16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts
Ich habe über ein Jahr in der Uniklinik Leipzig für diese Firma gearbeitet und leider sehr schlechte Erfahrungen gemacht. Die Objektleitung sowie die Vorarbeiter wirken unprofessionell und unerfahren. Teilweise hatte man das Gefühl, dass kaum Fachwissen über Reinigung vorhanden ist.
Der Umgang mit Mitarbeitern war oft respektlos. Sogar Toilettengänge wurden zum Problem gemacht. Kritik oder Diskussionen wurden häufig persönlich genommen. Der Geschäftsführer wirkte auf mich ebenfalls unprofessionell im Umgang mit Mitarbeitern. Statt Probleme vernünftig zu lösen, hatte man eher das Gefühl, dass Mitarbeiter unter Druck gesetzt oder rausgedrängt werden.
Ich finde, ein respektvoller Umgang mit Mitarbeitern sollte in jeder
Firma selbstverständlich sein.
Mehr Respekt und bessere Kommunikation mit Mitarbeitern würden das Arbeitsklima deutlich verbessern. Außerdem wären bessere Organisation, professionellere Führung und mehr Verständnis für Mitarbeiter hilfreich.
Umgang mit den Arbeitnehmer ist nicht gut .Mann darf nicht die Meinung sagen dann bekommt man die Kündigung oder es würd gedroht wenn es ein nicht gefällt dann kann man die sachen nehmen und gehen. So geht man nicht mit menschen um.
Leider nichts
Das Datenschutz und Privatsphäre kleingeschrieben werden.
Mal das Gehalt anpassen, bei menschen die da für was getan haben.
Man ist halt alleine
Qualität ist Ihnen egal
Anrufe im urlaub, krank und frei
Gibt es nicht. Hauptsache es ist wer da
Lächerlich! Und alles wird abgesprochen mit... wir haben einen Tarifvertrag. Der allerdings nichts deckelt. Sondern nur sagt darunter geht es nicht.
Selbst dreckige Wäsche wird in Plastik verpackt
Jeder denkt, der Bereich des anderen gehört ihm
Werden belacht.
Sollte keine Führungskraft sein. Verlangt urlaub 14 tage im voraus. Sonst wird er nicht berücksichtigt. Eine Planung für das jahr ist ausgeschlossen
Dinge in der Pause sollen verboten werden.
Wirklich unterirdisch
Egal ob Ausbildung, erfahrung oder nichtm man bekommt das selbe Gehalt wie jeder andere der nichts gemacht hat. Wobei Frauen und Männer werden gleich behandelt. Sie dürfen sich sogar nur zusammen umziehen.
Gibt es nicht. Genau wie Einarbeitung.
Nichts. Führung fehlt teils die fachliche Qualifikation wie sagt man bekanntlich der Fisch fängt am Kopf an zu ...
Mitarbeiter ordentlich behandeln und besser mit Mitarbeiter umgehen und ordentlich das Arbeitsverhältnis beenden und die Ansprüche entsprechend berechnen.
Mehr Schein als Sein
Das schlimmste was es gibt, man wird förmlich für Blöd gehalten.
Hinterm Mond wird besser gearbeitet
Pünktliche Zahlung
Keine Arbeit auf Dauer, sehr unattraktiv mit vielen schlechten Umständen wie zb. Mobbing ,kein kollegialer Zusammenhalt ,der eine ist dem anderen ein Dorn ,daraus resultiert schlechte Stimmung
Den Job attraktiver anbieten und die Objektleitung entweder austauschen oder Schulen.
Gutes Betriebsklima nur Schein ,keinerlei Lob ,es wird nichts fuer ein gutes Betriebsklima getan
Es wird nur gelästert und schlecht gemacht
Selten Wochenende frei,meistens nur 1 mal im Monat wegen ständigem Personalmangel
Keinerlei Weiterbildung oder Perspektiven
Das Einzige gute ,pünktliche Zahlung
Keinerlei Ehrlichkeit und Kollegialität
In Konfliktfällen werden die alteingesessenen Mitarbeiter mit Ihren Meinungen bevorzugt.Keine realistischen Entscheidungen der Objektleitung.
Informationen ,welche wichtig waren fuer die Arbeit kamen nicht von RP sondern vom Krankenhaus
nichts
Kein Überblick
Er sollte mal schauen was Verantwortungsbewuste Mitarbeiter leisten,die faulen bleiben
Unangenehm
Werden nicht akzeptiert
Wollen Sie nicht
Wird nicht Akzeptiert
Zählt hier nicht
Null
Es gibt einige die Durch Erfahrungen zu Dir halten
Keiner weis was alle machen mit kein Interesse
Unter aller S.....
Keine Kommunikation
Frauen werden nicht akzeptiert
Ich möchte als Fahrer arbeiten
Kreative Unwahrheiten erzählen.
Authentisch und überzeugend auftreten.
Einfach das Handtuch schmeißen und jemanden ranlassen, der etwas von seinem Fach versteht.
nix
Personaldisponenten unter aller. Planung auch
Einstufung auf 9,05 egal welche Arbeitsgruppe.
Keine Tätigkeitsbeschreibung auf Arbeitsverträgen.
Ohne planung und konzept.
Unmenschliches verhalten den angestellten gegenüber.
Am Anbeginn einer Tätigkeit wird Rücksicht gezeigt, Lohnzahlungen erfolgen regelmäßig zu festgesetzten Zeiten
Kein Mitspracherecht von allen Mitarbeitern, Rauswurf aus einem Objekt erfolgt von heute auf Morgen ohne Rücksprache mit dem Mitarbeiter, schlechte Organisation beim Einsatz von Mitarbeitern, zum Teil fehlende Arbeitssachen und geeignete Arbeitsmittel,
Klare Einführungen in eine Tätigkeit, klare Absprachen, klare Rücksprachen sind sehr wichtig und erspart Ärger auf beiden Seiten, Anhörung von allen Mitarbeitern und nicht nur von "Besonderen", nicht nur die Mitarbeiter sollten auf denOberen Rücksicht nehmen müssen, auch andersherum
So verdient kununu Geld.