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R.S.D. 
plus 
Rheinische 
Sicherheitsdienste 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Unternehmenskultur

Köln

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei R.S.D. plus Rheinische Sicherheitsdienste die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
R.S.D. plus Rheinische Sicherheitsdienste
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
R.S.D. plus Rheinische Sicherheitsdienste
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    50%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Ohne Sorgfalt arbeiten

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Die Arbeit Atmosphäre haben wir uns selber gestaltet deswegen der eine Stern

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1,0
KommunikationEx-Führungskraft

Keine Kommunikation Geschäftsführung erreicht man nicht. Betriebsleiter stiftet immer Probleme zwischen Arbeitskollegen

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Also aus 15 Kollegen ich nur mit einem Kollegen Kontakt. Die anderen darf man gar nicht erzählen, sonst wird das bei der Betriebsleitung gelandet

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Die wissen gar nicht, was das bedeutet

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Also wenn es weniger als ein Stern geben würde, würde ich das auch lieber wählen aber leider gibt es nur den einen Vorgesetzten denken dass die alles wissen mobben andere Mitarbeiter also schrecklich

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5,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

ja, da ich für die Objektleitung zuständig war. Meine Aufgaben waren sehr interessant, muss ich ehrlich sagen aber das hat nicht mit der Firma zu tun.

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