Den Sprung zum international agierenden Unternehmen nicht geschafft.
Arbeitsatmosphäre
Die meisten Mitarbeiter sind aufgrund der Unternehmensführung frustriert oder haben resigniert.
Kommunikation
Informationen sind eine Holschuld jedes einzelnen Mitarbeiters.
Keine Informationen über aktuellen Stand und zukünftiger Ausrichtung des Unternehmens.
Kollegenzusammenhalt
Nach leidvoller Erfahrung, weiß man, mit wem man gut zusammen arbeiten kann.
Work-Life-Balance
Mit Hinweis auf die hohe Mitarbeiterfluktuation und den hohen Krankenstand ist hier eigentlich Alles gesagt.
Vorgesetztenverhalten
Der patriarchalische Führungsstil hinterlässt überall seine Spuren.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld ist abwechslungsreich, interessant und hat durchaus Potential, lässt sich aber unter den gegebenen Voraussetzungen nicht umsetzen.
Gleichberechtigung
Es gibt einen "Inner-Circle", der das uneingeschränkte Vertrauen der GF genießt.
Der Rest der Mitarbeiter wird leider als jederzeit austauschbare Arbeitskraft angesehen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden weitgehend nicht angeboten, teilweise sogar unterbunden. Sie sind bei der aktuellen Unternehmensstruktur auch nicht notwendig.