60 von 170 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Image
Score-Details
60 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
R+S solutions GmbH Bewertungen
R+S
solutions
GmbH
60 von 170 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 50%
Guter Arbeitgeber in Lübeck
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei R+S solutions GmbH in Lübeck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt am Standort und der gute Umgang untereinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Informationen vom Mutterhaus. Nur über App möglich
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation aus Fulda, mehr Infos
Bessere Arbeitskleidung
Arbeitsatmosphäre
Ich kann diese Fake-Bewertungen von angeblichen Mitarbeitern nicht nachvollziehen. Die Kolleginnen und Kollegen sind sehr nett und stets hilfsbereit. Es besteht ein angenehmes Arbeitsklima, da kann man nicht meckern.
Image
Durch diese Fake-Bewertungen wird das Unternehmen leider schlechter dargestellt, ich weiß gar nicht warum
Work-Life-Balance
Schwierig da auf der Baustelle das nicht wirklich umsetzbar ist
Karriere/Weiterbildung
Man kann wenn man will hier sich weiter bilden
Gehalt/Benefits
Mein Gehalt wurde immer pünktlich bezahlt, da gibts nicht zu meckern
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt mit meinen Kollegen ist gut. Könnten gerne mehr sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Kollegen werden gleich gut behandelt
Vorgesetztenverhalten
Da gibt es nichts zu meckern, alle Vorgesetzten verhalten sich einwandfrei
Arbeitsbedingungen
Das Werkzeug könnte auf jeden Fall besser sein. Die Maschienen von Würth taugen nichts.
Kommunikation
Innerhalb des Standort gut, aus der Zentrale zu wenig
Gleichberechtigung
Jeder darf seine Meinung sagen
Interessante Aufgaben
Vielfältigkeit ist hier immer gegeben. Es gibt es viele tolle Projekte und interessante Aufgaben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Das Team der R+S Group
Liebe*r Kollege*in, vielen Dank für deine ausführliche und positive Bewertung.
Wir arbeiten ständig daran unsere Mitarbeiter*in über verschiedene Wege immer auf dem neuesten Stand zu halten. Gerne werde ich deine Anliegen aber weitergeben.
Vielen Dank und auf eine weiterhin tolle Zusammenarbeit!
Seriöser Arbeitgeber mit Perspektive
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei R+S solutions GmbH in Lübeck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz. Pünktliche Gehaltszahlung. Kollegialer Umgang.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation der Zentrale Fulda an die einzelnen Standorte. Zentral gesteuerte Fortbildungsmaßnahmen. Daher teilweise sehr unflexibel.
Verbesserungsvorschläge
Flexible Arbeitszeiten für Bau- und Projektleiter. Eine gerechte Überstundenregelung wäre wünschenswert. Beteiligungen von Monteuren am Projekterfolg, um die Motivation zu steigern.
Arbeitsatmosphäre
Klare Hierarchien in der Unternehmensstruktur. Aufgabenfelder sind eindeutig definiert.
Image
Leider ist die Aussendarstellung nicht immer so gut, da einge Mitarbeiter schlecht über die Firma reden. Dies kann ich so nicht nachvollziehen und bestätigen, als langjähriger Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten müssten deutlich flexibler sein. Fairer Umgang bezüglich Urlaub. Alle Mitarbeiter erhalten gleichberechtigt 30 Tage Erholungsurlaub. Das machen viele andere Firmen nicht so.
Karriere/Weiterbildung
Wer möchte, wird gefördert. Vom Azubi zum Gesellen, zum Bauleiter, zum Projektleiter sind die Aufstiegsmöglichkeiten in Lübeck gegeben. Weitere Positionen sind an diesem Standort rar.
Kollegenzusammenhalt
Bei offenen Fragen oder benötigter Hilfe stehen die Kollegen und Vorgesetzten gerne fachkundig und tatkräftig zur Seite. Auch hier muss angemerkt werden: Einfach nur mal fragen..........
Umgang mit älteren Kollegen
Auf die Erfahrung und Fachkompetenz älterer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wird sehr gerne zurückgegriffen.
Vorgesetztenverhalten
Alle Vorgesetzen haben immer für alle Probleme ein offenes Ohr. Wäre schön, wenn diese Punkte auch ehrlich angesprochen würden (nicht nur im Flurfunk, das würde viele Reibereien vermeiden).
Arbeitsbedingungen
Hier ist noch Luft nach oben. Der Maschinenpark dürfte gerne mit besseren Werkzeugen und Maschinen ausgestattet sein. Nicht immer nur Würth. Es sollten mehr Fahrzeuge auch individuell zur Verfügung gestellt werden.
Kommunikation
Kommunikation erfolgt auf Augenhöhe. Man bekommt alle notwendigen Informationen und Werkzeuge, wenn man nur fragt……….(kommt nicht automatisch von alleine)
Gehalt/Benefits
Entsprechend der Fachkompetenzen kann ein adäquater Lohn gefordert werden. Dieser wird auch bezahlt und zwar immer sehr pünktlich. Lohnempfänger und kaufmännische Angestellte bekommen jede Überminute bezahlt oder als Freizeitausgleich. Bei den Bau- und Projektleitern ist dies nicht der Fall, obwohl es eigentlich usus sein sollte.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Baustellen, mit unterschiedlichen Techniken.
Im Schul-, Industrie- und Wohnungsbau.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Das Team der R+S Group
Liebe*r Kollege*in, vielen Dank für deine ausführliche Bewertung. Deine Verbesserungsvorschläge gebe ich gerne weiter. Auch haben wir uns in der Schulungsabteilung breiter aufgestellt, um hier noch flexiblere und passgenauere Schulungen anbieten zu können. Wir freuen uns auf eine weiterhin offene und konstruktive Zusammenarbeit mit Dir.
Wenn veraltete Denkweisen aus den 90er Jahren abgelegt werden, gibt es viel Entwicklungspotenzial
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei R+S solutions GmbH in Lübeck gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man sich in seinem Bereich eingefunden hat, gut. Am Anfang würde ich eher sagen schwierig
Image
Das Unternehmen ist zu unbekannt. Liegt meiner Meinung nach auch daran, dass für Außenstehende nicht sofort erkennbar ist, in welchem Bereich wir tätig sind. Man liest nur den Namen, weiß eigentlich genau so viel über die Firma wie vorher und vergisst die Firma wieder. Zum Image an sich kann ich nicht viel sagen.
Work-Life-Balance
Ist positionsabhängig, für mich persönlich aber vollkommen in Ordnung. Von einigen Personen wird eine permanente Erreichbarkeit im Urlaub erwartet.
Überstundenabbau wird eigentlich immer genehmigt, solange es nicht mit den Bautenständen der Projekte kollidiert. Anzahl der Urlaubstage ist super. Gleitzeit wird nicht gerne gesehen und auch so gut wie nicht genehmigt.
Karriere/Weiterbildung
Ist möglich, muss aber hart erkämpft werden.
Gehalt/Benefits
Es gibt große Gehaltsunterschiede am Standort. Gefühlt wird nur auf absolute Zahlen geachtet, ungeachtet von Leistung, Aufgabenspektrum, Verantwortung, Dauer der Berufstätigkeit etc. Ein gerade ausgelernter Monteur bekommt nahezu genauso viel, wie jemand, der seit 10 Jahren dabei ist?
Natürlich ist allen bewusst, dass das Geld auch erst verdient werden muss. Es kann aber nicht sein, dass immer weniger Leute die gleiche oder sogar mehr Arbeit erledigen müssen und es keine Anpassungen gibt.
Das Gehalt wird immer pünktlich gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Kommentar möglich, weil keine Erfahrungen bzw. Berührungspunkte.
Kollegenzusammenhalt
Habe ich bis jetzt keine schlechten Erfahrungen gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich denke, die älteren Kollegen können sich nicht beschweren. Keine Benachteiligungen oder Respektlosigkeiten bekannt.
Das Problem haben eher die Jüngeren. Es gibt teilweise sehr eingefahrene Kollegen/Vorgesetzte, die mental noch auf dem Stand von "vor 25 war alles besser" hängen und es damit den Kollegen und Neueinsteigern U35 schwer machen. Die Jungen müssen sich erst jahrelang "beweisen", bis ihnen ein Hauch Wohlwollen entgegenschlägt.
Mit einigen älteren Kollegen macht das Arbeiten aber wirklich viel Spaß, da sie einen viel an der täglichen Arbeit teilhaben lassen und so gewährleisten, dass auch die Jungen immer besser werden und viel lernen :)
Vorgesetztenverhalten
Ist sehr personenabhängig, wie in jeder anderen Firma auch.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind grundsätzlich in Ordnung. Anstrengend ist allerdings, dass zunehmend auf Subunternehmer "umgerüstet" wird, anstatt auf eine gute eigene Stamm-Mannschaft mit Monteuren und Bauleitern zu setzen. Das kann auf Dauer nicht funktionieren, auch in Bezug auf Ausbildung von zukünftigen Fachkräften auf den Baustellen. Theorie läuft über die Ausbildungswerkstatt, aber wer soll ihnen in der Praxis etwas beibringen, wenn nahezu kein Monteur auf der Baustelle deutsch spricht? Ein einziger Bauleiter kann nicht auf 4 Baustellen 20 Leute gleichzeitig betreuen.
Nervraubend ist auch das Einholen von Freigaben. Sei es für vernünftige Werkzeuge/Maschinen/IT/, genügend Autos oder sonstiges. Dies endet oft in endlosen Diskussionen.
Zudem sollten die verschiedenen Führungskräfte am Standort mehr an einem Strang ziehen, das würde das Arbeiten auch um einiges entspannen.
Kommunikation
Relevante Kommunikation ist quasi nicht vorhanden.
Das Hauptproblem ist, dass so gut wie keiner vom anderen weiß, was er macht. Dadurch weiß man nicht, wer welche Informationen überhaupt benötigt. Einige Personen halten Informationen auch bewusst bei sich.
Kleiner Hinweis: Bei diesem Problem hilft auch kein noch so gutes Intranet, das häufig als Kommunikationsverbesserung beworben wird. (Abgesehen davon hat sich das Intranet aber sehr zum Positiven entwickelt.)
Gleichberechtigung
Kein Kommentar möglich, weil keine Erfahrungen gemacht. Ich denke aber da ist alles in Ordnung.
Interessante Aufgaben
Es gibt definitiv die Möglichkeit, bei vielen verschiedenen Aufgaben mitzuwirken. Das erfordert aber natürlich auch ein gewisses Maß an Eigeninitiative. Es ist auch hier wieder personenabhängig, ob jemand Dinge gezeigt/erzählt bekommt und dann mitarbeiten darf oder ob er bewusst auf Abstand gehalten wird.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Das Team der R+S Group
Lieber Mitarbeiter*in, in unserer täglichen Arbeit ist es wichtig, Feedback zu erhalten und mit deinem Beitrag hilfst du uns dabei, dass wir uns verbessern können. Schön Dich als Mitarbeiter*in in unserem Team zu haben, damit wir unser Entwicklungspotenzial zusammen und kontinuierlich ausbauen können. Vielen Dank hierfür!
Keine gute Umgebung zum arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei R+S solutions GmbH in Lübeck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben
Verbesserungsvorschläge
eine normale kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Untereinander ok aber von oben wird gebrülltoft n und viel druck ausgeübt
Image
in lübeck kein guter ruf und man weiß auch warum das so ist
Work-Life-Balance
wegen der zeiterfassung ok
Karriere/Weiterbildung
über den konzern werden manchmal sachen angeboten aber wenn es kostet wird es nicht gewollt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kann ich nichts zu sagen
Kollegenzusammenhalt
ganz gut weil alle im gleichen boot sitzen und unter den gleichen dingen leiden
Umgang mit älteren Kollegen
genauso schlecht wie mit jüngeren
Vorgesetztenverhalten
siehe oben
Arbeitsbedingungen
Ausstattung ist ok
Kommunikation
siehe oben
Gleichberechtigung
monteure und ihre meinungen werden nicht richtig respektiert
Interessante Aufgaben
sie projekte sind ganz interessant
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Das Team der R+S Group
Liebe*r Kollege*in, wir bedanken uns für deine Bewertung. Uns ist Feedback sehr wichtig, damit wir daran arbeiten und uns weiterentwickeln können. Bei Problemen stehen wir immer zur Verfügung. Wenn du möchtest, kannst du dies gerne noch einmal mit unserer Personalabteilung besprechen. Wende dich hierzu gerne an Christopher.Krause@rs-group.de.
Vielen Dank und auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit!
Firmenentwicklung schreitet voran
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei R+S solutions GmbH in Lübeck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Bezahlung, deutlich verbesserte Betreuung der Auszubildenden in den letzten Jahren,
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der Kundenbasis
Arbeitsatmosphäre
gute Arbeitsatmosphäre, bis in den privaten Bereich hinein
Image
sind in der Umgebung noch zu wenig bekannt
Karriere/Weiterbildung
Die Angebote zur Aus- und Weiterbildung werden regelmäßig neu bekannt gegeben, auch hier ist ein gewissen Maß an Eigeninitiative gefragt
Gehalt/Benefits
nicht schlecht, nach oben ist noch Luft.
Kollegenzusammenhalt
gegenseitige Unterstützung ist immer gewährleistet
Umgang mit älteren Kollegen
Die Alten sollst du treiben, damit die Jungen gerade bleiben :-), alles Bestens
Vorgesetztenverhalten
auch hier wird Klartext geredet, der eigene Standpunkt wird auch angehört
Arbeitsbedingungen
da ist auch jeder selbst gefordert, die Firma stellt alles Notwendige bereit
Kommunikation
es wird Klartext geredet, im Guten wie im Schlechten
Gleichberechtigung
ist selbstverständlich
Interessante Aufgaben
wie immer im Handwerk sind neue Aufgaben entweder eigenständig oder in Zusammenarbeit mit den Kollegen zu realisieren, langweilig wird es nicht.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Das Team der R+S Group
Liebe*r Kollege*in, vielen Dank für deine tolle Bewertung.
Gerne gebe ich deine Punkte weiter und natürlich auch dein Lob an die Ausbildungsabteilung :)!
Vielen Dank für deine Ausführungen und auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit!
Auf gehts
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei R+S solutions GmbH in Lübeck gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
im Großen und Ganzen in Ordnung
Image
muss dringend dran gearbeitet werden
Work-Life-Balance
es wird Versucht hier Lösungen zu finden
Karriere/Weiterbildung
wird einiges angeboten
Gehalt/Benefits
mehr geht immer
Umwelt-/Sozialbewusstsein
man arbeitet dran
Kollegenzusammenhalt
unter den Kollegnen passt es
Umgang mit älteren Kollegen
ohne alte Hasen läuft nichts
Vorgesetztenverhalten
Ausgewogen
Arbeitsbedingungen
die sind soweit gut
Kommunikation
kann manchmal gerne mehr sein in Richtung Zentrale
Gleichberechtigung
jawoll
Interessante Aufgaben
in vielen Dingen sehr oft dasselbe
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Das Team der R+S Group
Liebe*r Kollege*in, Danke für deine Bewertung.
Besser geht immer und nur zusammen- daher danke für deine Vorschläge, die wir immer gerne annehmen, daran arbeiten und uns somit weiterentwickeln können.
Auf eine weiterhin gute Zusammanarbeit mit Dir freuen wir uns!
Keine Zukunft und keine Perspektiven
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei R+S solutions GmbH in Hanau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Führung, keine Zukunftsperspektiven
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildung von Führungskräften. Stoppen von einer exorbitanter Fluktuation am Standort. Diese sinkt zwar, jedoch weil sich die Mitarbeiterzahl gegen (sehr wenig) nähert.
Arbeitsatmosphäre
Sehr negativ
Image
Puh man hört nichts Gutes
Work-Life-Balance
Man muss abschalten können.
Karriere/Weiterbildung
Keine Nennenswerte zumindest.
Gehalt/Benefits
Geringes Gehalt und keine Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund der schlechten Stimmung, eher verbesserungswürdig.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Qualitativ niedrige Führung. Äusserst Respektlos was zu Kündigungen führt.
Arbeitsbedingungen
Derzeit schönes Büro
Kommunikation
Findet Linienübergreifend nicht statt
Gleichberechtigung
Schlechtes Krisenmanagement
Interessante Aufgaben
Schöne Projekte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Das Team der R+S Group
Liebe*r Kollege*in, schade, dass Sie an unserem Standort Hanau weniger gute Erfahrungen gemacht haben. Hanau ist und bleibt für uns ein wichtiger Standort - der sich derzeit im Wandel befindet, um auch in Zukunft ein sicherer Arbeitgeber in der Region zu sein.
Laut Ihren Angaben sind Sie derzeit im Management am Standort in Hanau tätig. Hier können wir daher nicht alle Kritikpunkte nachvollziehen, da gerade unseren Führungskräften großer Gestaltungsspielraum eingeräumt wird.
Wir führen jeden Standort eigenständig mit viel Freiraum zur Veränderung für unsere Führungskräfte. Lediglich die Firmenwerte begrenzen den Spielraum. Neben der persönlichen Kommunikation durch die Führungskräfte vor Ort, wird digital über unsere Mitarbeiter APP über alle relevanten Themen informiert.
Wie bereits von Ihnen dargestellt, können wir auf schöne Büros, interessante Projekte sowie einen respektvollen Umgang mit unseren Kollegen stolz sein.
Gerne können Sie auch jederzeit Ihr persönliches Feedback für weitere Verbesserungs- und Änderungsvorschläge über Ihre Personalabteilung in Hanau oder Fulda (Christopher.Krause@rs-group.de) einsteuern.
Gute Firma mit vielen Macken.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei R+S solutions GmbH in Fulda gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Ausbildungsbetrieb, Azubis bekommen Hilfe, Kurse etc. Regelmäßiger Ersthelferkurs,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
2 Klassengesellschaft, auffallend zur Zeit der Pandemie, Büro macht Homeoffice, Monteurpersonal muss mit 5 Leuten in einem Auto auf Baustelle fahren. Kein Betriebsrat!!
Verbesserungsvorschläge
Offener mit den Mitarbeiter kommunizieren, auch das Monteurpersonal mehr einbeziehen. Verbesserungsvorschläge zulassen, wenn man sie denn irgendwie mitteilen kann.
Arbeitsatmosphäre
Kein positives Feedback durch Vorgesetzte/Abteilungsleiter, merkliche 2 Klassengesellschaft im gesamten Unternehmen.
Image
Schlechtes Firmenimage nach außen und auch innerhalb aus oben genannten Gründen
Work-Life-Balance
Bezogen auf meine Abteilung im Bereich Service alles relativ entspannt in Sachen Urlaub. Oft kann auch kurzfristig Urlaub oder Überstundenabbau genommen werden.
Auf Baustellen doch eher schlecht. Teilweise 2h unbezahlte Anfahrt auf die Baustelle, vor Ort 10h arbeiten, da man ja eh schon im Verzug ist und dann nochmal 2h zurück zur Firma. In manchen Wochen können nichtmal die 11h Ruhezeit täglich eingehalten werden.
Karriere/Weiterbildung
Jegliche Art der Weiterbildung wird unterdrückt bzw. nicht gefördert. Auf Anfrage, ob die Firma bei einer Meisterausbildung unterstützt bekommt man nur die Antwort: Wozu brauchst du das, denk mal drüber nach, was das kostet.
Innerbetrieblicher Aufstieg von Monteuer zu Juniorprojektleiter bzw. zumindest eigenständiges Planen, Angebote erstellen etc. wird verwehrt.
Gehalt/Benefits
Gehalt der Verantwortung, Qualifikation und Arbeitszeit nicht angepasst, Umstellung von Std-Lohn auf Festgehalt ohne Ankündigung und Chance auf Intervention, Auszahlung immer pünktlich, keinerlei Boni für geleistete Arbeit, speziell Projektgeschäft, lächerliche Sonderzahlung ( nach 8 Jahren 250€ Brutto Weihnachtsgeld), Betriebliche Altersvorsorge. Bonuszahlung bei 0 Krankheitstagen (450€ Brutto)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mir ist nichts dergleichen bekannt.
Kollegenzusammenhalt
Positive Bewertung hier auf Monteurpersonal bezogen, da auch hier eine 2 Klassengesellschaft zwischen Büroleuten(Projektleiter, Abteilungsleiter etc.) und dem rausfahrenden Personal existiert.
Vorgesetztenverhalten
Als Mitarbeiter wird man sogut wie nie bei Entscheidungen etc. einbezogen. Beispiel: Abteilungsleiter weiß seit einem halben Jahr über etwas bescheid, sagt uns nichts. Wir erfahren 3 Tage vor Betriebsurlaub / Jahreswechsel davon, ohne jegliche Chance auf Intervention.
Bei Diskussionen über bestimmte Themen hat der Abteilungsleiter grundsätzlich immer Recht. Falls er merkt, dass es nicht so ist, wird die Unterhaltung ins lächerliche gezogen.
Arbeitsbedingungen
Officelaptops für Arbeiten auf dreckigen Baustellen
Kommunikation
Früher einmal jährlich Mitarbeiterversammlung, jetzt Informationen nurnoch über Intranet/App, App ist nicht verpflichtend und nicht alle Mitarbeiter haben zugang zum Intranet, speziell das Montagepersonal. Die meisten Neuerungen kommen kurz vor knapp per Brief. Desweiteren gibt es keine Möglichkeit, Kritik oder Verbesserungsvorschläge einzureichen, zB durch eine geeignete Emailadresse (Verbesserungsvorschläge@.... oder ähnliches)
Jährliche Mitarbeitergespräche fanden in den letzten 5 Jahren nur einmal statt.
Interessante Aufgaben
Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes gibt es in der Regel nicht. Schulungen für Systeme, welche man gerne lernen möchte werden verwehrt, da "es ja schon jemanden gibt, der das kann und wir ja nicht soviele dieser Systeme haben".
Eigenständiges Planen, Erstellen von Angebote ist nicht gewünscht.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Das Team der R+S Group
Liebe*r Kollege*in,
wir bedanken uns für Deine ehrliche Bewertung. In unserer täglichen Arbeit ist es wichtig, Feedback zu erhalten und mit deinem Beitrag hilfst Du uns dabei, dass wir uns verbessern können.
Es ist sehr bedauerlich, dass Deine Bewertung negativ ausgefallen ist. Wir nehmen Deine Kritikpunkte ernst und haben diese intern zur Klärung weitergegeben. Gerne steht dir unser Niederlassungsleiter Herr Baranyai für ein persönliches Gespräch zur Verfügung bei dem auf Wunsch auch eine Vertretung der Personalabteilung anwesend sein kann, um Deine Kritikpunkte mit aufzuarbeiten.
Desweitern haben wir ein Weiterbildungsangebot für unserer Mitarbeiter zur Fach- und Führungskraft ins Leben gerufen - auf welches du dich gerne bewerben kannst.
Wir wünschen Dir für Deine berufliche Zukunft bei R+S alles Gute. Wir setzen auf Dich als engagierten Mitarbeiter und auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit.
9 interessante und spannende Jahre
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei R+S solutions GmbH in Hanau gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Den Focus wieder mehr auf die Gewinnung neuer deutschsprachiger Mitarbeiter legen. Durch die Rekrutierungsmassnahmen der letzten Jahre besteht kein ausgewogenes Verhältnis mehr. Leider zählt bei vielen (nicht allen !) Mitarbeitern aus den Balkanländern nur der Stundenlohn und nicht das, was R+S dem Mitarbeiter ermöglicht und ihn dabei unterstützt hat.
Arbeitsatmosphäre
Leider wird zu viel über andere gesprochen. Manchmal wäre es angebrachter sich an die eigene Nase zu fassen und vor der eigenen Haustüre zu kehren.
Image
Leider werden von aktuellen und noch mehr von ehemaligen Kolleginnen / Kollegen meistens nur negative Erfahrungen und Aspekte in den Vordergrund gestellt und die positiven und guten Dinge als normal angesehen. Natürlich kann noch vieles verbessert werden aber wer schon einige Jahre hier ist und sich zurück erinnert wie es einmal war, muss zugeben das sich für R+S Verhältnisse schon einiges zum positiven geändert hat.
Work-Life-Balance
Fand die letzten 5 1/2 Jahre bei mir nicht statt. Früh kommen und spät gehen stand an der Tagesordnung wobei ich dafür nicht allein das Unternehmen verantwortlich machen möchte, es gehören immer 2 dazu.
Karriere/Weiterbildung
Es wird sehr gerne mit eigenem Weiterbildungszentrum und Qualifizierung der Mitarbeiter durch groß angelegte Schulungsprogramme geworben. Der Grundgedanke ist gut und richtig, müsste nur konsequent und auch in der Breite umgesetzt werden.
Gehalt/Benefits
Die erwartete Leistung wird angemessen vergütet.
Kollegenzusammenhalt
Es bilden sich Grüppchen aber mir ist auch kein Unternehmen bekannt wo dies anders wäre. In großen Unternehmen mit den unterschiedlichsten Charakteren ist dies völlig normal.
Umgang mit älteren Kollegen
In der Niederlassung Hanau wird nicht zwischen jungen und alten Kollegen differenziert sondern die Leistung zählt.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe in meiner Zeit bei R+S viele kommen und gehen gesehen. Mit dem einen konnte man besser, mit dem anderen weniger. Es ist und bleibt ein "Nasengeschäft".
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind ungünstig geschnitten, die Telefonanlage aus der Steinzeit. In Punkto Hardware sind alle PC`s und Laptops mittlerweile ausgetauscht und auf dem neuesten Stand. Auch die Ausstattung mit Mobiltelefonen (Smartphones) ist in den letzten Jahren zügig vorangegangen.
Beim Maschinenpark wird nach wie vor hauptsächlich auf die Billigmarke Würth gesetzt. Ständige Reparaturen und Ausfallzeiten auf den Baustellen sind die negativen Folgen dieser Sparpolitik.
Kommunikation
Der Flur- und Buschfunk eilt der offiziellen Kommunikation öfter voraus.
Interessante Aufgaben
Noch interessanter, spannender und abwechslungsreicher geht wohl kaum.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wie bei der Bewerbung, so nach einem Jahr. Alles wie gewünscht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei R+S solutions GmbH in Hanau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt immer die Kollegen/innen, aber im großen läuft mit jedem die Arbeit solange es ums Arbeiten geht und gearbeitet wird.
Image
Zum größten Teil.
Work-Life-Balance
Bis jetzt alles im Grünen Bereich
Karriere/Weiterbildung
Es wird vieles an Schullungen angeboten. Mann muss es nur ansprechen.
Gehalt/Benefits
Zum Gehalt sag ich nur: Spricht mit dem Vorgesetzten bevor Ihr Wechselt. Es geht immer man muss den schritt nur machen.
Überpünktliche Zahlung, Viele Benefits zb. Rabatte auf Urlabsreisen. Angemessene Zahlung.
Kollegenzusammenhalt
Wie schon erwähnt nicht alle aber viele solange es ums Arbeiten geht und gearbeitet wird.
Vorgesetztenverhalten
Wir sprechen auf Augenhöhe und Respekt ist von allen Seiten gegeben.
Kommunikation
Okay, ausbaufähig.
Interessante Aufgaben
Sehr interresante aufgaben und langzeit Projekte .
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.