Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Barrierefrei
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebsarzt
Firmenwagen
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungIst trotz der Größe ein Familienbetrieb geblieben.
pünktliche zahnlungen
pünktliche Bezahlung
Kostenfreier Kaffee, Tee und Mineralwasser, Günstige Betriebskantine
Arbeitszeiten können selbst eingeteilt weren
.................................
Jeder der eine Latzhose an hat, ist schlecht und kostet Geld!
Die Geschäftsführung denkt nur an sich
Frauen werden schlechter bezahlt, Überstunden verfallen am Monatsende
Interesse für versch. Arbeiten zeigen
Den Arbeitnehmern mehr zutrauen. Offen sein für Vorschläge aus der Arbeitnehmerschaft. Sich in die Zukunft ausrichten und nicht an der Vergangenheit kleben.
Strukturen entknoten. schnellere verbindungen untereinander. Bessere Absprachen die auch eingehalten werden müssen. Konstruktive Kritik auch mal einstecken und schlucken und nicht durchdrehen. Unwichtige telefonate unterlassen. Aufgaben besser verteilen. Qualitätsprüfung und Arbeitsvorbereitung als Abteilung aufbauen. Selbstreflektion lernen sowie auch Fehler eingestehen und nicht auf andere schieben.
bringt nichts. taube Ohren.
Der Arbeitgeber sollte mehr auf seine Leute vertrauen.
Vertrauen an den Mitarbeitern schenken.
Der am besten bewertete Faktor von R&R-Beth ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Im meiner Abteilung bestens.
Das kommt darauf an in welchem/er Bereich/Außenstelle man sitzt und wem man vertrauen kann. grüppchenbilding selbst in Abteilungen.
Tollste Kollegschaft. Sehr Nett und Hilfsbereit
war früher besser
Es gibt sehr gute Kollegen, allerdings muss hier aufgepasst werden, wem man sein Vertrauen schenkt!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von R&R-Beth ist Vorgesetztenverhalten mit 2,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Sehr hierarchisch. Man hat zu tun, was gesagt wird. Eigene Meinung kaum gefragt. Geht viel über Nasenfaktor.
chaotisch, ignorant, unfähig Probleme zu erkennen und zu lösen.
inkompetent
Katastrophal! Hieran muss gearbeitet werden, wird aber nie passieren.
Der patriarchalische Führungsstil hinterlässt überall seine Spuren.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Auf eigene Kosten und in der Freizeit gerne.
Der Weg nach oben ist offen, Weiterbildungen könnte es ein paar mehr geben.
Nur in sehr engem Korridor. Man will ja die leute nicht ausbilden, damit diese dann die Firma besser ausgebildet verlassen als sie gekommen sind. Wird aber gefühlt prinzipiell nicht angeboten da kein Investionswille in die Arbeiter besteht. Nicht dass diese noch zu teuer werden.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden weitgehend nicht angeboten, teilweise sogar unterbunden. Sie sind bei der aktuellen Unternehmensstruktur auch nicht notwendig.
Man darf sich entwickeln? Aber bitte nur in die vorgegebene Richtung. Weiterbildungen gibt es nur sporadisch, wenn überhaupt.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kurzfristigen Erfolg sichern und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
