5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Seit der Übernahme viele entlassen worden. Nur Chaos hier.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Jünkerath gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Krankes Unternehmen die neue Übernahme
Image
Das Image der a Firma ist mittlerweile deutlich schlecht.
Work-Life-Balance
16 Dienste am Stück geht nicht
Kollegenzusammenhalt
Gar keiner mehr alles versinkt im Chaos
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr schlecht
Vorgesetztenverhalten
Keine Kommentare. Macht gesteuert
Arbeitsbedingungen
Unterirdisch
Kommunikation
Unklar und alle Entscheidungen ohne Kollegen
Gleichberechtigung
Keine. Oben sitzen die Machthaber
Interessante Aufgaben
Keine
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Es ist ein toller Betrieb. Ein dickes Plus sind die guten Arbeitszeiten und das E Auto zur privaten Nutzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Jünkerath gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer ein offenes Ohr und kritikfähig
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten der Fortbildung für MA
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Elektro Autos für die MA
Arbeitsbedingungen
Sehr gut und flexibel
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Nicole StrellenMarketing/Öffentlichkeitsarbeit/Personalrecruiting
Vielen Dank für das positive Feedback. Das freut uns sehr!
12 Stunden Nachtdienst
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Jünkerath gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pflegeschlüssel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten, 12 Stunden am Stück sind einfach zu viel
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fachpersonal aus der Intensivpflege
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Nicole StrellenMarketing/Öffentlichkeitsarbeit/Personalrecruiting
Sehr geehrter Arbeitnehmer,
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern, das Ihnen unser Arbeitszeitmodell nicht gefallen hat. Wir sind ein junges, dynamisches Unternehmen und haben dieses Modell speziell nach dem Wunsch unseres Personals entworfen, um eine gute "Work-Life-Balance" zu gewährleisten. Selbstverständlich sind 12 Stunden eine lange Zeit, aber 16 freie Tage pro Monat machen diese Stunden auf jeden Fall wett.
Wir hoffen, dass Sie eine Stelle mit einem Arbeitszeitmodell nach Ihrem Wunsch gefunden haben und wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg.
Junges, innovatives Unternehmen. Fachkräftemangel? Hier nicht :-)
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Jünkerath gearbeitet.
Work-Life-Balance
16 freie Tage bei Vollzeittätigkeit, faiere Regelung im Krankheitsfall (Hintergrunddienste)
Kollegenzusammenhalt
Interdisziplinäres, professionelles Team
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich
Interessante Aufgaben
Außerklinische Intensivpflege
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehr als nur ein Job
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Jünkerath gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird RR Pflegedienst Obere Kyll durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich RR Pflegedienst Obere Kyll als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.