Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es gibt lang angestellte, die einem was beibringen, wenn sie einen mögen.
Zahlt schlecht. Azubis werden schlecht ausgebildet. Insgesamt ist der Arbeitgeber unflexibel.
Könnte Mitarbeiter freundlicher werden. Insgesamt geht es nur darum Geld zu machen. Auf Kosten der Mitarbeiter und der Kunden
Die Bezahlung war nicht schlecht
Mobbing und schlechter Umgang mit Kunden
Sie sollten sorgfältiger die Bewerber auswählen bzw. Angestellte
das ich meine Ausbildung geschafft habe (danke nochmal an meinen Ausbilder, der das Beste aus den schlechten Umfeld gemacht hat) und ich weiter beschäftigt wurde, bis ich dann was besseres gefunden habe.
vieles
Mehr zahlen, damit kompetentere Mitarbeiter eingestellt werden können.
kein Ausbildung mehr im Bereich Mediengestaltung anbieten.
Kollegen sind alle mit sich selbst beschäftigt. Kein Zusammenhalt. Geistiges Niveau von manchen Mitarbeitern ist grenzwertig. Hoher Neidfaktor.
Null-komma-null
Schichtsystem
ein Witz, reicht nicht zum überleben.
Ausbilder war immer fair und freundlich zu mir. Wusste immer eine Lösung und gab mir hilfreiche Tipps. Nur leider waren die betrieblichen Gegebenheit nicht ausreichend für eine Ausbildung zur Mediengestalterin. Kaum ausbildungsrelevante Aufträge, nur einfache Kopieraufgaben.
Spassfaktor ist eher gering. Zu wenig zu tun, man eiert nur rum.
Scannen, kopieren, drucken. Leider hat die Arbeit wenig mit Mediengestaltung zu tun. Man ist eine billige Kopiertante. Dafür braucht man keine Ausbildung und auch keine Bildung.
Jeder macht was er kann, bloß viele hier können nichts.
Der Filialleiter ist nett und hat immer ein offenes Ohr. Als Boss versucht er immer, einem seine "Wünsche" zu erfüllen. Wenn man z.B. mal einen wichtigen Termin hat, oder man die Schicht tauschen muss. Spontane Urlaubswünsche werden auch erfüllt.
Ausgleich von Überstunden
Mitarbeiteraktionen
Ungerechte Bezahlung
Zu wenig Arbeit und Arbeitmittel für zu viele Mitarbeiter
Ungenügende Kommunikation und Planung
Schlechte Ausbildung der Azubis
keine klaren Zuszändigkeiten
Ausnutzung der Mitarbeiter
Erkennen, welche Mitarbeiter das Arbeitsklima verschlechtern und welche es fördern!
- flache Hierarchien ermöglichen eine gute Kommunikation zwischen den Kollegen (die alle i.d.R. sehr offen und nett sind)
- eigenverantwortliches Arbeiten wird gewährleistet und gerne gesehen, eigene Ideen können i.d.R. umgesetzt werden
- bei Problemen und/oder Missverständnissen wird reagiert und alles getan diese aus der Welt zu schaffen
- angenehme Arbeitsumgebung
- Anfragen zu Schulungen oder Weiterbildungen werden i.d.R. positiv beantwortet; sodass niemand auf der Strecke bleibt
"Mühsam ernährt sich das Eichhörnchen"
- manchmal dauert es etwas, bis angesprochene Themen bearbeitet werden
"Potenzial wird nicht ausgeschöpft"
Bei dem an und für sich sehr gutem Arbeitgeber gehen Talente oft verloren. Das Know-How von fachlich sehr guten Mitarbeitern sollte finanziell mehr geschätzt und fachlich mehr supportet werden. LEIDER gehen gute Leute, weil sie sich nicht recht gefordert/gefördert fühlen. An und für sich ist das Klima jedoch als sehr gut einzustufen.
Große Verbreitung, viel know how
Mangelhafte Informationspolitik und falsche Aussagen
Leider wurde nicht immer mit offenen Karten gespielt