60 von 170 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
60 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
60 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Passt
Denke ok
Fair
Möglich
...
Ok
Gut
Gut
Angemessen
Ok
Könnte besser sein
Top
Immer was neues
Freundlichkeit und Kompetenz aller Vorgesetzten
Bis jetzt habe ich noch nicht wirklich Schlechtes erfahren.
Die Sauberkeit und den Zustand der Firmenfahrzeuge strenger überwachen. Angebot der kostenfreien Arbeitsbekleidung etwas erweitern
angenehm
sollte man sich bewahren
kann ich noch nicht vollumfänglich beurteilen
viele Möglichkeiten werden geboten
überdurchschnittlich gut
Sozialbewusstsein top, Mülltrennung könnte noch verbessert werden
beispielhaft
durchweg positiv
respektvoll, freundlich und mitarbeiterorientiert
sind als gut einzuschätzen
sehr gut
uneingeschränkt
ja, auch wenn diese noch etwas besser koordiniert werden könnten
Das man es geschafft hat das Vertrauen wieder zu gewinnen
Neue Wege gehen im Umgang mit den Mitarbeitern und dem Fachkräftemangel.
Mehr Digitalisierung in die einzelnen Bereiche einführen, damit man endlich mal mehr das papierlose Büro entdeckt. In Teilen hat man das schon geändert
Wird immer besser und die Führungskraft geht vorne weg um alte Kunden wieder zurück zu holen und neue Kunden zu finden
Flexible Arbeitszeiten werden ermöglicht und sind auch gewünscht.
Überstunden sollen wenn möglich vermieden werden
Weiterbildung wird sogar gefördert, großes Angebot an Fachseminaren
Das Gehalt ist für das Rhein Main Gebiet angemessen, leicht unter dem Durchschnitt. Aber zählt nur das Gehalt? Das Gesamtpaket muss stimmen!
Jeder hilft Jedem
Durch Großbaustellen trifft man die meisten Kollegen nur auf Versammlungen
Auf Baustellen funktioniert der Zusammenhalt perfekt
Oftmals ist die Verständigung durch die Sprache schwierig
Ältere Kollegen sind integriert und akzeptiert, vor allem wird ihre Erfahrung wertgeschätzt
Neuer Niederlassungsleiter bringt Vertrauen und Wertschätzung zurück
Die Digitalisierung schreitet voran, die Büroräume und Baustellencontainer sind mit allem ausgestattet.
Gute Kommunikation untereinander, Transparenz in den Informationen aus der Geschäftsleitung. Einzig die Kommunikation unter den einzelnen Standorten muss besser werden.
Auf jeden Fall
Jeden Tag, das bringt der Beruf mit sich
Trotz vergangener Herausforderungen hat das Unternehmen erfolgreich Maßnahmen ergriffen, um sich zu regenerieren und wiederaufzubauen. Die strategischen Anstrengungen zeigen positive Ergebnisse, und das Unternehmen beweist seine Fähigkeit zur Resilienz und zum nachhaltigen Wachstum.
Die Work-Life-Balance im Unternehmen wird aktiv gefördert, wodurch den Mitarbeitern Flexibilität und Raum für persönliche Belange gewährt werden. Diese ausgewogene Haltung zwischen beruflichen Anforderungen und individuellen Lebensbedürfnissen schafft eine positive Arbeitskultur und trägt dazu bei, dass die Mitarbeiter ihr volles Potenzial entfalten können.
Das Unternehmen zeichnet sich durch ein beeindruckend umfangreiches Weiterbildungsangebot aus. Die Vielfalt der Schulungen und Entwicklungsprogramme unterstreicht das Engagement des Unternehmens für die berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Diese Initiative fördert nicht nur individuelles Wachstum, sondern stärkt auch die Innovationskraft des gesamten Teams.
Das Unternehmen bietet wettbewerbsfähige Vergütungen, die über dem Durchschnitt liegen. Diese großzügige Gehaltspolitik unterstreicht die Anerkennung von Fachkräften und deren Beitrag zum Unternehmenserfolg.
Das Unternehmen demonstriert ein vorbildliches Umwelt- und Sozialbewusstsein durch den erfolgreichen Umstieg von papierbasierten Prozessen auf digitale Lösungen. Diese Initiative trägt nicht nur zur Reduzierung des ökologischen Fußabdrucks bei, sondern zeigt auch das Engagement des Unternehmens für nachhaltige Praktiken und technologischen Fortschritt.
Die Arbeitsbedingungen im Unternehmen sind herausragend und schaffen eine positive Arbeitsumgebung. Mit modernen Büroausstattungen, ergonomischen Arbeitsplätzen und einer angenehmen Atmosphäre unterstützt das Unternehmen das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter. Diese optimalen Arbeitsbedingungen tragen dazu bei, die Produktivität zu steigern und das Arbeitsklima zu verbessern.
Die Kommunikation im Unternehmen zeichnet sich durch Transparenz und Effektivität aus. Regelmäßige Updates, klare Richtlinien und offene Kanäle fördern einen reibungslosen Informationsfluss. Diese kommunikative Klarheit trägt dazu bei, dass alle Teammitglieder gut informiert sind und gemeinsam zu den Unternehmenszielen beitragen können.
Wenn man länger Urlaub hat, müsste die Arbeit von jemand anderem übernommen werden.
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Sehr angenehm, schon fast wie Familie
Top
Sehr Ausgewogen, wenn nicht liegt das nicht an Kollegen oder Vorgesetzten
Wer will hat bei uns alle Möglichkeiten
Gehalt ist angemessen, Sozialleistungen mehr als fair
Wir trennen Müll, schon auf den BAustellen
Einer für alle, alle für einen
Sind bei uns voll akzeptiert
Sehr professionell und menschlich
Abhängig vom jeweiligen Projekt aber es wird das mögliche gemacht
Klare deutliche Kommunikation
2023 eine überflüssige Frage
Projetleitung ist speziell im Bereich Elektrotechnik sehr Interessant
Der Zusammenhalt unter vielen Kollegen ist super. Parkplätze sind direkt vor der Tür.
Teilweise interessante Aufgaben.
Ich habe dort Mobbing erfahren. Ich wurde, nachdem ich (dummerweise) meinen Vorgesetzten von meiner gesundheitlichen Situation berichtet habe, von einem dieser gebeten, mich nach einem neuen Job umzusehen aufgrund der Situation und weiteren Gründen, welche ich nicht nachvollziehen konnte. Hinter meinem Rücken wurde gesagt „ich würde mehr Arbeit machen, als erledigen." Auch in Anbetracht meines Überstundenkontos eine absolute Frechheit.
Geleistete Arbeit wurde nicht wertgeschätzt.
Funktioniert man mal nicht richtig, wird man aussortiert.
Ich wurde letztendlich gegen meinen Willen, innerhalb von zwei Tagen, völlig unorganisiert und ohne Infos in eine andere Abteilung zwangsversetzt.
Unglaublich, wie die letzten Monate dort abliefen.
Gleichberechtigung ist ein riesen Thema!
Wenn sich das Unternehmen als „Gruppe" bezeichnet, bei Betriebsversammlungen sagt, wir sitzen alle im gleichen Boot und müssen zusammenhalten, dann kommt man sich einfach nur veräppelt vor, wenn Mitarbeiter A 3.000€ Inflationsausgleich erhält und Mitarbeiter B, der bei der Tochterfirma angestellt ist, nicht, obwohl man teilweise sogar im gleichen Büro sitzt.
Private und sensible Entscheidungen, wie das Thema „Impfen", sollten in jeglicher Hinsicht respektiert und nicht weiter kommentiert werden. Ihr solltet die Mitarbeiter wertschätzen! Es gibt so viele Möglichkeiten, seinen Mitarbeitern etwas Dankbarkeit entgegenzubringen. Die
Vorgesetzten sollten geschult werden, um in Bezug auf sensiblere Themen angemessen reagieren zu können.
Anfangs gab es öfter Momente in denen die Stimmung gut war. Ich empfand allerdings die Atmosphäre im gesamten Unternehmen die letzte Zeit nur noch als unangenehm und bedrückend.
Schlecht, aber man tut auch nichts dagegen.
Pausenzeiten von 60 Minuten, völlig unnötig verschwendete Zeit, welche den Arbeitstag nach hinten verzögert. Zwar gibt es Gleitzeit, jedoch ist der Druck meiner Erfahrung nach so hoch und die Arbeit so viel, dass man sich gar nicht traut, pünktlich zu gehen.
Überstunden sind also an der Tagesordnung.
Sollte man aber einen wichtigen Termin haben, kann man diesen mit Urlaub oder Überstundenabbau in der Regel wahrnehmen.
Der ist größtenteils super. Ich habe dort tolle Menschen kennengelernt, die ich nicht mehr missen möchte.
Ist in Ordnung.
In meinem Fall katastrophal. Das wird mich bis an mein Lebensende begleiten :)
Helle Büroräume, relativ gute technische Ausstattung. Leider kein ergonomisches Arbeiten mit höhenverstellbaren Schreibtischen möglich. Eine Klimaanlage existiert nicht, was im Sommer zu unerträglicher Hitze geführt hat.
Wenn man etwas Wichtiges erfährt, dann mit Glück über das Intranet.
Da es in diesem riesigen Unternehmen nicht einmal einen Betriebsrat gibt, steht man bei Problemen alleine da. Anfragen über das Compliance System wurden mir nicht zufriedenstellend oder auch einmal gar nicht beantwortet.
Mündliche Gehaltsversprechungen wurden nicht eingehalten. Ich kann nur für mich sprechen, aber die Gehaltsanpassungen waren viel zu gering, gerade in Zeiten der starken Inflation. Ebenfalls empfand ich mein Gehalt, gemessen an meiner Ausbildung und vergleichsweise mit anderen Kollegen, viel zu gering. Es gibt keine vermögenswirksamen Leistungen. Urlaubsgeld wird ausgezahlt.
Nicht existent! Als ungeimpfte Person wurde man in Corona-Zeiten fertig gemacht. Es wurde einem keinerlei Verständnis für diese persönliche Entscheidung
entgegengebracht, es wurde eher versucht, die Mitarbeiter zum Impfen zu überreden. Es gab Situationen, in welchen ungeimpfte Kollegen von Anderen beleidigt wurden. Es wurde hinter meinem Rücken über mich gelästert. Der Corona Bonus wurde nur ausgewählten Leuten ausgezahlt.
Inflationsausgleich bekam nur ein Teil der Firma!
Trotz neuer gesetzlicher Homeoffice Verpflichtung während Corona durfte ich nur 1 mal pro Woche von zuhause aus arbeiten, obwohl dies möglich war. In anderen Abteilungen war Homeoffice öfter möglich!
Nachdem ich krank wurde und meine Vorgesetzten gebeten habe, mich mittels geeignetem Steh-Schreibtisch bei der Genesung zu unterstützen, wurde dies immer wieder abgeblockt, letztendlich mit lächerlichen Gründen abgelehnt. Nach Wochen und einer langen E-Mail meinerseits gab es ein Gespräch mit einem anderen Vorgesetzten, der das Problem nicht verstanden hat und mir den Schreibtisch zur Verfügung stellen wollte. In Endeffekt empfand ich dies als Taktik, um mich loszuwerden.
Stets pünktliche Lohn- und Gehaltszahlung.
Vorgesetzte unterstützen
Interessante Bauvorhaben wo sich jeder einbringen kann.
Müsste eigentlich besser sein.
Manchmal auf Grund der induviduellen Situation auf der Baustelle schlecht zu realisieren.
Angemessen
"Ohne die Alten geht nichts!"
verhalten ist so wie es sein soll.
Kann manchmal besser sein !
jeder ist seines Glückes Schmied.
Abwechslungsreiche Bauvorhaben.
Man hat sehr viele Freiheiten und kann sich den Ablauf gut selbst gestalten.
-
mehr auf seine Mitarbeiter achten und Personalgespräche führen, wird manchmal vernachlässigt.
Image ist besser als der Ruf!
der Arbeitnehmer wird wahrgenommen
Weiterbildung
Kommunikation
Kommunikation
Sehr gutes Klima
Immer zu verbessern, aber insgesamt gut
Homeoffice, Gleitzeit sind Standard
Jeder hat alle Möglichkeiten
Alles vorhanden
Äußerst ausgeprägt
Mitarbeiter arbeiten gut zusammen
Sind die Stütze des Unternehmen
in Ordnung
Nicht schlechter als bei den Mitbewerbern
es fehlt an der Kommunikation
Alle Mitarbeiter werden grundsätzlich akzeptiert
Vielfältige Aufgaben
So verdient kununu Geld.