20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Vertrauen und interessante Aufgaben
Sehr faires Verhalten zu Arbeitnehmer
Die sozialen Leistungen sind seit 2018 richtig gut!
Vieles!
Die Firmenstruktur sollte massiv überarbeitet werden. Man bremst sich selbst durch falsch gewählte Mitarbeiter in höheren Positionen aus. Außerdem benötigen einzelne Mitarbeiter mehr Freiheit in deren Entfaltung.
Die Geschäftsführung hat immer das letzte Wort, selbst wenn dieses unproduktiv ist. Gelobt wird man ab und zu, aber am falschen Tag, zur falschen Zeit ist ein extrem lauter Umgangston bei der Geschäftsführung als normal zu betrachten.
Ich kenne keinen Mitarbeiter der positiv über das Unternehmen spricht.
Gleitzeit ist vorhanden und auch Urlaub ist sehr gut dimensioniert.
Photovoltaikanlagen sind installiert!
Man darf sich entwickeln? Aber bitte nur in die vorgegebene Richtung. Weiterbildungen gibt es nur sporadisch, wenn überhaupt.
Es gibt sehr gute Kollegen, allerdings muss hier aufgepasst werden, wem man sein Vertrauen schenkt!
Katastrophal! Hieran muss gearbeitet werden, wird aber nie passieren.
Es kommt drauf an, an welchem Standort man arbeitet.
So etwas gibt es nicht. Niemand weiß wohin sich das Unternehmen entwickelt, !!!GEFÜHLT!!! nicht einmal die Geschäftsführung.
Das wird frei gewählt. Wer im "Inner Circle" ist bekommt am meisten. Wer nicht, ist ersetzbar. Ansonsten wird immer regelmäßig gezahlt und die sozialen Leistungen sind, insofern man nicht häufig krank ist, gut.
So etwas gibt es hier nicht!
Es gibt viel Interessantes zu tun. Leider hat man dafür zu wenig Zeit dafür.
Die meisten Mitarbeiter sind aufgrund der Unternehmensführung frustriert oder haben resigniert.
Mit Hinweis auf die hohe Mitarbeiterfluktuation und den hohen Krankenstand ist hier eigentlich Alles gesagt.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden weitgehend nicht angeboten, teilweise sogar unterbunden. Sie sind bei der aktuellen Unternehmensstruktur auch nicht notwendig.
Nach leidvoller Erfahrung, weiß man, mit wem man gut zusammen arbeiten kann.
Der patriarchalische Führungsstil hinterlässt überall seine Spuren.
Informationen sind eine Holschuld jedes einzelnen Mitarbeiters.
Keine Informationen über aktuellen Stand und zukünftiger Ausrichtung des Unternehmens.
Es gibt einen "Inner-Circle", der das uneingeschränkte Vertrauen der GF genießt.
Der Rest der Mitarbeiter wird leider als jederzeit austauschbare Arbeitskraft angesehen.
Das Aufgabenfeld ist abwechslungsreich, interessant und hat durchaus Potential, lässt sich aber unter den gegebenen Voraussetzungen nicht umsetzen.
Sehr undurchsichtige Arbeitszeitregelung.
...leider nicht gefördert.
In den Projektgruppen, zum Glück!
...möchte man eher freisetzen trotz Fachkräftemangel.
Es gibt Vorgesetzte, die etwas versuchen, aber auch an (männliche) Grenzen stoßen.
Keine Informationen über aktuellen Stand des Unternehmens und Perspektiven.
Frauen haben keine Chance, auch wenn sie hohes Fachwissen besitzen. Es zählt nur der patriarchalische Kompetenzrahmen.
Sind vorhanden, doch durch enge Grenzen kann vorhandenes Potential nur zu 10% ausgeschöpft werden.
Sehr schwankend
Geht langsam bergabwärts
Personalmangel hat seine Folgen
Nicht möglich, zumindest bis jetzt...
Keine Gleichheit, vereinzelt gerechte Entlohnung
Kein Kommentar!
Innerhalb kleiner Kreise, zum Glück
Ähnlich wie mit dem gesamten Personal
Kein Kommentar!
Große Unterschiede zwischen den Niederlassungen und einzelnen Personen
Mehr schlecht als recht
Unterschiede zwischen Personal ist erkennbar
Schon, aber leider kaum möglich diese zufriedenstellend wahrzunehmen
So verdient kununu Geld.