kununu Prüfprozess
87 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Freundlichkeit und Kompetenz aller Vorgesetzten
Bis jetzt habe ich noch nicht wirklich Schlechtes erfahren.
Die Sauberkeit und den Zustand der Firmenfahrzeuge strenger überwachen. Angebot der kostenfreien Arbeitsbekleidung etwas erweitern
angenehm
sollte man sich bewahren
kann ich noch nicht vollumfänglich beurteilen
viele Möglichkeiten werden geboten
überdurchschnittlich gut
Sozialbewusstsein top, Mülltrennung könnte noch verbessert werden
beispielhaft
durchweg positiv
respektvoll, freundlich und mitarbeiterorientiert
sind als gut einzuschätzen
sehr gut
uneingeschränkt
ja, auch wenn diese noch etwas besser koordiniert werden könnten
Hallo liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine sehr positive Bewertung und die Weiterempfehlung. Es freut uns sehr, dass du dich von Anfang an willkommen gefühlt hast und die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt sowie das Verhalten der Führungskräfte so wertschätzend erlebst.
Deine Hinweise zu den Firmenfahrzeugen, zur Arbeitskleidung und zum Thema Mülltrennung nehmen wir aufmerksam auf und verstehen sie als konstruktive Impulse zur Weiterentwicklung.
Schön, dass du auch unsere Vergütung, Sozialleistungen sowie die Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten positiv hervorhebst.
Wir wünschen dir weiterhin einen guten Start und viel Erfolg bei uns!
Das soziale veheltnis
Nix
Keine
Hallo liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine tolle Bewertung und dein positives Feedback!
Es freut uns sehr, dass du dich bei uns wohlfühlst und besonders das soziale Miteinander hervorhebst. Genau das macht ein gutes Arbeitsumfeld aus. Auch dass du aktuell keine Verbesserungsvorschläge hast, werten wir als starkes Zeichen, dass vieles richtig läuft.
Schön, dass du bei uns bist! Auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit!
-Weiterbildung
-Menschliches Miteinander
-Keine zwanghafte Kontrolle
-Fuhrpark (schwieriges Verfahren)
Führungskräfte hören einem zu.
Wird in den meisten Fällen immer gefördert.
Branchenüblich.
Am Standort Stuttgart sehr gut!
Flache Hierarchie und keine ständige Kontrolle der Arbeiten/Arbeitszeiten.
Offene Kommunikation und offener Umgang mit Kritik an die Führungskräfte.
Hallo liebe:r Ex-Kolleg:in,
vielen Dank für dein positives Feedback und dass du deine Erfahrungen mit uns teilst! Es freut uns, dass du die Weiterbildungsmöglichkeiten, das menschliche Miteinander und die offene Kommunikation geschätzt hast.
Dein Hinweis zum Fuhrpark nehmen wir gerne mit. Verbesserungen sind uns wichtig und wir arbeiten kontinuierlich daran, Abläufe zu optimieren.
Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute und weiterhin viel Erfolg!
Pünktliche bezahlung
Einkaufsabteilung
Einkaufsabteilung austauschen
Liebe Ex-Führungskraft,
Vielen Dank für dein Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du negative Erfahrungen mit unserer Einkaufsabteilung gemacht hast. Welche Punkte haben dich gestört? Wende dich gerne an die Personalabteilung, damit wir der Sache auf den Grund gehen können.
Wir nehmen solche Rückmeldungen ernst und werden intern prüfen, wie wir die Prozesse und die Zusammenarbeit in diesem Bereich verbessern können.
Alles Gute für deinen weiteren beruflichen Weg!
Das Gehalt
Den Umgang mit Azubis und Gesellen
Man ist eine Nummer im System
Trotz der guten Auftragslage haben wir sehr viele schlechte Aufträge wie Wohnungsbau, womit man scheinbar kaum Geld verdient und nur dreckige Arbeit hat.
Menschlicher werden, persönlicher, wie eine Gemeinschaft
Liebe: Kolleg:in,
Vielen Dank für dein Feedback. Es freut uns, dass du das Gehalt als wertschätzend empfindest – ein guter Lohn ist wichtig, aber natürlich nicht alles. Aus diesem Grund bedauern wir sehr, dass du den Umgang mit Azubis und Gesellen sowie den Arbeitsalltag als wenig persönlich empfunden hast. Wir möchten uns als Unternehmen weiterentwickeln und werden prüfen, wie wir die Zusammenarbeit und den Austausch unter den Mitarbeitenden stärken können.
Bezüglich der Auftragslage und der Arbeitsinhalte sind wir bestrebt, auch in Zukunft Projekte anzubieten, die unseren Mitarbeitenden sowohl herausfordernd als auch erfüllend erscheinen. Dein Hinweis hilft uns, hier weiter an Verbesserungen zu arbeiten.
Danke für deine ehrliche Einschätzung!
Das unterstützende Team, die Förderung der Work-Life-Balance, die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung und das offene Kommunikationsklima.
Fühle mich sehr wohl und habe das Gefühl, dass meine Arbeit immer wertgeschätzt wird
Urlaub kann jederzeit (auch mal kurzfristig) genommen werden
Interne Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten, durch Fleiß und Ehrlichkeit kann viel erreicht werden
Gehalt wird immer pünktlich ausgezahlt
Miteinander ist ein wichtiger Bestandteil zwischen den Kollegen
Ziele und Entscheidungen werden in transparenten Gesprächsrunden dargelegt und besprochen
Jeder Mitarbeiter erhält eine komplette Arbeitsausstattung, welche immer wieder aktualisiert und ausgetauscht wird
Offener Austausch und Raum für Anregungen wird immer gegeben
Aufgabengebiete können jederzeit nach den eigenen Interessen ausgestaltet werden
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
dass du deine Aufgabe in unserem Unternehmen als bereichernd empfindest, finden wir toll. Vielen herzlichen Dank für dein überaus positives und vor allem ausführliches Feedback. Schön, dass du dir so viel Zeit genommen hast, alle Bereiche so detailliert und gut zu bewerten – das freut uns sehr!
Gerne unterstützen wir dich auch in Zukunft, wenn es um gute Work-Life-Balance geht sowie um berufliche wie persönliche Weiterentwicklung. Teile uns gerne mit, welche Karrierewege du dir bei R+S solutions vorstellen könntest.
Du sagst, das Miteinander im Kollegenkreis ist wichtig. Das finden wir auch – denn in einem gut eingespielten Team geht nicht nur die Arbeit besser von der Hand, es macht auch gleich viel mehr Spaß. Falls du dazu noch Anregungen hast, gerne einfach sagen.
Sehr nett finden wir auch, dass du auf die vom Unternehmen zur Verfügung gestellte Arbeitsausstattung hinweist. Für uns ist das selbstverständlich. Eine moderne Ausstattung gehört heute einfach dazu – ob im Büro oder auf den Baustellen.
Mini-Punktabzug gab es bei dir beim Umgang mit älteren Kollegen. Lass uns gerne darüber sprechen, was dir hierzu aufgefallen ist. Uns ist ganz wichtig, dass du und deine Kolleginnen/Kollegen – egal in welchem Alter – sich bei uns rundum wohlfühlen.
Weiterhin viel Erfolg und Freude in unserem Unternehmen!
Liebe Grüße
Das es ohne zu verhandeln in diesem Jahr eine Lohnerhöhung gab.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für die durchweg positive Bewertung.
Wir freuen uns sehr, wenn es für dich im Unternehmen passt. Gerade als Führungskraft hast du natürlich „Strahlkraft“. Fühlt sich die/der Teamleiter/in wohl, wirkt sich das auch direkt auf die Beschäftigten aus.
Dein Feedback ist für uns Ansporn, nicht nachzulassen. Gemeinsam wollen wir Zukunft gestalten – für unser Unternehmen und für jede/n Einzelne/n in den Teams der R+S solutions GmbH.
Beste Grüße
Das man es geschafft hat das Vertrauen wieder zu gewinnen
Neue Wege gehen im Umgang mit den Mitarbeitern und dem Fachkräftemangel.
Mehr Digitalisierung in die einzelnen Bereiche einführen, damit man endlich mal mehr das papierlose Büro entdeckt. In Teilen hat man das schon geändert
Wird immer besser und die Führungskraft geht vorne weg um alte Kunden wieder zurück zu holen und neue Kunden zu finden
Flexible Arbeitszeiten werden ermöglicht und sind auch gewünscht.
Überstunden sollen wenn möglich vermieden werden
Weiterbildung wird sogar gefördert, großes Angebot an Fachseminaren
Das Gehalt ist für das Rhein Main Gebiet angemessen, leicht unter dem Durchschnitt. Aber zählt nur das Gehalt? Das Gesamtpaket muss stimmen!
Jeder hilft Jedem
Durch Großbaustellen trifft man die meisten Kollegen nur auf Versammlungen
Auf Baustellen funktioniert der Zusammenhalt perfekt
Oftmals ist die Verständigung durch die Sprache schwierig
Ältere Kollegen sind integriert und akzeptiert, vor allem wird ihre Erfahrung wertgeschätzt
Neuer Niederlassungsleiter bringt Vertrauen und Wertschätzung zurück
Die Digitalisierung schreitet voran, die Büroräume und Baustellencontainer sind mit allem ausgestattet.
Gute Kommunikation untereinander, Transparenz in den Informationen aus der Geschäftsleitung. Einzig die Kommunikation unter den einzelnen Standorten muss besser werden.
Auf jeden Fall
Jeden Tag, das bringt der Beruf mit sich
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wow – was für ein Feedback! Vielen lieben Dank für die ausgesprochen positive und wirklich sehr ausführliche Rückmeldung.
Vertrauen ist das A und O, das finden wir auch. So wird ein Unternehmen dann auch gerne als potenzieller Arbeitgeber weiterempfohlen. Du als Führungskraft hast es in der Hand, mit deinem Team neue, gute Wege zu beschreiten. Mit den Möglichkeiten der Digitalisierung, aber auch, wenn es um die ganz persönliche Work-Life-Balance jeder Mitarbeiterin und jedes Mitarbeiters geht.
Ideen sammeln, Anregungen annehmen und auswerten, gemeinsam nach vorn schauen … Es macht Freude zu sehen, wie engagiert unsere Mannschaft agiert.
Danke, dass du Fachkräften auf Jobsuche eine eindeutige Empfehlung gibst. Wir können für neue spannende Aufträge weitere Unterstützung gut gebrauchen.
Liebe Grüße
Alles :)
Lohn/Gehalt
Besser geht es nicht!
Hierbei spart das Unternehemen nie.
Das größte Vorteil.
Liegt etwas unter der Konkurrenz
Hier sind 5 Sterne zu wenig :)
Auf Augenhöhe
Top
Sehr gut aber es gibt Potenzial nach oben
Große und auch kleine Projekte, Service,....wer sich wo woll fühlt kann auch selbst entscheiden.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein tolles Feedback! Es freut uns riesig, dass du die Arbeitsatmosphäre und den Teamgeist so positiv hervorhebst. Es ist super zu hören, dass du mit der Kommunikation und dem Vorgesetztenverhalten überaus zufrieden bist. Dein Lob zu den Weiterbildungsmöglichkeiten bedeutet uns viel, und wir sind stolz darauf, dass du die Karrierechancen bei uns so wertschätzt.
Wir wünschen dir weiterhin eine zufriedene Zeit bei uns.
Beste Grüße
Außerschulische bildungsmaßnahmen. Sowohl praktisch als auch theoretisch.
Baustellenwechsel, oft mit ausländischen kollegen die kaum deutsch können.
Weniger Azubis von baustelle zu Baustelle schicken. Sie mal eine Baustelle mit fertig machen lassen
Oft viel nur kabel gezogen
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für dein Feedback! Es freut uns, dass du unsere Ausbildung und die Unterstützung positiv bewertest. Deinen Hinweis zum Baustellenwechsel und die Kommunikation mit internationalen Kollegen nehmen wir ernst. Wir sehen deinen Verbesserungsvorschlag als wertvolle Anregung, Auszubildenden ein kontinuierlicheres Lernerlebnis zu ermöglichen.
Viel Erfolg auf deinem weiteren Berufsweg.
Liebe Grüße
So verdient kununu Geld.