5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,6Weiterempfehlung: 20%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Völlig ok
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Menschlich, auf individuelle Wünsche wird eingegangen, interessantes Aufgabenfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig echte Führung
Verbesserungsvorschläge
Mehr führen und managen
Arbeitsatmosphäre
Viel Druck durch Klienten, aber Atmosphäre zwischen Kollegen wirklich nett.
Work-Life-Balance
Für eine Beratung wirklich gut.
Karriere/Weiterbildung
Man muss sich selbst darum kümmern, aber man darf einiges machen.
Kollegenzusammenhalt
Wirklich gut!
Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsfähig
Kommunikation
Inoffizielle Kommunikation top, offizielle mit Verbesserungspotential.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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schlechte Weiterentwicklungsmöglichkeiten, schwierige Arbeitsatmosphäre, bisherige Bewertungen absolut zutreffend.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehaltszahlung pünktlich und korrekt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich kann den Kommentaren aus den vorherigen Bewertungen voll umfänglich zustimmen und diese hier bekräftigen. Fachlich Top und sehr professionell, menschlich mehr als ein Flop und äußerst bedenklich.
Verbesserungsvorschläge
nicht möglich
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Übernahme? Fusion? Egal! Neuer Name, die selben Probleme!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Sie heißen seit kurzem nun HM Long/RSVP Group. Ansonsten hat sich nichts weiter gerändert. Die Managementebene ist gleich geblieben und das übrige Mitarbeiterkarussell dreht sich fröhlich weiter.
Nicht zu empfehlen!
Karriere/Weiterbildung
Welche Karriere?
Vorgesetztenverhalten
Hat sich nichts geändert...
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Hohe Fluktuation aus guten Gründen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In regelmäßigen Abständen (max. alle 1 bis 1,5 Jahre) wechselt die „untere“ Ebene. Der Verschleiß an Researchern und Assitentinen ist enorm. Das Unternehmen sieht keinen Grund die Mitarbeiter zu fördern und sie im Unternehmen zu halten, da sie als ersetzbar angesehen werden und auch so behandelt. Die „obere“ Ebene ist seit einigen Jahren fest etabliert und der Rest unwichtig bzw. wird so lange nicht beachtet so lange die Arbeit stillschweigend erledigt wird und niemand auffällt.
Sollte es dazu kommen, dass ein Mitarbeiter aus der besagten Hierarchieebene einen Vorschlag, einen „Kritik“punkt oder eine sonstige Anmerkung äußert, wird dieser direkt mit hinterhältigem Mobbing oder komplettem Ausschluss bzw. Vorenthaltung von Informationen und Abzug von Projekten sanktioniert. Sobald jemand wirklich lästig wird, werden weitere subtile Sanktionsmaßnahmen eingeleitet um den Mitarbeiter unter Druck zu setzen, damit dieser sich baldmöglichst nach einem neuen Job umsieht.
Es herrscht zwischen den Beratern eine fühlbare „Ellbogen“-Mentalität, die von den Geschäftsführern konsequent nicht beachtet wird. Es wird erst „eingegriffen“, wenn es zu handfesten Konflikten kommt. Der größte Teil des Unternehmens ist extrem betriebsblind und empfindet die neuen Mitarbeiter als lästig und naiv. Zitat: Es hat noch nie jemand wegen des Unternehmens selbst gekündigt. Für jede einzelne Kündigung (es gab zahlreiche davon!) findet das Unternehmen einen triftigen und deren Meinung nach „logischen“ Grund um den Schein eines mitarbeiterfreundlichen Unternehmens aufrecht zu erhalten. Wertschätzung und Interesse an den Mitarbeitern ist leider ein absolutes Fremdwort für das Unternehmen. Zwar werden einem im Vorstellungsgespräch die großen Entwicklungs- und Karrierechancen versprochen sowie die Wichtigkeit jeder einzelnen Meinung betont, dies entspricht leider nicht der Realität. Weder durch Trainings- oder Weiterbildungsmaßnahmen noch durch einen monetären Anreiz wird ein Mitarbeiter gefördert oder motiviert. Er ist nun mal ersetzbar und man sollte nicht unnötig Zeit oder Geld investieren.
Wenn jemand kein Problem mit spürbaren Hierarchien (die durch konsequentes Duzen und Aussagen wie „Happy RSVP-family“ kaschiert werden), einer absoluten Betriebsblindheit und einem unglaublichen Mangel an Flexibilität gepaart mit Alpha-Beratern und Diven-Allüren hat, ist bei der RSVP gut aufgehoben. Alle anderen nehmen spätestens nach 1,5 Jahren reiß aus oder sollten einfach noch etwas Zeit in die Jobsuche investieren. Man sollte sich auch an dieser Stelle vielleicht einmal fragen wie sich dieses Unternehmen „Personalberatung“ nennen kann und überhaupt darf, wenn es nicht im geringsten in der Lage ist interne Personalprozesse angemessen zu steuern.
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Maßnahmen vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Verschließen die Augen vor jeglichen Wünschen oder auch Konflikten
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nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird RSVP Group Deutschland durchschnittlich mit 1,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,8 Punkte). 0% der Bewertenden würden RSVP Group Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich RSVP Group Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.