Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
168 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
92 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 74 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Gehalt ist weniger
Also wenn jemand bei RS Ausbildung gemacht hat und arbeitet nach der Ausbildung weiter bei RS dann bekommt er/sie/es weniger Gehalt wie ein von draußen kommt. Leider
Da soll jetzt was passieren ohne man kündigen muss.
Hallo und vielen Dank für deine Bewertung!
Es freut uns sehr, dass du uns insgesamt als Arbeitgeber empfiehlst und besonders die Arbeitsatmosphäre sowie die interessanten Aufgaben so positiv bewertest!
Was du zum Thema Gehalt ansprichst, nehmen wir sehr ernst. Unser Ziel ist es, faire und transparente Strukturen zu schaffen, gerade auch für Kolleginnen und Kollegen, die uns nach ihrer Ausbildung treu bleiben. Wenn dir in diesem Zusammenhang etwas Konkretes auffällt oder du Gesprächsbedarf hast, komm bitte direkt auf uns zu.
Wir freuen uns über den Austausch und arbeiten daran, interne Entwicklung und Loyalität noch stärker zu würdigen.
Viele Grüße und weiterhin viel Erfolg bei uns!
Das soziale veheltnis
Nix
Keine
Hallo liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine tolle Bewertung und dein positives Feedback!
Es freut uns sehr, dass du dich bei uns wohlfühlst und besonders das soziale Miteinander hervorhebst. Genau das macht ein gutes Arbeitsumfeld aus. Auch dass du aktuell keine Verbesserungsvorschläge hast, werten wir als starkes Zeichen, dass vieles richtig läuft.
Schön, dass du bei uns bist! Auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit!
-Weiterbildung
-Menschliches Miteinander
-Keine zwanghafte Kontrolle
-Fuhrpark (schwieriges Verfahren)
Führungskräfte hören einem zu.
Wird in den meisten Fällen immer gefördert.
Branchenüblich.
Am Standort Stuttgart sehr gut!
Flache Hierarchie und keine ständige Kontrolle der Arbeiten/Arbeitszeiten.
Offene Kommunikation und offener Umgang mit Kritik an die Führungskräfte.
Hallo liebe:r Ex-Kolleg:in,
vielen Dank für dein positives Feedback und dass du deine Erfahrungen mit uns teilst! Es freut uns, dass du die Weiterbildungsmöglichkeiten, das menschliche Miteinander und die offene Kommunikation geschätzt hast.
Dein Hinweis zum Fuhrpark nehmen wir gerne mit. Verbesserungen sind uns wichtig und wir arbeiten kontinuierlich daran, Abläufe zu optimieren.
Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute und weiterhin viel Erfolg!
Aggressive Ausrichtung mancher Kollegen und Vorgesetzten gegenüber Kunden, imageschädigend
ein bisschen Selbstreflexion stünde dem Unternehmen gut
Hallo,
vielen Dank für dein Feedback, auch wenn es leider kritisch ausfällt.
Es tut uns leid, dass du negative Erfahrungen gemacht hast. Besonders die Punkte zur Arbeitsatmosphäre und dem Verhalten gegenüber Kunden nehmen wir sehr ernst, da ein respektvoller und professioneller Umgang für uns oberste Priorität hat.
Um die genannten Themen besser zu verstehen und daran arbeiten zu können, würden wir uns freuen, wenn du dich direkt an unsere Personalabteilung wendest. Ein offener Austausch hilft uns, gezielt Verbesserungen anzugehen.
Alles Gute für deinen weiteren Weg!
Pünktliche bezahlung
Einkaufsabteilung
Einkaufsabteilung austauschen
Liebe Ex-Führungskraft,
Vielen Dank für dein Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du negative Erfahrungen mit unserer Einkaufsabteilung gemacht hast. Welche Punkte haben dich gestört? Wende dich gerne an die Personalabteilung, damit wir der Sache auf den Grund gehen können.
Wir nehmen solche Rückmeldungen ernst und werden intern prüfen, wie wir die Prozesse und die Zusammenarbeit in diesem Bereich verbessern können.
Alles Gute für deinen weiteren beruflichen Weg!
Das Gehalt
Den Umgang mit Azubis und Gesellen
Man ist eine Nummer im System
Trotz der guten Auftragslage haben wir sehr viele schlechte Aufträge wie Wohnungsbau, womit man scheinbar kaum Geld verdient und nur dreckige Arbeit hat.
Menschlicher werden, persönlicher, wie eine Gemeinschaft
Liebe: Kolleg:in,
Vielen Dank für dein Feedback. Es freut uns, dass du das Gehalt als wertschätzend empfindest – ein guter Lohn ist wichtig, aber natürlich nicht alles. Aus diesem Grund bedauern wir sehr, dass du den Umgang mit Azubis und Gesellen sowie den Arbeitsalltag als wenig persönlich empfunden hast. Wir möchten uns als Unternehmen weiterentwickeln und werden prüfen, wie wir die Zusammenarbeit und den Austausch unter den Mitarbeitenden stärken können.
Bezüglich der Auftragslage und der Arbeitsinhalte sind wir bestrebt, auch in Zukunft Projekte anzubieten, die unseren Mitarbeitenden sowohl herausfordernd als auch erfüllend erscheinen. Dein Hinweis hilft uns, hier weiter an Verbesserungen zu arbeiten.
Danke für deine ehrliche Einschätzung!
Organisation
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
erst einmal vielen Dank für deine Rückmeldung. Schade, dass du uns nicht weiterempfiehlst. Dabei ist deine Punktevergabe doch gar nicht so schlecht.
Was genau gefällt dir nicht bei der Organisation in unserem Unternehmen? Geh gerne auf deine/n Vorgesetzte/n zu und schildere, was du für verbesserungswürdig hältst. Manchmal sind es nur Kleinigkeiten, die man gemeinsam verbessern kann … Wir sind immer offen für Hinweise und Vorschläge.
Beim Thema Kommunikation sind wir eben auch auf die Mitwirkung der Teammitglieder angewiesen. Einfach ansprechen, was unter den Nägeln brennt. Uns ist ein offener und ehrlicher Dialog wichtig.
Stichwort Image: Wir erhalten durchweg sehr positive Resonanz von unseren Kunden und Partnern. Auch hier bieten wir dir das persönliche Gespräch an, um näher auf deine Wahrnehmung dazu eingehen zu können.
Rund um Gehalt und Sozialleistungen wende dich am besten an unsere Personalabteilung unter christopher.krause@rs-group.de. Er steht dir bei Fragen gerne zur Verfügung.
Beste Grüße
Das unterstützende Team, die Förderung der Work-Life-Balance, die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung und das offene Kommunikationsklima.
Fühle mich sehr wohl und habe das Gefühl, dass meine Arbeit immer wertgeschätzt wird
Urlaub kann jederzeit (auch mal kurzfristig) genommen werden
Interne Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten, durch Fleiß und Ehrlichkeit kann viel erreicht werden
Gehalt wird immer pünktlich ausgezahlt
Miteinander ist ein wichtiger Bestandteil zwischen den Kollegen
Ziele und Entscheidungen werden in transparenten Gesprächsrunden dargelegt und besprochen
Jeder Mitarbeiter erhält eine komplette Arbeitsausstattung, welche immer wieder aktualisiert und ausgetauscht wird
Offener Austausch und Raum für Anregungen wird immer gegeben
Aufgabengebiete können jederzeit nach den eigenen Interessen ausgestaltet werden
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
dass du deine Aufgabe in unserem Unternehmen als bereichernd empfindest, finden wir toll. Vielen herzlichen Dank für dein überaus positives und vor allem ausführliches Feedback. Schön, dass du dir so viel Zeit genommen hast, alle Bereiche so detailliert und gut zu bewerten – das freut uns sehr!
Gerne unterstützen wir dich auch in Zukunft, wenn es um gute Work-Life-Balance geht sowie um berufliche wie persönliche Weiterentwicklung. Teile uns gerne mit, welche Karrierewege du dir bei R+S solutions vorstellen könntest.
Du sagst, das Miteinander im Kollegenkreis ist wichtig. Das finden wir auch – denn in einem gut eingespielten Team geht nicht nur die Arbeit besser von der Hand, es macht auch gleich viel mehr Spaß. Falls du dazu noch Anregungen hast, gerne einfach sagen.
Sehr nett finden wir auch, dass du auf die vom Unternehmen zur Verfügung gestellte Arbeitsausstattung hinweist. Für uns ist das selbstverständlich. Eine moderne Ausstattung gehört heute einfach dazu – ob im Büro oder auf den Baustellen.
Mini-Punktabzug gab es bei dir beim Umgang mit älteren Kollegen. Lass uns gerne darüber sprechen, was dir hierzu aufgefallen ist. Uns ist ganz wichtig, dass du und deine Kolleginnen/Kollegen – egal in welchem Alter – sich bei uns rundum wohlfühlen.
Weiterhin viel Erfolg und Freude in unserem Unternehmen!
Liebe Grüße
Facharbeiterformat,
Gehälter sollten nach Bildungsniveau gezahlt werden
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
jede Rückmeldung ist wichtig, jedes Feedback zählt. Aber: Du bist Führungskraft bei R+S solutions – und kennst damit eigentlich unser Engagement für unsere Teams, für gute Arbeitsatmosphäre und mehr. Deine Bewertungen können wir hier deshalb leider nicht nachvollziehen.
Wir bitten dich, schnellstmöglich direkt auf unsere Geschäftsleitung zuzugehen. In einem persönlichen Gespräch können wir Punkt für Punkt durchgehen. Wir sind offen für konstruktive Kritik, offen für Anregungen, offen dafür, gemeinsam noch besser zu werden.
Beste Grüße
Das es ohne zu verhandeln in diesem Jahr eine Lohnerhöhung gab.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für die durchweg positive Bewertung.
Wir freuen uns sehr, wenn es für dich im Unternehmen passt. Gerade als Führungskraft hast du natürlich „Strahlkraft“. Fühlt sich die/der Teamleiter/in wohl, wirkt sich das auch direkt auf die Beschäftigten aus.
Dein Feedback ist für uns Ansporn, nicht nachzulassen. Gemeinsam wollen wir Zukunft gestalten – für unser Unternehmen und für jede/n Einzelne/n in den Teams der R+S solutions GmbH.
Beste Grüße
So verdient kununu Geld.