30 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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30 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Arbeiten in der Reparatur der Firma Rotzler
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Steinen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man als Mitarbeiter klein gehalten wird und teilweise seine Bitten ignoriert werden
Verbesserungsvorschläge
Man sollte auch mal auf die bitten und Wünsche der Mitarbeiter eingehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich möchte hier arbeite Ihr Unternehmen entspricht meinen Anforderungen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Steinen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
10
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Frostige Beschaffung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Beschaffung / Einkauf in Steinen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So manches...
Verbesserungsvorschläge
Investitionen für eine neue Infrastruktur, besonders ERP-System, Personal mit Sach-/Fachkenntnissen einstellen. Mülltrennung in den Büros einführen.
Ladestationen für E-PKW installieren.
Arbeitsatmosphäre
Im Büro Beschaffung/Einkauf gibt es so gut wie keine Kommunikation, fast jeder hat seine Ear-Phones an.
Image
Man lebt von der Vergangenheit
Gehalt/Benefits
VL, Jobrad, Essenszuschuss
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung, Papierverschwendung,...
Kollegenzusammenhalt
Im Büro Einkauf arbeitet jeder für sich.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Infrastruktur, wenig Vertrauen, alles muss dokumentiert werden, damit man nachweisen kann, was man gemacht hat.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ohne Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf in Steinen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles
Verbesserungsvorschläge
Am besten verkaufen, vieleicht wird es dann besser
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre der Angst
Image
Gutes Internationales Image
Work-Life-Balance
Nur die Arbeit zählt
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit
Gehalt/Benefits
Interner Tarif unter derm Metalltarifvertrag
Vorgesetztenverhalten
Nach oben nicken, nach unten Drücken
Arbeitsbedingungen
Heiße Arbeitsplätze, keine Kühlung
Kommunikation
findet nicht statt
Interessante Aufgaben
Sehr Interessant
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Unter aller Kanone! Bloß nicht
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Steinen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Grundlagentraining für Vorgesetzte wäre ein erster Schritt um den Ruf zu verbessern!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Nicht zu empfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Steinen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Work-Life-Balance
... work Life Balance wird angegeben, ist jedoch eine Farce
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind meistens nicht kompetent, aber auf dem Papier ausgebildet.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind antik
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Arbeitgeber, der sich selbst stets verbessern will.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Steinen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität in allen Bereichen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts Besonderes, das Unternehmen nur so erfolgreich, wie die einzelnen Mitarbeiter sind
Verbesserungsvorschläge
Man kann immer besser werden
Arbeitsatmosphäre
Hier wird einfach danke gesagt an alle im Versand und die Logistik abteilung
Image
Nach außen hin ist das Image sehr gut, jeder kennt die Firma und hat einen positiven Eindruck
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten , Überstunden werden absolut nicht erwartet. Solange man den Job gut erledigt bekommt, ist alles gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
100% Klimaneutrales Unternehmen, das Produkt der Firma ist sehr sauber.
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchien, wenige Leute haben schnell die Möglichkeit in Führungspositionen aufzusteigen
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team war es sehr gut. Gegenseitige Unterstützung und Hilfsbereitschaft
Umgang mit älteren Kollegen
Jung und Alt arbeiten zusammen miteinander, es wird niemand ausgegrenzt
Vorgesetztenverhalten
Es geht. Hier kann man weder loben noch was Schlechtes erzählen
Arbeitsbedingungen
Sehr gut. Man bekommt, was man braucht an Ausstattung. Unkompliziert im Alltag.
Kommunikation
Ist ausbaufähig…
Gehalt/Benefits
Für Einsteiger, wie ich es vor drei jahren war, war es ein gutes Gehalt. Für Mitarbeiter mit vielen Jahren Erfahrung ist das Gehalt eher unterdurchschnittlich
Gleichberechtigung
Fläche Hierarchie, daher gut!
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Da Schlimmste was mir je passiert ist
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf in Steinen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
so ziemlich alles
Verbesserungsvorschläge
Aufhören
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zeitarbeiter in der Montage
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Steinen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die meisten Kollegen sind sehr nett und die Zusammenarbeit im Team stimmt. Aufgrund verschiedener Faktoren wie Beschäftigungsdauer, Altersgruppe oder Anstellungsart bilden sich schnell Gruppen, die sich so nicht auflösen lassen.
Image
Der Arbeitgeber hat insbesondere im nahen lokalen Umfeld ein gutes Ansehen
Work-Life-Balance
Die work Life Balance ist schwierig und wird nicht wirklich berücksichtigt.
Die Arbeitszeiten in meiner Abteilung waren von 7-16 Uhr und ich hatte vertraglich eine 35 Stunden Woche. Meine 35 Stunden hatte ich im laufe des Donnerstags bereits gesammelt, da ich regelmäßig länger bleiben musste, womit Donnerstag und Freitag eigentlich nur noch zum Überstunden aufbauen da waren. Zusätzlich sollte ich noch samstags arbeiten und nachdem ich das ablehnte geriet ich in einen Clinch mit den Vorgesetzten. Allerdings hatte ich noch Glück, da es in anderen Abteilungen spät- und Nachtschichten gab.
Karriere/Weiterbildung
Viele Azubis und junge Angestellte erzählten mir während meiner Zeit dort, dass sie sich einen neuen Arbeitgeber suchen weil sie keine Aufstiegschancen sehen.
Gehalt/Benefits
Gehalt hätte ich persönlich mir etwas mehr gewünscht. Dies geht auch aus Gesprächen mit anderen Angestellten hervor. Allerdings ist es nicht so dass es sich um eine schlechte Bezahlung handelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier kann keine Beurteilung vorgenommen werden
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr stark. Egal ob Azubi, Festangestellter oder zeitarbeiter sind alle ein Team und unterstützen sich gegenseitig. Dies gilt vor allem innerhalb einer Abteilung, aber auch abteilungsübergreifend.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen werden nicht anders behandelt als die restliche Belegschaft und daher in kleinster Weise aufgrund ihres Alters diskriminiert. Im Gegenteil. Sie werden sehr geschätzt und ihre Erfahrungen werden nicht nur in kniffligen Situationen gerne als Hilfestellung verwendet.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind super und hatten jederzeit ein offenes Ohr. Einziger Makel hier ist, dass sie den Stress und Druck den sie von oben bekommen 1:1 an die Angestellten weitergeben und abwälzen und somit gehörig Druck machen und dabei auch mal einen raueren, nicht immer freundlichen Ton benutzen.
Arbeitsbedingungen
Es gibt ausreichend Arbeitsschutz und entsprechende Unterweisungen.
Kommunikation
Meine Zeit in der Firma war viel von Missverständnissen geprägt, insbesondere zwischen den verschiedenen Abteilungsleitern, die dann wiederum widersprüchliche oder irritierende Anweisungen gaben. Manche Aufgaben waren nur auszuführen nach mehrfachem Nachfragen. Kam es soweit, wurde sich nicht immer die Zeit genommen den Sachverhalt vernünftig zu besprechen, was das erfüllen des Auftrags unmöglich machte.
Gleichberechtigung
Es herrschen nicht nur in der Bezahlung Hierarchien zwischen Festangestellten und zeitarbeitern. Es wird einem relativ schnell klar an welcher Stelle man steht und spürt das auch nicht zu selten.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben als zeitarbeiter waren abwechslungsreich und je nach Bedarf musste ich auch mal in anderen Abteilungen aushelfen, womit zusätzliche Abwechslung geboten war.
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Ein Weltmarktführer ohne Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Steinen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienunternehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Altertümliches Denken. Kein sichtbarer Wille zur Modernisierung
Verbesserungsvorschläge
Investieren! sowohl in Infrastruktur, Ausbildung der Mitarbeiter als auch in EINE Software, die allen Anforderungen gerecht wird.
Arbeitsatmosphäre
Equipment und Ausstattung zum Teil sehr veraltet. Man merkt, man möchte nicht investieren.
Image
Nach Außen wird ein sauberes Image verkauft,
intern sind jedoch viele Mitarbeiter unzufrieden durch unübersichtliche, unverständliche Prozessabläufe.
Work-Life-Balance
Es wird ein Betriebsurlaub im Sommer und Winter vorgegeben.
"Pandemieschlupflöcher" wurden rigoros ausgenutzt.
Z. B. Kurzarbeit wurde einen Monat vor dem Betriebsurlaub ausgesetzt (3 Urlaubstage weniger für den Arbeitnehmer)
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen und deren Bedarf wird von den Vorgesetzten erkannt, von der Geschäftsleitung nur selten genehmigt.
Gehalt/Benefits
Gehalt wird pünktlich gezahlt.
Gehälter entsprechen nicht immer den Positionen.
Informationen über mögliche Sozialleistungen liegen nicht vor.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
n/a
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der einzelnen Abteilungen ist gut, jedoch wird NUR in Abteilungen gedacht, nicht jedoch als geschlossener Prozess.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden ältere Arbeitnehmer eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Einarbeitungszeit kurz bzw. Plan wird nur dürftig umgesetzt. Man muss sich viel selbst beibringen.
Kritik wird in keinster Weise angenommen, Probleme werden nicht ernstgenommen. Mitarbeiter werden ausgelacht. Arbeiter werden eher abgemahnt, als eine Fehlerursachenanalyse durchzuführen.
Arbeitsbedingungen
Benutzerunfreundliches und umständliches ERP-System. Ein Flickwerk von unterschiedlichen Computerprogrammen, vom Wareneingang und der Lagerverwaltung angefangen.
Stichwort: "Mittelalter"
Kommunikation
Informationen werden in Meetings weitergegeben. Ca. 1 x pro Halbjahr.
Gleichberechtigung
n/a
Interessante Aufgaben
Es gibt eine grobe Aufgabenverteilung. Der fließende Arbeitsablauf wird jedoch oft unterbrochen und man muss alles stehen und liegen lassen. Oft ist man "persönlicher Sekretär".
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 30 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ROTZLER DEUTSCHLAND durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden ROTZLER DEUTSCHLAND als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 30 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 30 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ROTZLER DEUTSCHLAND als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.