Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten, tolles Team,
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man es geschafft hat das Vertrauen wieder zu gewinnen
Verbesserungsvorschläge
Neue Wege gehen im Umgang mit den Mitarbeitern und dem Fachkräftemangel.
Mehr Digitalisierung in die einzelnen Bereiche einführen, damit man endlich mal mehr das papierlose Büro entdeckt. In Teilen hat man das schon geändert
Kommunikation
Gute Kommunikation untereinander, Transparenz in den Informationen aus der Geschäftsleitung. Einzig die Kommunikation unter den einzelnen Standorten muss besser werden.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft Jedem
Durch Großbaustellen trifft man die meisten Kollegen nur auf Versammlungen
Auf Baustellen funktioniert der Zusammenhalt perfekt
Oftmals ist die Verständigung durch die Sprache schwierig
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten werden ermöglicht und sind auch gewünscht.
Überstunden sollen wenn möglich vermieden werden
Vorgesetztenverhalten
Neuer Niederlassungsleiter bringt Vertrauen und Wertschätzung zurück
Interessante Aufgaben
Jeden Tag, das bringt der Beruf mit sich
Gleichberechtigung
Auf jeden Fall
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind integriert und akzeptiert, vor allem wird ihre Erfahrung wertgeschätzt
Arbeitsbedingungen
Die Digitalisierung schreitet voran, die Büroräume und Baustellencontainer sind mit allem ausgestattet.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist für das Rhein Main Gebiet angemessen, leicht unter dem Durchschnitt. Aber zählt nur das Gehalt? Das Gesamtpaket muss stimmen!
Image
Wird immer besser und die Führungskraft geht vorne weg um alte Kunden wieder zurück zu holen und neue Kunden zu finden
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird sogar gefördert, großes Angebot an Fachseminaren