R&R-Beth 

GmbH

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Den Arbeitnehmern mehr zutrauen. Offen sein für Vorschläge aus der Arbeitnehmerschaft. Sich in die Zukunft ausrichten und nicht an der Vergangenheit kleben.

Arbeitsatmosphäre

Mit den meisten direkten Kollegen sehr nett. Man stößt aber auch oft genug auf "haben wir immer schon so gemacht". Man fühlt sich oft "beobachtet" - Kritik nicht erwünscht.

Work-Life-Balance

Es wird viel erwartet. Überstunden abbummeln sorgt für komische blicke.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Meines Wissens nicht vorhanden. Ein bißchen Arbeitsschutz bei einer Person. Nicht mehr, als was der Gesetzgeber vorgibt.

Karriere/Weiterbildung

Auf eigene Kosten und in der Freizeit gerne.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Sehr hierarchisch. Man hat zu tun, was gesagt wird. Eigene Meinung kaum gefragt. Geht viel über Nasenfaktor.

Kommunikation

Sehr viel "hintenrum" und Geklüngel. Infos muss man sich immer holen.

Gehalt/Benefits

Gehalt unterdurchschnittlich. Sozial... was?

Gleichberechtigung

Männer in den technischen Jobs, Frauen in der Verwaltung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ist trotz der Größe ein Familienbetrieb geblieben.

Arbeitsatmosphäre

"So wie man in den Wald ruft, kommt es heraus." Ich erlebe höflichen, konstruktiven Umgang.

Image

Warum auch immer nicht so gut. Verstehe ich aber nicht.

Work-Life-Balance

Felxibe Arbeitszeiten,4 - oder 5-Tagewoche, teilweise Home office möglich

Karriere/Weiterbildung

Der Weg nach oben ist offen, Weiterbildungen könnte es ein paar mehr geben.

Gehalt/Benefits

Passt soweit, über dem Durchschnitt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein : alles ok Sozialbewusstsein: auch in Ordnung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ich denke das passt. Ob jung oder alt.

Vorgesetztenverhalten

Ich bin sehr zufrieden, die Zeit zum Reden fehlt ein bißchen.

Arbeitsbedingungen

Es ist nicht wie zu Hause, aber ok. Eventuell ein bisschen ergonomischer wäre gut.

Kommunikation

Alle notwendigen Informationen werden verteilt..... Mann kann jauch von sich aus einmal nachfragen wenn es irgendwo hängt.

Gleichberechtigung

Ich habe keine negativen Erfahrungen gemacht.

Interessante Aufgaben

Man ist nicht an seinem Arbeitsplatz gekettet. Auf Änderungswünsche wird eingegangen, mann muss sich nur rühren.

Gut am Arbeitgeber finde ich

pünktliche zahnlungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

zu viel

Verbesserungsvorschläge

Strukturen entknoten. schnellere verbindungen untereinander. Bessere Absprachen die auch eingehalten werden müssen. Konstruktive Kritik auch mal einstecken und schlucken und nicht durchdrehen. Unwichtige telefonate unterlassen. Aufgaben besser verteilen. Qualitätsprüfung und Arbeitsvorbereitung als Abteilung aufbauen. Selbstreflektion lernen sowie auch Fehler eingestehen und nicht auf andere schieben.

Arbeitsatmosphäre

Das kommt darauf an in welchem/er Bereich/Außenstelle man sitzt und welche Kollegen man im "Nacken" hat.

Image

kein Kommentar.

Work-Life-Balance

Soalnge man sich nicht ausnutzen lässt funktioniert es gut.

Karriere/Weiterbildung

Nur in sehr engem Korridor. Man will ja die leute nicht ausbilden, damit diese dann die Firma besser ausgebildet verlassen als sie gekommen sind. Wird aber gefühlt prinzipiell nicht angeboten da kein Investionswille in die Arbeiter besteht. Nicht dass diese noch zu teuer werden.

Gehalt/Benefits

Wenn man sich nicht verkaufen oder durchsetzen kann bekommt man was man Verdient.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das kommt darauf an in welchem/er Bereich/Außenstelle man sitzt.
umso besser die Anstellung umso besser der Arbeitsplatz.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

gut

Vorgesetztenverhalten

chaotisch, ignorant, unfähig Probleme zu erkennen und zu lösen.

Arbeitsbedingungen

Das kommt darauf an in welchem/er Bereich/Außenstelle man sitzt.
umso besser die Anstellung umso besser der Arbeitsplatz.

Kommunikation

Mehr oder Minder vorhanden. Telefonate bevorzugt, denn man kann später alles drehen wie man will, hauptsache man bekommt keinen ankommenden Stress ab. Teilweises beleidigendes anscheien untereinander ohne vorher ersteinmal zu klären um was es überhaupt geht oder ging.

"Das habe ich so nie gesagt." "davon höre ich jetzt erst...".
"dafür bin ich nicht zuständig". "um was soll ich mich denn noch kümmern".

Gleichberechtigung

wen man sich nicht durchsetzen kann geht man unter.

Interessante Aufgaben

Das kommt darauf an in welchem/er Bereich/Außenstelle man sitzt

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Die 3 Chefs find ich persönlich super.

Interessante Aufgaben

Sehr Abwechslungsreich und spannend

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kostenfreier Kaffee, Tee und Mineralwasser, Günstige Betriebskantine

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Frauen werden schlechter bezahlt, Überstunden verfallen am Monatsende

Verbesserungsvorschläge

Frauen fair entlohnen, Überstunden in den nächsten Monat übernehmen,

Arbeitsatmosphäre

war mal besser

Work-Life-Balance

ich habe zuviele Überstunden, diese verfallen am Monatsende

Gehalt/Benefits

Frauen werden schlechter bezahlt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung ohne gelben Sack erschwert

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

anscheinend ok

Vorgesetztenverhalten

teils unkooperativ

Arbeitsbedingungen

Bürodrehstühle nur bedingt erneuert

Kommunikation

könnte besser sein

Gleichberechtigung

finanziell gar nicht

Interessante Aufgaben

je nachdem

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die sozialen Leistungen sind seit 2018 richtig gut!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vieles!

Verbesserungsvorschläge

Die Firmenstruktur sollte massiv überarbeitet werden. Man bremst sich selbst durch falsch gewählte Mitarbeiter in höheren Positionen aus. Außerdem benötigen einzelne Mitarbeiter mehr Freiheit in deren Entfaltung.

Arbeitsatmosphäre

Die Geschäftsführung hat immer das letzte Wort, selbst wenn dieses unproduktiv ist. Gelobt wird man ab und zu, aber am falschen Tag, zur falschen Zeit ist ein extrem lauter Umgangston bei der Geschäftsführung als normal zu betrachten.

Image

Ich kenne keinen Mitarbeiter der positiv über das Unternehmen spricht.

Work-Life-Balance

Gleitzeit ist vorhanden und auch Urlaub ist sehr gut dimensioniert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Photovoltaikanlagen sind installiert!

Karriere/Weiterbildung

Man darf sich entwickeln? Aber bitte nur in die vorgegebene Richtung. Weiterbildungen gibt es nur sporadisch, wenn überhaupt.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Katastrophal! Hieran muss gearbeitet werden, wird aber nie passieren.

Arbeitsbedingungen

Es kommt drauf an, an welchem Standort man arbeitet.

Kommunikation

So etwas gibt es nicht. Niemand weiß wohin sich das Unternehmen entwickelt, !!!GEFÜHLT!!! nicht einmal die Geschäftsführung.

Gehalt/Benefits

Das wird frei gewählt. Wer im "Inner Circle" ist bekommt am meisten. Wer nicht, ist ersetzbar. Ansonsten wird immer regelmäßig gezahlt und die sozialen Leistungen sind, insofern man nicht häufig krank ist, gut.

Gleichberechtigung

So etwas gibt es hier nicht!

Interessante Aufgaben

Es gibt viel Interessantes zu tun. Leider hat man dafür zu wenig Zeit dafür.

Arbeitsatmosphäre

Die meisten Mitarbeiter sind aufgrund der Unternehmensführung frustriert oder haben resigniert.

Work-Life-Balance

Mit Hinweis auf die hohe Mitarbeiterfluktuation und den hohen Krankenstand ist hier eigentlich Alles gesagt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten werden weitgehend nicht angeboten, teilweise sogar unterbunden. Sie sind bei der aktuellen Unternehmensstruktur auch nicht notwendig.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Der patriarchalische Führungsstil hinterlässt überall seine Spuren.

Kommunikation

Informationen sind eine Holschuld jedes einzelnen Mitarbeiters.
Keine Informationen über aktuellen Stand und zukünftiger Ausrichtung des Unternehmens.

Gleichberechtigung

Es gibt einen "Inner-Circle", der das uneingeschränkte Vertrauen der GF genießt.

Der Rest der Mitarbeiter wird leider als jederzeit austauschbare Arbeitskraft angesehen.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabenfeld ist abwechslungsreich, interessant und hat durchaus Potential, lässt sich aber unter den gegebenen Voraussetzungen nicht umsetzen.

Work-Life-Balance

Sehr undurchsichtige Arbeitszeitregelung.

Karriere/Weiterbildung

...leider nicht gefördert.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

...möchte man eher freisetzen trotz Fachkräftemangel.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt Vorgesetzte, die etwas versuchen, aber auch an (männliche) Grenzen stoßen.

Kommunikation

Keine Informationen über aktuellen Stand des Unternehmens und Perspektiven.

Gleichberechtigung

Frauen haben keine Chance, auch wenn sie hohes Fachwissen besitzen. Es zählt nur der patriarchalische Kompetenzrahmen.

Interessante Aufgaben

Sind vorhanden, doch durch enge Grenzen kann vorhandenes Potential nur zu 10% ausgeschöpft werden.

Arbeitsatmosphäre

Sehr schwankend

Image

Geht langsam bergabwärts

Work-Life-Balance

Personalmangel hat seine Folgen

Karriere/Weiterbildung

Nicht möglich, zumindest bis jetzt...

Gehalt/Benefits

Keine Gleichheit, vereinzelt gerechte Entlohnung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein Kommentar!

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ähnlich wie mit dem gesamten Personal

Vorgesetztenverhalten

Kein Kommentar!

Arbeitsbedingungen

Große Unterschiede zwischen den Niederlassungen und einzelnen Personen

Kommunikation

Mehr schlecht als recht

Gleichberechtigung

Unterschiede zwischen Personal ist erkennbar

Interessante Aufgaben

Schon, aber leider kaum möglich diese zufriedenstellend wahrzunehmen