Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kurzfristigen Erfolg sichern und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Barrierefrei
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebsarzt
Firmenwagen
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungIst trotz der Größe ein Familienbetrieb geblieben.
pünktliche zahnlungen
pünktliche Bezahlung
Kostenfreier Kaffee, Tee und Mineralwasser, Günstige Betriebskantine
Arbeitszeiten können selbst eingeteilt weren
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Die Geschäftsführung denkt nur an sich
Jeder der eine Latzhose an hat, ist schlecht und kostet Geld!
Interesse für versch. Arbeiten zeigen
Frauen werden schlechter bezahlt, Überstunden verfallen am Monatsende
Den Arbeitnehmern mehr zutrauen. Offen sein für Vorschläge aus der Arbeitnehmerschaft. Sich in die Zukunft ausrichten und nicht an der Vergangenheit kleben.
Strukturen entknoten. schnellere verbindungen untereinander. Bessere Absprachen die auch eingehalten werden müssen. Konstruktive Kritik auch mal einstecken und schlucken und nicht durchdrehen. Unwichtige telefonate unterlassen. Aufgaben besser verteilen. Qualitätsprüfung und Arbeitsvorbereitung als Abteilung aufbauen. Selbstreflektion lernen sowie auch Fehler eingestehen und nicht auf andere schieben.
bringt nichts. taube Ohren.
Der Arbeitgeber sollte mehr auf seine Leute vertrauen.
Vertrauen an den Mitarbeitern schenken.
Der am besten bewertete Faktor von R&R-Beth ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Im meiner Abteilung bestens.
Das kommt darauf an in welchem/er Bereich/Außenstelle man sitzt und wem man vertrauen kann. grüppchenbilding selbst in Abteilungen.
Tollste Kollegschaft. Sehr Nett und Hilfsbereit
war früher besser
Es gibt sehr gute Kollegen, allerdings muss hier aufgepasst werden, wem man sein Vertrauen schenkt!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von R&R-Beth ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Auf eigene Kosten und in der Freizeit gerne.
Nur in sehr engem Korridor. Man will ja die leute nicht ausbilden, damit diese dann die Firma besser ausgebildet verlassen als sie gekommen sind. Wird aber gefühlt prinzipiell nicht angeboten da kein Investionswille in die Arbeiter besteht. Nicht dass diese noch zu teuer werden.
Man darf sich entwickeln? Aber bitte nur in die vorgegebene Richtung. Weiterbildungen gibt es nur sporadisch, wenn überhaupt.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden weitgehend nicht angeboten, teilweise sogar unterbunden. Sie sind bei der aktuellen Unternehmensstruktur auch nicht notwendig.
Nicht möglich, zumindest bis jetzt...
