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Tarifvertrag der Genobanken wird angewandt, jedoch in einer sehr für die Bank vorteilhaften Eingruppierung. Fairness steht nicht an höchster Stelle. Eine Tariferhöhung ist nur zum 01.01 eines Jahres möglich, grundsätzlich wird ein Zwischenschritt als Zulage und erst dann eine Erhöhung gewährt.
Vor allem junge, motivierte Mitarbeiter werden sehr lange an der „günstigen“ Stange gehalten.
Die Benefits kann man an einer Hand abzählen, da gibt es mittlerweile ganz andere Möglichkeiten um die Motivation bei Laune zu halten.