Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Rotork?

Rotork wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Rotork gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rotork als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Rotork das Gehalt?

Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rotork wahr?

Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rotork als eher traditionell.

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Rotork
GmbH
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 34 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).

Alle 34 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Rabatte
59%59
Parkplatz
59%59
Mitarbeiter-Beteiligung
59%59
Mitarbeiter-Events
47%47
Flexible Arbeitszeiten
41%41
Homeoffice
35%35
Diensthandy
29%29
Barrierefrei
24%24
Firmenwagen
24%24
Coaching
24%24
Gesundheits-Maßnahmen
24%24
Internetnutzung
18%18
Gute Verkehrsanbindung
18%18
Betriebsarzt
12%12
Betriebliche Altersvorsorge
12%12

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Produkte sind spitze und nehmen in vielen Bereichen eine Vorreiterrolle ein, eigenes Online-Portal für fachliche und persönliche Weiterbildung

Mai 2024Bewertung lesen

Globalität, junger moderner Führungsstil, Hilfsbereitschaft der Mitarbeiter/innen, breitgefächerte Anwendungsgebiete, zukunftsorientierte Zielsetzungen.
Als Teamplayer in der Gruppe Anerkennung bekommen und Zugehörigkeit empfinden.

Mai 2023Bewertung lesen

Kollegen und Aufgaben

November 2018Bewertung lesen

Interessante Aufgaben in einem internationalen Konzern und der Zusammenhalt in einem mittelständischen Unternehmen.

Mai 2018Bewertung lesen

Offene Umgangsform. Moderne Führung

Januar 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Mikromanagement, falsche Versprechungen, Fehler werden toleriert, positive Veränderungen werden nur schleppend bis gar nicht umgesetzt, Kollegenzusammenhalt nur oberflächlich vorhanden

Mai 2024Bewertung lesen

Schlechte Vorgesetzte und schlechtes globales Management.

Oktober 2024Bewertung lesen

Alles muss in Uk genehmigt werden, selbst die Geschäftsführung hat in Deutschland keinen adäquaten Handlungsrahmen…

Oktober 2023Bewertung lesen

Nörgler müssten konsequenter bestraft werden

November 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Sollten sich bessere Manager suchen…

Oktober 2024Bewertung lesen

Man setzt auf die falschen Führungskräfte und Mitarbeiter - die richtigen verlassen zurecht das Unternehmen

Mai 2024Bewertung lesen

Kaufmännische Abteilung mit allen Abläufen und Verantwortlichen auf den Prüfstand stellen

Juli 2023Bewertung lesen

zum richtigen Zeitpunkt eine noch intensivere, vertiefte und individuelle Einarbeitung/ Schulung optimiert das Fachwissen und die Effizienz

Mai 2023Bewertung lesen

Bessere Gehälter zahlen und den gesamten Arbeitsplatz attraktiver gestalten

November 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Rotork ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

je nach Tätigkeitsbereich; eigenes Aufgabengebiet kann gestaltet, erweitert oder verändert werden

Mai 2023Bewertung lesen

Würde mehr Spaß machen, wenn die Mehrarbeit nicht dauernd wäre

November 2021Bewertung lesen

Die Aufgaben sind sehr vielseitig und spannend.

April 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rotork ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).

Keine Kommunikation

Juli 2023Bewertung lesen

Sehr schlechte Kommunikation
Man erfährt nicht in seiner Abteilung die für uns interessanten und wichtigen Informationen

November 2021Bewertung lesen

Erfolgt viel; manchmal unkoordiniert. Infomanagement noch etwas dürftig

Januar 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).

Für mich nicht

Juli 2023Bewertung lesen

Keinerlei Weiterbildung.
Keine Aufstiegschancen

November 2021Bewertung lesen

es wird sich gekümmert

November 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Rotork wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Rotork gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rotork als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rotork als eher traditionell.