Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr strukturierte Arbeitsweise, viele zufriedene Kunden
Man lernt dort wirklich fürs Leben: was dich nicht umbringt, macht dich stärker! Keiner der nachfolgenden Jobs wird so schlimm sein, wie der bei rotthaus.com
Die Mitarbeiter werden nicht respektvoll behandelt. Sie müssen immer und überall zur Verfügung stehen. Das Individuum zählt nicht. Beschwerden wird nicht nachhaltig nachgegangen. Dieses Unternehmen kann ich NICHT empfehlen.
Wechsel der Geschäftsführung!!
ganz schlimm bis unerträglich, je nach Arbeitspensum und Druck. Kollegen sind schon weinend am Arbeitsplatz zusammengebrochen
Das Image der Firma ist recht gut. Die Geschäftsführung ist bei den Kunden hoch angesehen. Es gelingt der Geschäftführung immer wieder die Realität sehr geschickt zu verschleiern. Unter anderem deshalb gebe ich hier meine Bewertung ab.
Viel Work, kein Life, da man sehr oft in der wenigen Freizeit, die einem bleibt, von der Geschäftsführung angerufen wird. Wenn man nicht erreichbar ist, wird das von der Geschäftsführung als unengagiert gewertet.
wurde nicht angeboten
Traineegehalt unter dem Existenzminimum, keine Benefits.
Die Geschäftsführung sieht sich als sehr sozial, die Realität sieht leider anders aus. Umweltbewusstsein wird nicht gelebt.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Man versucht sich gegenseitig so gut wie möglich zu helfen, weil ja alle in der selben Situation sind.
Es gibt keine Kollegen +45, da bei rotthaus ausschließlich Hochschulabsolventen als Trainees eingestellt werden (zu entsprechend niedrigen Gehältern natürlich)
Das Vorgesetztenverhalten ist mangelhaft, weil dort, wo wichtige Entscheidungen Aufgrund Zeitdruck od. Kosten/Budget getroffen werden müssen, ist die Geschäftsführung nicht ansprechbar/auffindbar (weil sie sich mit unwichtigen anderen Details beschäftigt) und man ist als Trainee gezwungen alle Entscheidungen zu treffen, die man so überhaupt nicht treffen kann. Wehe dem, der die falsche Entscheidung trifft, der muss damit rechnen evt. Kosten auf eigener Tasche bezahlen zu müssen!
von außen hui (schickes Haus in nobler Gegend), innen pfui (Arbeitsräume sind im Kellergeschoss mit wenig Licht = nass, feucht, zugig)
Zwischen den Kollegen ist der Umganz und die Kommunikation sehr gut. Zwischen Geschäftsführung und Mitarbeiter sehr unterschiedlich: mal bekommt man Kleinigkeiten erklärt wie ein dreijähriges Kind, mal soll man hellsehen können und die Gedanken erraten. Insgesamt wird viel zu viel Wirbel um völlig unwichtige Details gemacht. Das große Ganze gerät dabei meinstens ins Abseits.
Bei rotthaus spiel Sympathie eine große Rolle, danach werden die Aufgaben verteilt. Wer nicht so sehr gemocht wird, bekommt die unbeliebten Aufgaben.
Aufgaben werden nur nach Sympathie vergeben. Alle Mitarbeiter erhalten "Zusatzaufgaben" wie Privateinkäufe für die Geschäftsleitung, Hunde- und Kinder-Sitting, Musik-CDs für die Kinder der Geschäftsleitung erstellen... Wer sich darüber beschwert oder sich weigert gilt als unkollegial.
Viele kreative Ideen, strategische Marktbearbeitung, echter Pioniergeist
Den Unternehmensertrag könnte man noch deutlich steigern
Anders als in den Schmäh-Bewertungen einer/eines Ex-Kollegin/en beschrieben, ist das Betriebsklima bei rotthaus.com gut und wir ziehen - von den üblichen Reibungsverlusten abgesehen - an einem Strang.
Natürlich ist nicht alles perfekt - aber wo ist das schon?
Man kann sich jeder Zeit krank melden, die Geschäftsführung und die Mitarbeiter sitzen in unterschiedlichen Büros, es gibt eine Mikrowelle für die Essenszubereitung
hohe Fluktuation, viele Krankheitstage der Mitarbeiter, keine effektive Unternehmensführung, beleidigendes Verhalten, Mobbing, fehlende Kundenorientierung, respektlose Behandlung, Büroräume schimmeln
Neue Geschäftsführung, andere Büroräume
Trägt die Firma dazu bei, dass ein gutes Betriebsklima herrscht? Ich denke das Gegenteil ist der Fall
Gehst Du gerne in die Arbeit? Nein
Genießt das Unternehmen einen guten Ruf? Ich denke nicht
Ruf? Würdest Du Deinen Freunden das Unternehmen weiterempfehlen? Nein
Bist Du stolz darauf dort zu arbeiten? Nein (Fremdscham)
Bewegen sich die Arbeitszeiten im normalen Rahmen? Nein, man erhält spätabends E-Mails oder SMS auf die private Adresse mit Arbeitsaufforderung (auch am Wochenende)
Kannst Du jederzeit den Urlaub konsumieren und auch längere Zeit am Stück? Nein, längere Zeit schon, aber nicht jederzeit
Wird auf die Familie Rücksicht genommen? Ja
Wie steht es um die Karriere-Perspektiven im Unternehmen? Keine
Wirst Du durch Weiterbildung gefördert? Nein
Zahlt Dir die Firma ein zufriedenstellendes Gehalt? Nein, Überstunden werden weder bezahlt noch in Freizeit vergütet
Wie steht es um das Bewusstsein für Umwelt & Soziales? Ich habe kein Bewusstsein dafür wahrgenommen
Wird auf Klimaschutz geachtet, Müll getrennt? Müll wird getrennt
Engagiert sich das Unternehmen sozial? Nach meinen Informationen nicht
Arbeiten die Kollegen gut zusammen?
Kommt auf den Kollegen an, mit der Geschäftsführung ist es nicht möglich
Gehen sie ehrlich und direkt miteinander um?
Nein, in der Regel nicht
Herrscht Hilfsbereitschaft vor?
Kommt auf den Kollegen an, auf die Geschäftsführung trifft das nicht zu
Es werden in der Regel nur Berufsanfänger eingestellt.
Wie verhalten sich die Vorgesetzten in Konfliktfällen? Sie schlagen sich auf eine Seite und machen, dass was Sie am Besten darstehen lässt
Setzen sie realistische Ziele? Nein
Treffen sie klare und nachvollziehbare Entscheidungen? Nein
Entsprechen die Arbeitsplätze den Aufgaben? zum größten Teil
Sind sie auf dem neuesten Stand der Technik? Nein
Sind Belüftung, Beleuchtung und Lärmpegel angenehm? Nein, das Büro befindet sich im Souterrain mit starkem Luftzug
Gibt es regelmäßige Besprechungen wo über Ergebnisse, Erfolge und Gewinne informiert wird? Ja, jedoch ohne aussagekräftige Ergebnisse
Erhälst Du die notwendigen Informationen für Deine Arbeit?
Nein, da es keine klaren Strategien gibt und das Wissen dafür fehlt
Haben Menschen jeglichen Geschlechts, Religion, Hautfarbe, sexueller Orientierung dieselben Aufstiegschancen? Das kann ich nicht beurteilen
Werden Wiedereinsteigerinnen benachteiligt? Nein
Ist die Arbeitsbelastung gerecht aufgeteilt? Jeder macht das er will oder was er muss
Hast Du Einfluß auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes? Ja
Kannst Du Dir die Arbeit selbst einteilen? Ja, ansonsten gebe es keine sinnvollen Ergebnisse