Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das sehr ausführliche Onboarding zu unserem Produkt, aber auch zu allen relevanten Prozessen, die Arbeitsatmosphäre und Zusammenarbeit mit den lokalen als auch globalen Kollegen, den Fokus auf die Weiterbildung mit einem dedizierten Weiterbildungsbudget und die Gehaltsstrukturen.
Das Onboarding kann anfangs sehr intensiv sein, aber es lohnt sich definitiv.
Ein sehr angenehmes Miteinander, alle neue Kollegen werden mit offenen Armen empfangen.
Eine gesunde Work-Life-Balance und entgegenkommend bei Bsp. familiären Notfällen.
In Berlin gibt es die Möglichkeit von zu Hause oder vom Büro aus zu arbeiten und für beide Standorte bekommt man das benötigte Equipment.
Ein regeömäßiges Update von allen DACH Teams ist super, um zu verstehen, wo wir aktuell stehen.
Ein super Einführungspaket, zwei Wochen lang, habe tolle neue Techniken gelernt, die wirklich funktionieren und die mir auch bei später anderen Arbeitgebern wirklich helfen werden. Unterstützung vom Headquarter ist auch super (schaut euch z.B. mal den Blog von RTBH an, der ist voll mit Infos), super Hilfe vom deutschen Management bei allen Problemen.
Entwicklungsmöglichkeiten sind sehr limitiert. Fast alle übergreifenden Rollen werden aus dem HQ besetzt und somit ist es relativ schwer sich dahin zu entwickeln.
Das Management Board ist sehr weit weg und man hört eigentlich nie etwas von Board.
Trainingsbudget jedes Jahr und sogar interne Sales Trainer
Struktur, Organisation, Prozesse, Feedback, Wertschätzung, Working from Home, Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft der Kollegen, Internationales Umfeld.
Urlaubstage könnten mehr sein.
Toller und fairer Umgang mit Mitarbeitern, offene Kommunikation und regelmäßiges Feedback, keine Hierarchien, viel Freiheit und Selbstständigkeit beim Arbeiten, super Gehalt
Momentan gibt es noch kein gemeinsames Büro in Deutschland, was sich aber in den kommenden Monaten ändern sollte
Das Unternehmen befindet sich (gerade in Deutschland) noch im Wachstum, daher müssen viele Prozesse erst noch entwickelt werden