5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Alles super. Tolles Team, tolle Partner und...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei RP-Engineering GmbH in Esslingen am Neckar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles super. Tolles Team, tolle Partner und tolle Kunden. Hier macht arbeiten Spaß.
Image
Die hohe Kundenzufriedenheit spiegelt sich in den Empfehlungen wieder. Auch eine schöne Bestätigung für alle Mitarbeiter die ihr bestes geben um Kunden glücklich zu machen.
Kollegenzusammenhalt
Super Team. Alle sind hilfsbereit und es herrscht eine freundschaftliche Atmosphäre.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation auf Augenhöhe & viel Eigenverantwortung vom ersten Tag an. Mitarbeitern wird hier ein großes Vertrauen entgegen gebracht.
Arbeitsbedingungen
Ein sympatischer Misch aus Büro und Werkstatt. Mittlerweile etwas klein, hier wird aber schon an einer Lösung gearbeitet.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr spannend aber natürlich fällt auch Tagesgeschäft an.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Tolles Team und Arbeitsatmosphäre
Ex-Praktikant/inHat bis 2017 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei RP-Engineering GmbH in Esslingen am Neckar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, viele Möglichkeiten eigene Ideen mit einzubringen, junges Startup, lockere Arbeitsatmosphäre, Möglichkeit viel Verantwortung zu übernehmen, beim Aufbau des Unternehmens mitwirken zu können
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Junges Unternehmen mit sehr guter Arbeitsatmosphäre und frischen Ideen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei RP-Engineering GmbH in Esslingen am Neckar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junges Team mit vielen guten Ideen und Motivation zur Umsetzung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn es vor einer dichtigen Deadline, wie z.B. Produktlaunch heiß her geht, dann vergisst man schonmal den Feierabend ;)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Praktikum mit eigenständigen Aufgaben!
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei RP-ENGINEERING in Esslingen am Neckar gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gut: 4.85 von 5 Sternen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei RP-ENGINEERING in Esslingen am Neckar gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird RP-Engineering durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsatmosphäre und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich RP-Engineering als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.