Typisch Mittelstand
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die konsequente Anwendung des Peter-Prinzip sorgt doch für zuweilen amüsante Situationen.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterentwicklung einführen. Das kostet Geld, zahlt sich aber hier sicherlich schnell aus.
Kommunikation
Kommunikation ist befriedigend, regelmäßige Betriebsinfos durch die Leitung.
Kollegenzusammenhalt
Nichts besonderes, die Verantwortung wird gerne auf Kollegen anderer Abteilungen geschoben, aber bei der Führung auch nicht anders zu erwarten.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten absolut ok, Urlaub nehmen in der Regel kein Problem. Hier hat der BR sicherlich die Hand darüber.
Vorgesetztenverhalten
GL hat häufiger gewechselt, war aber immer bemüht fair die Firma voran zu bringen.
Auf Abteilungsleiterebene und Teamleiterebene große Defizite in der Mitarbeiterführung. Nie gelernt mit Menschen umzugehen.
Interessante Aufgaben
Arbeit ist ok, prinzipiell ist alles gut strukturiert. Leider keine Unterstützung durch Vorgesetzten.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Probleme!
Arbeitsbedingungen
Nicht mehr Stand der Technik, selbst in den neueren Gebäuden keine Wertschätzung der Mitarbeiter durch entsprechende Ausstattung der Arebitsplätze.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durchschnitt
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Kommentar
Image
Kein Image vorhanden. Anonymer Zulieferer.
Karriere/Weiterbildung
Jeder kann Abteilungsleiter oder Teamleiter werden, Kompetenz oder Ausbildung spielt hier keine Rolle.