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GmbH
Bewertungen

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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Führung auf Top-Niveau und gelebter Teamgeist

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Neu-Isenburg gearbeitet.

Work-Life-Balance

Feste Arbeitstage sind Montag, Mittwoch und Freitag

Kollegenzusammenhalt

Ich bin sehr glücklich mit meinem Team und es gibt kein Silo-Verhalten unter den einzelnen Abteilungen

Vorgesetztenverhalten

Bester Chef meiner bisherigen Karriere

Interessante Aufgaben

Größter Pluspunkt des Unternehmens


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Bitte geh nicht

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Neu-Isenburg gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

ordnungsgemäße Einarbeitung und Schulung

Arbeitsatmosphäre

Verbindung zu Familie und Freunden, Hauptsitz des Unternehmens

Work-Life-Balance

Gefühlt können Raucher sehr viele und häufige Pausen einlegen, was unfairen Eindruck macht.

Karriere/Weiterbildung

Leute werden leicht entlassen

Vorgesetztenverhalten

hierarchische Struktur, die von oben nach unten verordnet wird

Arbeitsbedingungen

Wenn du krankgeschrieben bist, reden die Leute hinter deinem Rücken oder sagen es dir sogar ins Gesicht.

Kommunikation

Sie ändern plötzlich hinter deinem Rücken deine Aufgabe und sagen dir nicht einmal Bescheid.

Gehalt/Benefits

Gutes Gehalt, aber der Standort liegt mitten im Nirgendwo ohne jegliche Zusatzleistungen.

Interessante Aufgaben

Es gibt weder Training noch Teamgeist, da jeder einzeln arbeitet.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Junges, aufstrebendes Unternehmen mit super Kollegen und interessanten Aufgaben.

4,3
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Neu-Isenburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Intransparent und keine richtigen Perspektiven

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Neu-Isenburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird RS2 Financial Services durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 50% der Bewertenden würden RS2 Financial Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich RS2 Financial Services als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.