Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitenden festlegen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Rabatte
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Barrierefrei
Mitarbeiter-BeteiligungEin super Einführungspaket, zwei Wochen lang, habe tolle neue Techniken gelernt, die wirklich funktionieren und die mir auch bei später anderen Arbeitgebern wirklich helfen werden. Unterstützung vom Headquarter ist auch super (schaut euch z.B. mal den Blog von RTBH an, der ist voll mit Infos), super Hilfe vom deutschen Management bei allen Problemen.
Das sehr ausführliche Onboarding zu unserem Produkt, aber auch zu allen relevanten Prozessen, die Arbeitsatmosphäre und Zusammenarbeit mit den lokalen als auch globalen Kollegen, den Fokus auf die Weiterbildung mit einem dedizierten Weiterbildungsbudget und die Gehaltsstrukturen.
Struktur, Organisation, Prozesse, Feedback, Wertschätzung, Working from Home, Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft der Kollegen, Internationales Umfeld.
great atmosphere, interesting to see the company local growth, especially in European offices
Toller und fairer Umgang mit Mitarbeitern, offene Kommunikation und regelmäßiges Feedback, keine Hierarchien, viel Freiheit und Selbstständigkeit beim Arbeiten, super Gehalt
Entwicklungsmöglichkeiten sind sehr limitiert. Fast alle übergreifenden Rollen werden aus dem HQ besetzt und somit ist es relativ schwer sich dahin zu entwickeln.
Das Management Board ist sehr weit weg und man hört eigentlich nie etwas von Board.
Das Onboarding kann anfangs sehr intensiv sein, aber es lohnt sich definitiv.
Urlaubstage könnten mehr sein.
Momentan gibt es noch kein gemeinsames Büro in Deutschland, was sich aber in den kommenden Monaten ändern sollte
Das Unternehmen befindet sich (gerade in Deutschland) noch im Wachstum, daher müssen viele Prozesse erst noch entwickelt werden
Der am besten bewertete Faktor von RTB House ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Eine gesunde Work-Life-Balance und entgegenkommend bei Bsp. familiären Notfällen.
Remote Arbeiten und flexibel sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Trainingsbudget jedes Jahr und sogar interne Sales Trainer
Super Weiterbildungsprogramm
