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Elektroniksysteme 
GmbH
Bewertung

Führung ohne Interesse am Menschen ist wie schwimmen ohne Wasser

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Da gibt es nichts, was man eventuell Schönreden kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das gesamte Paket. Man sehe sich nur mal das Arbeitsumfeld an....Pausenraum für höchstens 6 Personen, wenn überhaupt, geeignet. Toiletten.....grauenvoll für die Menge an Mitarbeiter. Katastrophale Zustände insgesamt. Man sollte wirklich mal einen Arbeitsschutzbeauftragten dorthin schicken!

Verbesserungsvorschläge

In ALLEM sich mal bewusst machen, dass man das Jahr 2023 schreibt. Die komplette Unternehmenskultur sollte überdacht und geändert werden.

Arbeitsatmosphäre

grottenschlecht

Kommunikation

Ein Stern ist zu viel, Kommunikation geht zur Null hin. Es gibt nicht einmal ein "Guten Morgen".... weder von den Mitarbeitern, noch von den Vorgesetzten. Vorbildfunktion hat der AG auch missverstanden.

Kollegenzusammenhalt

auch eine glatte Null,...jeder macht sein Ding

Vorgesetztenverhalten

Unglaublich....kaum eine anständige Kommunikation. Teilweise auch sehr widersprüchlich. Der Angestellte hat zu arbeiten, Anregungen werden geschickt umgangen bzw. ignoriert. Es wird überhaupt nicht auf den Mitarbeiter eingegangen. Empathielose Vorgesetzte in allen Lebenslagen. Und zum Schluss verkauften die einen noch für dumm. Man hat das Gefühl, der AG steckt im letzten Jahrhundert fest. Alles überhaupt nicht mehr zeitgemäß!

Gleichberechtigung

NULL

Arbeitsbedingungen

grottenschlecht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein ist ein Fremdwort

Image

Null, ein Stern ist nicht gerechtfertigt


Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

GFLeitung Technik

Wenn man kein Interesse am Schwimmen hat, braucht man auch kein Wasser. Oft ist es sinnvoll, seine Persönlichkeit und sein Handeln zu überdenken, bevor immer andere für seine Unfähigkeiten verantwortlich
macht. Diese Punkte sind zeitlos. Das gilt auch für 2023 usw. Die Kommunikation ist immer sinnvoll, aber muß auch die notwendige Kompetenz und etwas Intelligenz mitbringen, um seine Belange, Wünsche oder Ansichten dem Gegenüber darzustellen.
Leider ist es häufig nicht erwünscht und außenstehenden Personern nicht möglich, bestimmte betriebsinterne oder persönliche Punkte anzu-sprechen. Siehe Datenschutz. Man kann auch nicht die anderen Kollegen
kritisieren, wenn man sich selbst nicht einbringt. Scheinbar hat die ehrwürdige Person eine Marotte für Toiletten. Man könnte meinen, das vier
Toiletten für 20 personen reichen? Wenn man natürlich zum Telefonieren
sehr lange die Toiletten nutzt, dann reichen auf vier nicht. Die sonstige
Argumenation ist vor allem nicht substantiiert und falsch. Vielleicht ist es besser Kuchen zu essen....

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