Rottendorf 

GmbH

Bewertungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Parkplatzsituation

Verbesserungsvorschläge

Man sollte den einzelnen Arbeitnehmern mal auf die Finger schauen, um zu sehen ob sie noch tragbar für die Firma sind. Man sollte auch den älteren Arbeitnehmern die Qualitätsanforderungen immer mal wieder näher bringen. Und die Leute öfters mal motivieren, nicht nur von den Schichtleitern sondern auch von höherer Stelle.

Und den Parkplatz ausbauen

Work-Life-Balance

Man muss mit 3-schicht klar kommen

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Ja man bekommt nicht soviel Gehalt wie in einer der Firmen die zur Freien Marktwirtschaft gehören, was aber auch viele vergessen ist, dass Rottendorf zu erreichen einer Stiftung gehört

Kollegenzusammenhalt

Das ist von Schicht zu Schicht unterschiedlich. Manche Schichten sind zu beneidennfür ihre Zusammenarbeit. Auf anderen Schichten muss jeder zusehen wo er bleibt. Dadurch kann es sein dass es auch mal Verzögerungen in der Produktionszeit auftauchen. Bei manchen Kollegen muss man aufpassen, was man sagt, weil sie sich gerne mit anderen Lorbeeren schmücken. wenn man Glück hat. Oder der selbe Kollege versucht es gegen dich zu verwenden wenn man nicht aufpasst.

Vorgesetztenverhalten

Manche Vorgesetzte sind in Ordnung, andere hingegen nicht. Bei vielen Schichtleitern ist es meistens so, dass man versucht, dass seine Schicht besser ist als die der anderen, nur um zu zeigen wie toll man ist, bzw um vor dem Abteilungsleiter besser dazustehen.

Arbeitsbedingungen

Die Firma ist nicht unbedingt auf dem modernsten Stand. Die Arbeitsschritte sind meistens gefühlt wie vor 30 Jahren. Die Digitalisierung geht nur schleppend voran.

Kommunikation

Innerhalb der Schicht ist die Kommunikation gut bis sehr gut. Schichtübergreifend existiert die Kommunikation was Arbeit angeht kaum bzw. gar nicht. Abteilungsübergreifend bekommen die Leute, die es betrifft oftmals über Umwege oder auch gar nicht mit.

Gleichberechtigung

Die älteren haben meistens Narrenfreiheit. Man könnte schon fast meinen sie sitzen nur noch ihre Zeit ab.

Interessante Aufgaben

Die ganze Arbeit bei Rottendorf ist interessant, solange man auch lernen möchte. Was bei clvielen der älteren so gut wie gar nicht bzw. Nur noch kaum zusehen ist.

Gut am Arbeitgeber finde ich

7,5h Stundenarbeitszeit und pünktliches gehen machbar

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Betriebsrat ist kein Mitarbeiterrat

Verbesserungsvorschläge

Wie wäre es den Tarifvertrag vernünftig umzusetzen?

Image

Lohnhersteller Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Tarifvertrag wird nicht ordnungsgemäß angewendet - Mitarbeiter als auch Vorgesetzte werden systematisch unterbezahlt

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Wertschätzung - persönlich als auch aus wirtschaftlicher Hinsicht