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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei RPC Rennsport Production Center die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
RPC Rennsport Production Center
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
RPC Rennsport Production Center
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    100%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kein einziger Motovierter mitarbeiter wegen unmenschlichen vorgesetzten

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

"Was ist dir wichtiger: Familie oder arbeit" Zitat vom vorgesetzten

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Heute so, morgen so

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Druck Druck und noch mehr Druck (Mehrmaschinenbedienung)

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

gibt es nicht, Arbeit steht über den Familien -> null Sterne!

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kein Verständnis das Arbeitnehmer auch ein Privatleben haben!

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