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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ist trotz der Größe ein Familienbetrieb geblieben.
pünktliche zahnlungen
pünktliche Bezahlung
Kostenfreier Kaffee, Tee und Mineralwasser, Günstige Betriebskantine
Arbeitszeiten können selbst eingeteilt weren
Was Mitarbeitende schlecht finden
.................................
Jeder der eine Latzhose an hat, ist schlecht und kostet Geld!
Die Geschäftsführung denkt nur an sich
Frauen werden schlechter bezahlt, Überstunden verfallen am Monatsende
Interesse für versch. Arbeiten zeigen
Verbesserungsvorschläge
Den Arbeitnehmern mehr zutrauen. Offen sein für Vorschläge aus der Arbeitnehmerschaft. Sich in die Zukunft ausrichten und nicht an der Vergangenheit kleben.
Strukturen entknoten. schnellere verbindungen untereinander. Bessere Absprachen die auch eingehalten werden müssen. Konstruktive Kritik auch mal einstecken und schlucken und nicht durchdrehen. Unwichtige telefonate unterlassen. Aufgaben besser verteilen. Qualitätsprüfung und Arbeitsvorbereitung als Abteilung aufbauen. Selbstreflektion lernen sowie auch Fehler eingestehen und nicht auf andere schieben.
bringt nichts. taube Ohren.
Der Arbeitgeber sollte mehr auf seine Leute vertrauen.
Vertrauen an den Mitarbeitern schenken.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
3,1
Der am besten bewertete Faktor von R&R-Beth ist Arbeitsatmosphäre mit 3,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
"So wie man in den Wald ruft, kommt es heraus." Ich erlebe höflichen, konstruktiven Umgang.
Das kommt darauf an in welchem/er Bereich/Außenstelle man sitzt und welche Kollegen man im "Nacken" hat.
war mal besser
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von R&R-Beth ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Meines Wissens nicht vorhanden. Ein bißchen Arbeitsschutz bei einer Person. Nicht mehr, als was der Gesetzgeber vorgibt.
Das kommt darauf an in welchem/er Bereich/Außenstelle man sitzt.
umso besser die Anstellung umso besser der Arbeitsplatz.
Kein Kommentar!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Auf eigene Kosten und in der Freizeit gerne.
Der Weg nach oben ist offen, Weiterbildungen könnte es ein paar mehr geben.
Nur in sehr engem Korridor. Man will ja die leute nicht ausbilden, damit diese dann die Firma besser ausgebildet verlassen als sie gekommen sind. Wird aber gefühlt prinzipiell nicht angeboten da kein Investionswille in die Arbeiter besteht. Nicht dass diese noch zu teuer werden.
Man darf sich entwickeln? Aber bitte nur in die vorgegebene Richtung. Weiterbildungen gibt es nur sporadisch, wenn überhaupt.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden weitgehend nicht angeboten, teilweise sogar unterbunden. Sie sind bei der aktuellen Unternehmensstruktur auch nicht notwendig.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- R&R-Beth wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet R&R-Beth schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen R&R-Beth als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei R&R-Beth als eher modern.
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