154 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
83 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 69 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das unterstützende Team, die Förderung der Work-Life-Balance, die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung und das offene Kommunikationsklima.
Fühle mich sehr wohl und habe das Gefühl, dass meine Arbeit immer wertgeschätzt wird
Urlaub kann jederzeit (auch mal kurzfristig) genommen werden
Interne Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten, durch Fleiß und Ehrlichkeit kann viel erreicht werden
Gehalt wird immer pünktlich ausgezahlt
Miteinander ist ein wichtiger Bestandteil zwischen den Kollegen
Ziele und Entscheidungen werden in transparenten Gesprächsrunden dargelegt und besprochen
Jeder Mitarbeiter erhält eine komplette Arbeitsausstattung, welche immer wieder aktualisiert und ausgetauscht wird
Offener Austausch und Raum für Anregungen wird immer gegeben
Aufgabengebiete können jederzeit nach den eigenen Interessen ausgestaltet werden
Facharbeiterformat,
Gehälter sollten nach Bildungsniveau gezahlt werden
Das es ohne zu verhandeln in diesem Jahr eine Lohnerhöhung gab.
Das man es geschafft hat das Vertrauen wieder zu gewinnen
Neue Wege gehen im Umgang mit den Mitarbeitern und dem Fachkräftemangel.
Mehr Digitalisierung in die einzelnen Bereiche einführen, damit man endlich mal mehr das papierlose Büro entdeckt. In Teilen hat man das schon geändert
Wird immer besser und die Führungskraft geht vorne weg um alte Kunden wieder zurück zu holen und neue Kunden zu finden
Flexible Arbeitszeiten werden ermöglicht und sind auch gewünscht.
Überstunden sollen wenn möglich vermieden werden
Weiterbildung wird sogar gefördert, großes Angebot an Fachseminaren
Das Gehalt ist für das Rhein Main Gebiet angemessen, leicht unter dem Durchschnitt. Aber zählt nur das Gehalt? Das Gesamtpaket muss stimmen!
Jeder hilft Jedem
Durch Großbaustellen trifft man die meisten Kollegen nur auf Versammlungen
Auf Baustellen funktioniert der Zusammenhalt perfekt
Oftmals ist die Verständigung durch die Sprache schwierig
Ältere Kollegen sind integriert und akzeptiert, vor allem wird ihre Erfahrung wertgeschätzt
Neuer Niederlassungsleiter bringt Vertrauen und Wertschätzung zurück
Die Digitalisierung schreitet voran, die Büroräume und Baustellencontainer sind mit allem ausgestattet.
Gute Kommunikation untereinander, Transparenz in den Informationen aus der Geschäftsleitung. Einzig die Kommunikation unter den einzelnen Standorten muss besser werden.
Auf jeden Fall
Jeden Tag, das bringt der Beruf mit sich
Trotz vergangener Herausforderungen hat das Unternehmen erfolgreich Maßnahmen ergriffen, um sich zu regenerieren und wiederaufzubauen. Die strategischen Anstrengungen zeigen positive Ergebnisse, und das Unternehmen beweist seine Fähigkeit zur Resilienz und zum nachhaltigen Wachstum.
Die Work-Life-Balance im Unternehmen wird aktiv gefördert, wodurch den Mitarbeitern Flexibilität und Raum für persönliche Belange gewährt werden. Diese ausgewogene Haltung zwischen beruflichen Anforderungen und individuellen Lebensbedürfnissen schafft eine positive Arbeitskultur und trägt dazu bei, dass die Mitarbeiter ihr volles Potenzial entfalten können.
Das Unternehmen zeichnet sich durch ein beeindruckend umfangreiches Weiterbildungsangebot aus. Die Vielfalt der Schulungen und Entwicklungsprogramme unterstreicht das Engagement des Unternehmens für die berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Diese Initiative fördert nicht nur individuelles Wachstum, sondern stärkt auch die Innovationskraft des gesamten Teams.
Das Unternehmen bietet wettbewerbsfähige Vergütungen, die über dem Durchschnitt liegen. Diese großzügige Gehaltspolitik unterstreicht die Anerkennung von Fachkräften und deren Beitrag zum Unternehmenserfolg.
Das Unternehmen demonstriert ein vorbildliches Umwelt- und Sozialbewusstsein durch den erfolgreichen Umstieg von papierbasierten Prozessen auf digitale Lösungen. Diese Initiative trägt nicht nur zur Reduzierung des ökologischen Fußabdrucks bei, sondern zeigt auch das Engagement des Unternehmens für nachhaltige Praktiken und technologischen Fortschritt.
Die Arbeitsbedingungen im Unternehmen sind herausragend und schaffen eine positive Arbeitsumgebung. Mit modernen Büroausstattungen, ergonomischen Arbeitsplätzen und einer angenehmen Atmosphäre unterstützt das Unternehmen das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter. Diese optimalen Arbeitsbedingungen tragen dazu bei, die Produktivität zu steigern und das Arbeitsklima zu verbessern.
Die Kommunikation im Unternehmen zeichnet sich durch Transparenz und Effektivität aus. Regelmäßige Updates, klare Richtlinien und offene Kanäle fördern einen reibungslosen Informationsfluss. Diese kommunikative Klarheit trägt dazu bei, dass alle Teammitglieder gut informiert sind und gemeinsam zu den Unternehmenszielen beitragen können.
Wenn man länger Urlaub hat, müsste die Arbeit von jemand anderem übernommen werden.
Gut
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Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Alles :)
Lohn/Gehalt
Besser geht es nicht!
Hierbei spart das Unternehemen nie.
Das größte Vorteil.
Liegt etwas unter der Konkurrenz
Hier sind 5 Sterne zu wenig :)
Auf Augenhöhe
Top
Sehr gut aber es gibt Potenzial nach oben
Große und auch kleine Projekte, Service,....wer sich wo woll fühlt kann auch selbst entscheiden.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein tolles Feedback! Es freut uns riesig, dass du die Arbeitsatmosphäre und den Teamgeist so positiv hervorhebst. Es ist super zu hören, dass du mit der Kommunikation und dem Vorgesetztenverhalten überaus zufrieden bist. Dein Lob zu den Weiterbildungsmöglichkeiten bedeutet uns viel, und wir sind stolz darauf, dass du die Karrierechancen bei uns so wertschätzt.
Wir wünschen dir weiterhin eine zufriedene Zeit bei uns.
Beste Grüße
Außerschulische bildungsmaßnahmen. Sowohl praktisch als auch theoretisch.
Baustellenwechsel, oft mit ausländischen kollegen die kaum deutsch können.
Weniger Azubis von baustelle zu Baustelle schicken. Sie mal eine Baustelle mit fertig machen lassen
Oft viel nur kabel gezogen
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für dein Feedback! Es freut uns, dass du unsere Ausbildung und die Unterstützung positiv bewertest. Deinen Hinweis zum Baustellenwechsel und die Kommunikation mit internationalen Kollegen nehmen wir ernst. Wir sehen deinen Verbesserungsvorschlag als wertvolle Anregung, Auszubildenden ein kontinuierlicheres Lernerlebnis zu ermöglichen.
Viel Erfolg auf deinem weiteren Berufsweg.
Liebe Grüße
Ewiges hin und her schuld zu Weisungen
Ausbildungsbeauftragten kündigen
Angst erfüllt
Man versucht alles damit man keine Möglichkeit hat seine Zukunft zu verbessern
Standard 8 Stunden pro Tag
Geld ist ok
Sehr unsozialer ausbildungsbeauftragter
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke für dein offenes Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du negative Erfahrungen gemacht hast. Solche Rückmeldungen sind für uns sehr wertvoll, um uns zu verbessern.
Wir nehmen deine Punkte ernst und werden sie intern ansprechen, um konkrete Verbesserungen umzusetzen. Es ist uns wichtig, dass sich alle im Team wohlfühlen und weiterentwickeln können.
Falls du weitere Anliegen oder Vorschläge hast, kannst du dich gerne bei anna.weber@rs-group.de (Ausbildungsabteilung) melden.
Liebe Grüße
Gehalt ist für diese Branche top
Es wird nur auf das Geld geschaut, ob technisch alles funktioniert ist zweitrangig
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke für dein offenes Feedback! Es freut uns, dass du das Gehalt und die interessanten Aufgaben bei uns positiv siehst. Wir nehmen deinen Hinweis, dass wir den Fokus stärker auch auf die Technik legen sollten, ernst und werden daran arbeiten, dies zu verbessern.
Wir wünschen dir weiterhin alles Gute.
Beste Grüße
So verdient kununu Geld.