Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Rabatte
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung- Möglichkeit gut zu verdienen
- flache Hierarchien
Das einzig gute ist der Besitzer und er ist nie da. Also kümmert sich Betriebs , Abteilungsleiter und Schichtführer.
Die Bezahlung
Die lockere Atmosphäre und die Kollegen.
Das es einen Betriebsrat gibt, im Gegensatz zur Mutterfirma.
Der Umgang mit der Auftragslage
Umgang mit Mitarbeitern
Leider gibt es nur wenig gemeinsame Aktivitäten.
Dass es keine Tariflöhne gibt und alles auf Punktesysteme aufgebaut ist. Nur leider bekommen manche Mitarbeiter erst nach mehreren jahren einen Punkt, wie z.B. "Stapler fahren" obwohl sie es schon sofort können.
ein paar Benefits sind vorhanden. Jedoch könnte man hier mehr machen z.b Ermäßigung im Fitnessstudio oder Jobbike
Sich nicht auf einzelne konzentrieren und mal hinter die Kulissen schauen und auch die belohnen die sich den Hintern schwitzen. Die was im Kasten haben fördern.
Die Führung neu Strukturieren
Betriebsrat mehr Gewicht geben
Toiletten sauber halten
Generell Ordnung halten nicht 2 Wochen vor der Kontrolle
Mehr auf die Arbeiter achten und ihnen entgegen kommen
Ich war schon bei verschiedenen Unternehmen tätig. Ich bin zufrieden hier.
Der am besten bewertete Faktor von RP Verpackung ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Lohn nach Punktesystem. Wenn man Gas gibt kann man sehr gut verdienen.
Gehalt ist ok
Wird übertariflich bezahlt
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Pünktliche Auszahlung
Gehalt ist oke, gibt auch Sachen wie nh Tankkarte
Durchschnitt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RP Verpackung ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Maschinen&Anlagenführern wird nicht viel angeboten
Viele machen die Ausbildung wie ich damals auch und bekommen nur einen Helfer Vertrag
Gibt so gut wie keine
Man muss halt selber hinterher bleiben. Geschenkt bekommt man auch hier nichts.
Keinem wird irgendwas angeboten. Nur Führungskräfte.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Nach Leistung beurteilen.
