Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDas einzig gute ist der Besitzer und er ist nie da. Also kümmert sich Betriebs , Abteilungsleiter und Schichtführer.
Die Bezahlung
Die lockere Atmosphäre und die Kollegen.
Das es einen Betriebsrat gibt, im Gegensatz zur Mutterfirma.
Der Umgang mit der Auftragslage
Umgang mit Mitarbeitern
Leider gibt es nur wenig gemeinsame Aktivitäten.
Dass es keine Tariflöhne gibt und alles auf Punktesysteme aufgebaut ist. Nur leider bekommen manche Mitarbeiter erst nach mehreren jahren einen Punkt, wie z.B. "Stapler fahren" obwohl sie es schon sofort können.
Sich nicht auf einzelne konzentrieren und mal hinter die Kulissen schauen und auch die belohnen die sich den Hintern schwitzen. Die was im Kasten haben fördern.
Die Führung neu Strukturieren
Betriebsrat mehr Gewicht geben
Toiletten sauber halten
Generell Ordnung halten nicht 2 Wochen vor der Kontrolle
Ich war schon bei verschiedenen Unternehmen tätig. Ich bin zufrieden hier.
Alle Mitarbeiter sollten ein Gleichmäßigeres Gehalt bekommen. Und für Firmenkleidung mit Werbung nicht zahlen sollen. Die Firma schwächt ihr Image unter den Mitarbeitern immer mehr. Ein Mitarbeiter fühlt sich wohl, wenn er sich mit seiner Firma identifizieren kann.
Der am besten bewertete Faktor von RP Verpackung ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gehalt ist oke, gibt auch Sachen wie nh Tankkarte
Wer die Maschinen über die Vorgabemenge fährt, bekommt dies auch bezahlt. Zudem gibt es die Möglichkeit, mittels Fähigkeitennachweise , seinen Stundenlohn zu erhöhen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RP Verpackung ist Karriere/Weiterbildung mit 1,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Viele machen die Ausbildung wie ich damals auch und bekommen nur einen Helfer Vertrag
Man muss halt selber hinterher bleiben. Geschenkt bekommt man auch hier nichts.
Keinem wird irgendwas angeboten. Nur Führungskräfte.
