Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,4Gehalt/Benefits
- 1,6Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es gibt lang angestellte, die einem was beibringen, wenn sie einen mögen.
Die Bezahlung war nicht schlecht
das ich meine Ausbildung geschafft habe (danke nochmal an meinen Ausbilder, der das Beste aus den schlechten Umfeld gemacht hat) und ich weiter beschäftigt wurde, bis ich dann was besseres gefunden habe.
Ausbilder, Arbeitskleidung, flexible Pausenzeiten
gut
- Jobticket
- Nette Mitarbeiter
- Schön gestaltete Filiale
schlecht
- interne Strukturen
- Bei Vorgesetzten fühlt man sich wie ein 2. Klasse Mensch
- niedriges Gehalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zahlt schlecht. Azubis werden schlecht ausgebildet. Insgesamt ist der Arbeitgeber unflexibel.
Mobbing und schlechter Umgang mit Kunden
Ungerechte Bezahlung
Zu wenig Arbeit und Arbeitmittel für zu viele Mitarbeiter
Ungenügende Kommunikation und Planung
Schlechte Ausbildung der Azubis
keine klaren Zuszändigkeiten
Ausnutzung der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Könnte Mitarbeiter freundlicher werden. Insgesamt geht es nur darum Geld zu machen. Auf Kosten der Mitarbeiter und der Kunden
Sie sollten sorgfältiger die Bewerber auswählen bzw. Angestellte
Der Wechsel der Produktionsleitung sowie die temporäre Zuweisung einer Kollegin aus einer anderen Produktion war ausschlaggebend für eine Verschlechterung des Arbeitsklimas
Mehr zahlen, damit kompetentere Mitarbeiter eingestellt werden können.
kein Ausbildung mehr im Bereich Mediengestaltung anbieten.
Erkennen, welche Mitarbeiter das Arbeitsklima verschlechtern und welche es fördern!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,4
Der am besten bewertete Faktor von RT Reprotechnik.de ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hin und wieder gibt es etwas interessantes.
Aber meist ist es sehr uninteressant Dinge zu scannen und den Drucker zu zuschauen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RT Reprotechnik.de ist Gehalt/Benefits mit 1,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Unterdurchschnittlich, reichte kaum zum Lebensunterhalt
ein Witz, reicht nicht zum überleben.
Die Geschäftsführung zahlt einer guten Arbeitskraft genau so viel wie für schlechte und macht leere Versprechungen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Null-komma-null
Besitzen keine Interesse dran. Als Auszubildender ist man dort ganz schlecht dran. Der Ausbilder bringt einen nichts bei was ein Mediengestalten wirklich können muss. Die vorigen Azubis waren sehr enttäuscht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- RT Reprotechnik.de wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet RT Reprotechnik.de schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen RT Reprotechnik.de als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei RT Reprotechnik.de als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
RT Reprotechnik.de
Branchendurchschnitt: Medien
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
RT Reprotechnik.de
Branchendurchschnitt: Medien