3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Very clear and smooth interview process.
Bewerber/inHat sich 2020 als Talent Acquisition Specialist beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
The whole process went very smoothly and communication was clear at all times. Tje experience was overall very positive
Bewerbungsfragen
- Motivation and career aspirations
- Previous work experiences, challenges that I had faced in my career for which I had to give concrete examples.
- Specific questions concerning Talent Acquisition such as types of profiles I had worked with, which markets, volumes, etc.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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ein bisschen overloaded
Bewerber/inHat sich 2020 als Sales beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Gesprächspartner waren total nett, aber der Bewerbungsprozess hätte besser auf einen Geschäftsführungsposten gepasst ! Für ein kleines Unternehmen m.E. ein wenig zu viel. 3 Gespräche, Business Case und dann noch Assessment Centre und Alles auf sehr hohem Niveau
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr professioneller Bewerbungsprozess mit mehreren Etappen!
Bewerber/inHat sich 2020 als Recruiting Specialist beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
-
Bewerbungsfragen
- Alle Interviews auf/in Englisch (Hauptsitz der Firma in Polen) Aktuelle Situation, größte Herausforderungen bzw. Erfolge, Wechselmotivationen, Tätigkeitsschwerpunkte und "Tagesablauf schildern"
- Was hat dir am besten gefallen bzw. was hat dir am wenigsten in dieser Tätigkeit gefallen?
- Was erwartest du von deiner Führungskraft? Welche Reportings/KPIs hattest du bisher? Welches Branchenwissen? Wie würdest Du z.B. nach der Position XY suchen? Welche Tooles würdest du nutzen? Wo siehst du Verbesserungsbedarf? Was brauchst Du um deine Arbeit störungsfrei ausüben zu können? (Technik, Bürothemen, Flexible Arbeitszeiten, Einarbeitung etc.)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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