Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Produkte sind spitze und nehmen in vielen Bereichen eine Vorreiterrolle ein, eigenes Online-Portal für fachliche und persönliche Weiterbildung
Globalität, junger moderner Führungsstil, Hilfsbereitschaft der Mitarbeiter/innen, breitgefächerte Anwendungsgebiete, zukunftsorientierte Zielsetzungen.
Als Teamplayer in der Gruppe Anerkennung bekommen und Zugehörigkeit empfinden.
Kollegen und Aufgaben
Interessante Aufgaben in einem internationalen Konzern und der Zusammenhalt in einem mittelständischen Unternehmen.
Offene Umgangsform. Moderne Führung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mikromanagement, falsche Versprechungen, Fehler werden toleriert, positive Veränderungen werden nur schleppend bis gar nicht umgesetzt, Kollegenzusammenhalt nur oberflächlich vorhanden
Schlechte Vorgesetzte und schlechtes globales Management.
Alles muss in Uk genehmigt werden, selbst die Geschäftsführung hat in Deutschland keinen adäquaten Handlungsrahmen…
Nörgler müssten konsequenter bestraft werden
Verbesserungsvorschläge
Sollten sich bessere Manager suchen…
Man setzt auf die falschen Führungskräfte und Mitarbeiter - die richtigen verlassen zurecht das Unternehmen
Kaufmännische Abteilung mit allen Abläufen und Verantwortlichen auf den Prüfstand stellen
zum richtigen Zeitpunkt eine noch intensivere, vertiefte und individuelle Einarbeitung/ Schulung optimiert das Fachwissen und die Effizienz
Bessere Gehälter zahlen und den gesamten Arbeitsplatz attraktiver gestalten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Rotork ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
je nach Tätigkeitsbereich; eigenes Aufgabengebiet kann gestaltet, erweitert oder verändert werden
Würde mehr Spaß machen, wenn die Mehrarbeit nicht dauernd wäre
Die Aufgaben sind sehr vielseitig und spannend.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rotork ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Auch die Vorgesetzen schauen nur auf ihren eigenen Vorteil
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Für mich nicht
Keinerlei Weiterbildung.
Keine Aufstiegschancen
es wird sich gekümmert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Rotork wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Rotork schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rotork als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rotork als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Rotork
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Intransparent sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Rotork
Branchendurchschnitt: Industrie