Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- Möglichkeit gut zu verdienen
- flache Hierarchien
ein paar Benefits sind vorhanden. Jedoch könnte man hier mehr machen z.b Ermäßigung im Fitnessstudio oder Jobbike
Ist ganz ok. Wie überall gibt es ein paar Ausnahmen aber im großen und ganzen passt es.
Man bekommt eg immer Urlaub wenn man diesen braucht. Auch spontan. Überstunden kommen vor aber werden nicht vorausgesetzt.
Maschinen&Anlagenführern wird nicht viel angeboten
Es gibt es gute und schleche Beispiele
wenn man seine Arbeit macht wird man in Ruhe gelassen. Es ist fair.
Soweit so gut. Man macht sich körperlich nicht kaputt
Regelmäßige Memos / Infoboard
Lohn nach Punktesystem. Wenn man Gas gibt kann man sehr gut verdienen.
passt
Industriealltag.
Das einzig gute ist der Besitzer und er ist nie da. Also kümmert sich Betriebs , Abteilungsleiter und Schichtführer.
Sich nicht auf einzelne konzentrieren und mal hinter die Kulissen schauen und auch die belohnen die sich den Hintern schwitzen. Die was im Kasten haben fördern.
Die die schon länger da sind bekommen gutes Gehalt, der Rest bekommt fast die Hälfte. Umso billiger umso besser.
Jeder versucht sich gegenseitig zu *****
Vorgesetzte übertriebene Diktatoren
Es gibt nur einige ganz wenige Lieblinge, der Rest wird schamlos ausgenutzt
Monotone Bandarbeit
Die Bezahlung
Der Umgang mit der Auftragslage
Umgang mit Mitarbeitern
Die Führung neu Strukturieren
Betriebsrat mehr Gewicht geben
Toiletten sauber halten
Generell Ordnung halten nicht 2 Wochen vor der Kontrolle
Es gibt viel Streit untereinander
Überstunden Überstunden Überstunden
Viele machen die Ausbildung wie ich damals auch und bekommen nur einen Helfer Vertrag
Gehalt ist oke, gibt auch Sachen wie nh Tankkarte
Wer glaubt eine Kunststoff tüte ist Umwelt bewusst, der hat keine Ahnung
Wirklich jeder denkt nur an sich
Werden oft ausgegrenzt und verurteilt wegen gesundheitlichen Problemen
Haben fast alle kein Durchsetzungsvermögen.
Sind ebenfalls unzufrieden aber verdienen okay deshalb kündigen die wenigsten
Immer das Selbe
Die lockere Atmosphäre und die Kollegen.
Leider gibt es nur wenig gemeinsame Aktivitäten.
Ich war schon bei verschiedenen Unternehmen tätig. Ich bin zufrieden hier.
Wenn die Maschinen laufen und man seine Arbeit macht, hat man viele Freiheiten.
Ein nicht all zu bekanntes Unternehmen.
Spontaner Urlaub oder auch mal früher/später zur Schicht war noch nie ein Problem.
Man muss halt selber hinterher bleiben. Geschenkt bekommt man auch hier nichts.
Wer die Maschinen über die Vorgabemenge fährt, bekommt dies auch bezahlt. Zudem gibt es die Möglichkeit, mittels Fähigkeitennachweise , seinen Stundenlohn zu erhöhen.
Es wird nichts weggeworfen. Alle Produktionsabfälle werden sortiert und recycelt.
Sehr unterschiedlich. Wo viele vers. Menschen arbeiten gibt es auch immer vers. Grüppchen. Wenn es brennt, sind aber alle füreinander da.
Es gibt solche und solche. Macht man seine Arbeit, hat man nichts zu befürchten.
Es ist sauber und genügend Platz. Notwendige Arbeitskleidungen werden zur Verfügung gestellt. Die Sozialräume sind gut eingerichtet.
Es gibt viele schwarze Bretter, dort erfährt man regelmäßig Veränderungen und Neuigkeiten.
Sagen wir es mal so: Leute die für das Unternehmen da sind wenn es nötig ist (z.B. Überstunden, in anderen Abteilungen aushelfen) werden bei vers. Anliegen eher bevorzugt, als Leute die dem aus dem Weg gehen und kein Interesse zeigen.
Wie in den meisten Jobs, täglich das Gleiche.
Das es einen Betriebsrat gibt, im Gegensatz zur Mutterfirma.
Dass es keine Tariflöhne gibt und alles auf Punktesysteme aufgebaut ist. Nur leider bekommen manche Mitarbeiter erst nach mehreren jahren einen Punkt, wie z.B. "Stapler fahren" obwohl sie es schon sofort können.
Alle Mitarbeiter sollten ein Gleichmäßigeres Gehalt bekommen. Und für Firmenkleidung mit Werbung nicht zahlen sollen. Die Firma schwächt ihr Image unter den Mitarbeitern immer mehr. Ein Mitarbeiter fühlt sich wohl, wenn er sich mit seiner Firma identifizieren kann.
Es macht alles einen lockeren Anschein, aber hintenrum wird viel geredet.
Es kommt oft vor, dass Mitarbeiter gefragt werden, oder sogar einfach bestimmt wird, von Spätschicht auf Frühschicht zu wechseln.
Keinem wird irgendwas angeboten. Nur Führungskräfte.
Ein Produktionsmitarbeiter kann sehr überdurchschnnittlich verdienen. Andere Posten, wie die QS z.B. die ProduktionsFREIGABEN machen und teilweise die halbe Wirtschaft der Firma in der Hand halten, ob man Ware trotz Fehler oder Mängel an kunden ausliefert, bekommen einen Hungerlohn und machen Schichtdienst.
Alles im Glaube der Kunstoff&Verpackungsindustrie.
Vorgesetzte geben sich zu wenig Mühe um Mitarbeiter am Job zu begeistern. Kritisieren können sie aber gut.
Abteilungsleiter Kommunizieren oft gar nicht und weisen einen gar nicht richtig ein und hoffen drauf, dass die anderen Angestellte das machen.
Nein