weiterbildungen).
