66 von 170 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
66 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
66 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Passt
Denke ok
Fair
Möglich
...
Ok
Gut
Gut
Angemessen
Ok
Könnte besser sein
Top
Immer was neues
Freundlichkeit und Kompetenz aller Vorgesetzten
Bis jetzt habe ich noch nicht wirklich Schlechtes erfahren.
Die Sauberkeit und den Zustand der Firmenfahrzeuge strenger überwachen. Angebot der kostenfreien Arbeitsbekleidung etwas erweitern
angenehm
sollte man sich bewahren
kann ich noch nicht vollumfänglich beurteilen
viele Möglichkeiten werden geboten
überdurchschnittlich gut
Sozialbewusstsein top, Mülltrennung könnte noch verbessert werden
beispielhaft
durchweg positiv
respektvoll, freundlich und mitarbeiterorientiert
sind als gut einzuschätzen
sehr gut
uneingeschränkt
ja, auch wenn diese noch etwas besser koordiniert werden könnten
-Weiterbildung
-Menschliches Miteinander
-Keine zwanghafte Kontrolle
-Fuhrpark (schwieriges Verfahren)
Führungskräfte hören einem zu.
Wird in den meisten Fällen immer gefördert.
Branchenüblich.
Am Standort Stuttgart sehr gut!
Flache Hierarchie und keine ständige Kontrolle der Arbeiten/Arbeitszeiten.
Offene Kommunikation und offener Umgang mit Kritik an die Führungskräfte.
Das unterstützende Team, die Förderung der Work-Life-Balance, die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung und das offene Kommunikationsklima.
Fühle mich sehr wohl und habe das Gefühl, dass meine Arbeit immer wertgeschätzt wird
Urlaub kann jederzeit (auch mal kurzfristig) genommen werden
Interne Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten, durch Fleiß und Ehrlichkeit kann viel erreicht werden
Gehalt wird immer pünktlich ausgezahlt
Miteinander ist ein wichtiger Bestandteil zwischen den Kollegen
Ziele und Entscheidungen werden in transparenten Gesprächsrunden dargelegt und besprochen
Jeder Mitarbeiter erhält eine komplette Arbeitsausstattung, welche immer wieder aktualisiert und ausgetauscht wird
Offener Austausch und Raum für Anregungen wird immer gegeben
Aufgabengebiete können jederzeit nach den eigenen Interessen ausgestaltet werden
Das man es geschafft hat das Vertrauen wieder zu gewinnen
Neue Wege gehen im Umgang mit den Mitarbeitern und dem Fachkräftemangel.
Mehr Digitalisierung in die einzelnen Bereiche einführen, damit man endlich mal mehr das papierlose Büro entdeckt. In Teilen hat man das schon geändert
Wird immer besser und die Führungskraft geht vorne weg um alte Kunden wieder zurück zu holen und neue Kunden zu finden
Flexible Arbeitszeiten werden ermöglicht und sind auch gewünscht.
Überstunden sollen wenn möglich vermieden werden
Weiterbildung wird sogar gefördert, großes Angebot an Fachseminaren
Das Gehalt ist für das Rhein Main Gebiet angemessen, leicht unter dem Durchschnitt. Aber zählt nur das Gehalt? Das Gesamtpaket muss stimmen!
Jeder hilft Jedem
Durch Großbaustellen trifft man die meisten Kollegen nur auf Versammlungen
Auf Baustellen funktioniert der Zusammenhalt perfekt
Oftmals ist die Verständigung durch die Sprache schwierig
Ältere Kollegen sind integriert und akzeptiert, vor allem wird ihre Erfahrung wertgeschätzt
Neuer Niederlassungsleiter bringt Vertrauen und Wertschätzung zurück
Die Digitalisierung schreitet voran, die Büroräume und Baustellencontainer sind mit allem ausgestattet.
Gute Kommunikation untereinander, Transparenz in den Informationen aus der Geschäftsleitung. Einzig die Kommunikation unter den einzelnen Standorten muss besser werden.
Auf jeden Fall
Jeden Tag, das bringt der Beruf mit sich
Trotz vergangener Herausforderungen hat das Unternehmen erfolgreich Maßnahmen ergriffen, um sich zu regenerieren und wiederaufzubauen. Die strategischen Anstrengungen zeigen positive Ergebnisse, und das Unternehmen beweist seine Fähigkeit zur Resilienz und zum nachhaltigen Wachstum.
Die Work-Life-Balance im Unternehmen wird aktiv gefördert, wodurch den Mitarbeitern Flexibilität und Raum für persönliche Belange gewährt werden. Diese ausgewogene Haltung zwischen beruflichen Anforderungen und individuellen Lebensbedürfnissen schafft eine positive Arbeitskultur und trägt dazu bei, dass die Mitarbeiter ihr volles Potenzial entfalten können.
Das Unternehmen zeichnet sich durch ein beeindruckend umfangreiches Weiterbildungsangebot aus. Die Vielfalt der Schulungen und Entwicklungsprogramme unterstreicht das Engagement des Unternehmens für die berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Diese Initiative fördert nicht nur individuelles Wachstum, sondern stärkt auch die Innovationskraft des gesamten Teams.
Das Unternehmen bietet wettbewerbsfähige Vergütungen, die über dem Durchschnitt liegen. Diese großzügige Gehaltspolitik unterstreicht die Anerkennung von Fachkräften und deren Beitrag zum Unternehmenserfolg.
Das Unternehmen demonstriert ein vorbildliches Umwelt- und Sozialbewusstsein durch den erfolgreichen Umstieg von papierbasierten Prozessen auf digitale Lösungen. Diese Initiative trägt nicht nur zur Reduzierung des ökologischen Fußabdrucks bei, sondern zeigt auch das Engagement des Unternehmens für nachhaltige Praktiken und technologischen Fortschritt.
Die Arbeitsbedingungen im Unternehmen sind herausragend und schaffen eine positive Arbeitsumgebung. Mit modernen Büroausstattungen, ergonomischen Arbeitsplätzen und einer angenehmen Atmosphäre unterstützt das Unternehmen das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter. Diese optimalen Arbeitsbedingungen tragen dazu bei, die Produktivität zu steigern und das Arbeitsklima zu verbessern.
Die Kommunikation im Unternehmen zeichnet sich durch Transparenz und Effektivität aus. Regelmäßige Updates, klare Richtlinien und offene Kanäle fördern einen reibungslosen Informationsfluss. Diese kommunikative Klarheit trägt dazu bei, dass alle Teammitglieder gut informiert sind und gemeinsam zu den Unternehmenszielen beitragen können.
Wenn man länger Urlaub hat, müsste die Arbeit von jemand anderem übernommen werden.
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Alles :)
Lohn/Gehalt
Besser geht es nicht!
Hierbei spart das Unternehemen nie.
Das größte Vorteil.
Liegt etwas unter der Konkurrenz
Hier sind 5 Sterne zu wenig :)
Auf Augenhöhe
Top
Sehr gut aber es gibt Potenzial nach oben
Große und auch kleine Projekte, Service,....wer sich wo woll fühlt kann auch selbst entscheiden.
Nichts
Hier geht man gerne zur Arbeit
Führungskräfte aus den eigenen Reihen, jedem wird hier die Möglichkeit geboten beruflich aufzusteigen. Interne/externe Schulungen werden angeboten, Vorträge von Herstellern am Standort, Messebesuche
Mitarbeiterangebote, Betriebliche Altersvorsorge, Firmenwagen je nach Position, Jobrad
Ein Team in dem jeder jeden hilft. Hier verbringt man auch mal gerne die Zeit nach der Arbeit mit den Kollegen
Vorbildlich
Moderne IT-Ausstattung, klimatisierte Büros/Baustellencontainer
Sollte es etwas neues geben erfährt man dies durch den Niederlassungsleiter oder auch durch die Mitarbeiter-App
Breit gefächertes Aufgabengebiet
- Möglichkeit von flexiblen Arbeitsbeginn
- Möglichkeit von 4 Tages Wochen
- Sehr selten Überstunden
- Spontan Urlaub nehmen war bisher kein Problem
Es gibt etliche Möglichkeiten sich durch Firmeninterne Weiterbildungen zu verbessern. Auch Schulungen im allgemeinen werden immer wieder angeboten.
Es wird versucht, viele Sachen transparenz zu halten. Dadurch wird die Kommunikation aufrecht gehalten. Natürlich geht auch mal was unter, dass ist nicht vermeidbar. Aber an sich, ist man hier sehr gut über aktuelle Situationen und Änderungen informiert.
So verdient kununu Geld.