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kununu Prüfprozess
1 Mitarbeiter:innen, die bei R.S. Consulting & Software eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,2 von 5 Punkten.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.
Sehr flache Hierarchien.
Der Umgang mit gekündigten Mitarbeitern kann sich verbessern. Man sollte die Kündigung eines Mitarbeiters nicht als persönliche Kränkung verstehen.
Auszubildende benötigen manchmal ein bisschen mehr Betreuung; gerade innerhalb der Firma sollte mehr geschult werden.
Firmenaktivitäten beschränkten sich auf ein gemeinsames Weihnachtsessen. Teambuilding-Maßnahmen etc. gab es keine. Neben mir gab es noch einen weiteren Auszubildenden. Ansonsten ist das Team von der Altersstruktur her gut durchgemischt.
Unbefristete Übernahme wurde angeboten, aber da es sich um ein sehr kleines Unternehmen mit mittlerweile sehr exotischer Lösung (Hauptgeschäft ist ein ERP-System auf IBM i-Systemen) handelt quasi nicht gegeben. Eventuell ergibt sich aber für zukünftige Mitarbeiter die Chance das Unternehmen(oder einen Teil) irgendwann von den Geschäftsführern zu übernehmen, wenn diese in Rente gehen.
Eine ganz normale 40-Stunden Woche. Es wurde aber im Rahmen der Möglichkeiten darauf geachtet, dass Arbeitsbeginn/Arbeitsende flexibel gestaltet werden konnten.
Es gab auch für Auszubildende Weihnachtsgeld. Der Lohn war an sich in Ordnung, hätte aber gemessen an der Verantwortung die einem Auszubildenden hier aufgetragen wird auch höher sein können. Der Lohn, der nach Abschluss der Ausbildung angeboten wurde war deutlich unter dem Branchenschnitt.
Faire Behandlung des Auszubildenden, Rücksicht und Respekt war vorhanden. Allerdings wurde man sehr sich selbst überlassen (Frei nach dem Motto: "Solange die Noten in der Berufsschule und die Leistung stimmen...")
Vor allem durch die netten Kollegen hat der Job großen Spaß gemacht
Die Tätigkeiten waren sehr vielfältig, was an und für sich schon okay war, aber gerade zu Beginn sehr überfordert hatte, da man oft "ins kalte Wasser" geworfen wurde. Ohne meinen erfahrenen Kollegen drohte ich hier gerade zu Beginn einige Male unterzugehen. Meiner Meinung nach als Azubi im ersten Lehrjahr aber auch nicht weiter verwunderlich. Die Aufgaben waren teilweise für den Ausbildungszeitpunkt zu schwer.
Die Aufgaben waren sehr verschieden. Von Support über Neuentwicklungen, Anpassung von bestehenden Entwicklungen, Consulting und Kundenschulungen war alles dabei.
Man wurde vom ersten Tag an ernst genommen und gut behandelt. Auch über Vorschläge des Azubis wurde offen diskutiert.