6 von 8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kein Wille zu strukturellen Veränderungen.
"Der Fisch stinkt vom Kopfe her"
Sehr stark von Selbstgefälligkeit und Egoismus geprägt. Gearbeitet wird so viel wie nötig, so wenig wie möglich. Leistung wird allerdings auch nicht gewürdigt.
Der Ruf des Unternehmens ist intern denkbar schlecht.
Überstunden sind praktisch Pflicht.
Keine Möglichkeiten oder Angebote.
Neu eingestellte Facharbeiter erhalten, in vergleichbaren Positionen, viel höhere Löhne als langjähriges Stammpersonal.
Findet nicht statt.
Jeder ist sich selbst der Nächste. Gegenseitige Hilfe findet nur in Ausnahmefällen statt.
Wehe man wird krank.
Werkleitung ohne jegliche Autorität bzw. disziplinarische Durchsetzungsfähigkeit. Außer "Reden" passiert im "Ernstfall" nichts.
Ergonomie am Arbeitsplatz? Fremdwort!
Findet praktisch nicht statt. Es könnte ja jemand mehr wissen als man selbst.
Von gerechter Arbeitsbelastung kann nicht die Rede sein. Während einige Mitarbeiter stundenlang quatschend in der Gegend herum stehen, müssen andere deren Arbeit mit erledigen.
Geld kommt pünktlicv
Null flexibilität, Um die Mitarbeiter wird sich null gesorgt.
Lagersysteme in den Griff bekommen, Teile beschaffung und qualität der Teile lassen extrem zu wünschen übrig
Keine Aufstiegschanchen möglich
Man kann in Ruhe seine Arbeit erledigen
Sehr viel ungeplant. keiner Weiß was der andere macht.
Bessere Planung
Man hat relativ wenig Druck beim Arbeiten
könnte besser sein
Pünktlich bezahlen.
Keinen Respekt vor Mitarbeitern und deren Leistung.
Endlich im 21. Jahrhundert ankommen.
Mein Lohn wird pünktlich überwiesen.
keine nachvollziehbaren Entscheidungen, weder bezüglich Produktion bzw. Logistik, noch Personalentscheidungen.
Firmenleitung austauschen, gegen Menschen mit einem Mindestmaß an Kompetenz.
Faire Behandlung der Mitarbeiter und auch gute Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung möglich
Mehr Ideen zulassen
Sehr faire Behandlung
Es gab immer ein offenes Ohr