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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei RST Veolia die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
RST Veolia
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
RST Veolia
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    83%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    83%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    83%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    83%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gutes Verhältnis zu fast allen Kolleginnen und Kollegen

Bewertung lesen
4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hier gibt es Verbesserungsbedarf

Bewertung lesen
5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Führungskräfte wünschen gute Atmosphäre und tun einiges dafür

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Coronakrise zeigt, dass bedingte Gleitzeit auf einmal doch gehen und das macht es erheblich einfacher, gerade mit Familie

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann nicht alle lieben, aber die meisten mögen und helfen sich, auch mal beim privaten Umzug

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meinen Chef muss zwar manchmal um das Gespräch bitten, er ist aber immer offen, nie böse bei Kritik und versucht irgendwie zu helfen die Kinderbetreuung mit dem Job zu vereinbaren. Es gab noch nie ein absolutes Nein, immer eine Lösung