6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Was man aus einem ehemals funktionierenden Unternehmen alles machen kann
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich Produktion in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier fallen mir mittlerweile keine Punkte mehr ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- unangenehme Arbeitsatmosphäre und Führungskultur
- die Werte stehen nur auf dem Papier und werden nicht gelebt
- die Insolvenz hat vieles nachhaltig zerstört
- keine Visionen
Verbesserungsvorschläge
- das Führungspersonal auswechseln
Arbeitsatmosphäre
Keine angenehme Arbeitsatmosphäre außer unmittelbar an der Basis. Von Führungskultur kann man hier nicht sprechen.
Image
Mit Anmeldung der Insolvenz in Eigenverwaltung ging jegliche Reputation verloren.
Work-Life-Balance
Was an der Basis geleistet (Wochenendschichten, Arbeit an Feiertagen und Nachtschichten) wird, erfährt keine Würdigung und wird nicht wahrgenommen.
Karriere/Weiterbildung
Dies wird wie bei vielen Unternehmen beschworen, aber nicht gelebt.
Gehalt/Benefits
Es gibt ein relativ marktübliches Gehalt am unteren Ende des Bandes. In anderen Firmen werden aber bspw. in der Bauleitung Überstunden, Nachtarbeit, Wochenende- und Feiertagstätigkeit bezahlt. Dies ist hier alles im Gehalt inbegriffen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zitat: "In Zeiten wie diesen, kommt es nicht auf Sozialverhalten an."
Kollegenzusammenhalt
An der Basis, wo das Geld verdient wird, ist dies noch einigermaßen existent.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier kommt es auf die Leistung an und das Alter spielt keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Seit der Übernahme durch österreichische Führungskräfte problematisch. Manche sind nicht wahrnehmbar, andere säen Misstrauen und machen viele Versprechungen.
Arbeitsbedingungen
Es herrscht ein Klima des Misstrauens, welches hier gelebt wird. Viele gute Mitarbeiter haben das Unternehmen verlassen und 2 komplette Ost-Niederlassungen sind zu anderen Unternehmen gewechselt. Die Niederlassungen im Westen wurden komplett geschlossen. Das in einer breiten unternehmerischen Aufstellung (Gleisbau, Tiefbau und andere Gewerke) auch eine wirtschaftliche Notwendigkeit besteht, wurde und wird nicht erkannt. Funktionierende, den unmittelbaren Gleisbau ergänzende Einheiten wurden extern verkauft oder zum Teil an Beteiligungen der Muttergesellschaft nach Österreich veräußert. Man hat den Eindruck, das Unternehmen ist nur noch eine leere Hülle.
Kommunikation
Vom vielbeschworenen Familienunternehmen und der angeblich offenen Kommunikation ist nichts wahrnehmbar.
Gleichberechtigung
Keine Unterschiede offensichtlich.
Interessante Aufgaben
Gleisbau ist immer interessant. Durch die zurückliegende Insolvenz ist die Ausführung, gerade in Hinsicht auf Nachunternehmer, problematisch.
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Unternehmen fühlt sich wie eine Familie an.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unregelmäßige Lohnauszahlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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RSDO
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
........
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Alles super!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird RS Gleisbau durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden RS Gleisbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich RS Gleisbau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.