4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Promens. Eine nachhaltige Firma mit Zukunft!
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion in Neumünster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat sich nicht tot gearbeitet und man wurde fair bezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das der Rhythmus vom Schichtwechsel nicht immer gleich geblieben ist.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht könnte man an der Hitze im Produktionsbereich etwas machen. Da es teilweise sehr hohe Temperaturen dort waren.
Arbeitsatmosphäre
War immer sehr entspannt.
Image
Die Firma hatte meinen achtens nach einen guten Ruf.
Work-Life-Balance
Ich hatte immer noch genug private Zeit.
Karriere/Weiterbildung
Es wurden regelmäßig Stellenanzeigen für höhere Positionen ausgehangen.
Gehalt/Benefits
Für die Arbeit dort war es ein fairer Lohn.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurde sehr stark auf Müll Trennung geachtet und alles wie vorgeschrieben entsorgt.
Kollegenzusammenhalt
Alle kamen sehr gut miteinander klar.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr respektvoller Umgang untereinander.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzten waren sehr kompetent.
Arbeitsbedingungen
Es war ziemlich warm aber das konnte man aushalten.
Kommunikation
Bei Fragen wurde sofort geholfen.
Gleichberechtigung
Jeder wurde gleich behandelt. Egal wie lange jemand schon da war oder herkam.
Interessante Aufgaben
Es war sehr abwechslungsreich. Viele verschiedene Bereiche.
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Es könnte gut sein, aber so wie es ist kann ich nur warnen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Neumünster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leicht zu erreichen. Zeiterfassung ist gut geregelt mit persönlichen Transpondern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wartung ist ein Fremdwort und wird teilweise nur bei Defekten durchgeführt. Das Zwangsrekrutieren zu Schichtdiensten ist eine Frechheit. Unfälle werden versucht unter den Teppich zu kehren.
Verbesserungsvorschläge
Wartung kommt nicht von Warten. Bringen Sie den gesammten Maschinenpark in Ordnung und vertrauen Sie auf Ihre Mitarbeiter.
Führungspersonal besser Schulen
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist im allgemeinen geprägt vor Unzufriedenheit.
Mit dem Führungspersonal und den Arbeitsumständen.
Image
Hire and Fire ist hier mehr die Regel als die Ausnahme. Wer kann vermeidet einen Kontakt.
Work-Life-Balance
Schichtensystem- Es wird zu freiwilligen Eintragungen für die Wochenendschichten aufgerufen. Wird nicht gefunden wird man eingetragen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden Betriebsintern durchgeführt oder wenn es dem Unternehmen nützt auch extern.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt bewegt sich nur wenig über Handwerkerniveau. Es gibt Urlaubs und Weihnachtsgeld und eine Gesundheitspauschale.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wartung ist ein Fremdwort. Hydrauliköle werden lieber täglich aus den Wannen abgesaugt als die nötigen Reparaturen und Investitionen zu tätigen. Dabei kommt die Umwelt nicht gut weg.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung war alles Tippi Toppi. Mit anderen Abteilungen redet man auch. i.O.
Umgang mit älteren Kollegen
Eine mir bekannte ältere Person wurde ins letzte Büro gesetzt und mit wenig bis keinen Aufgaben betreut unter anderem weil er im Betriebsrat war.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden kaum bis gar nicht eingezogen. Planungen werden übergangen der betreffenen Abteilungen. Eine richtiges Ich-Gott-Du-Nichts Verhalten.
Arbeitsbedingungen
Maschinen veraltet bis gefährlich. Arbeitsumgebung nur mit Gehörschutz zu genießen. Dauerhaftes Haarnetz tragen obwohl der Staub von den Decken fällt.
Kommunikation
Jeder bekommt nur zu wissen was er wissen soll. Teilweise wird versucht Arbeitsunfälle unter den Teppich zu kehren durch persönlichen Druck auf den Mitarbeiter.
Gleichberechtigung
Frau und Mann sind gleichgestellt.
Interessante Aufgaben
Planung der eigenen Arbeitsreihenfolge war meistens gegeben. Es kommt aber immer auf die Abteilung an.
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Nicht weiter zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Neumünster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts. Gibt auch nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Nie wieder
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Brain
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Neumünster gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird rpc promens neumünster durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 50% der Bewertenden würden rpc promens neumünster als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich rpc promens neumünster als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.